當前位置:普法百科網 >

相關服務員的法律常識

服務員曠工處理意見
  • 服務員曠工處理意見

  • 我手下一個員工曠工了,諮詢下曠工處理意見單位的有些員工勞動紀律觀念差,經常出現無故曠工的情況,有些甚至是與單位不辭而別。對該種情況,單位不可放之任之,否則,在單位未予其正式解除勞動合同前,其都是單位員工,單位就要承擔相應的責任。遇到這種情況,單位應該:●首先,通過快遞書面...
  • 19714
餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦?
  • 餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦?

  • 在你的現實生活當中,勞動合同的簽訂是為了保護處於弱勢地位的勞動者的一方面的權利,因為勞動合同當中肯定需要約定工資的問題,如果不支付的話,那麼是有證據來提起勞動仲裁,或者是勞動爭議的,因此很多人想知道,餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦?一、餐廳服務員勞動合同不給...
  • 31229
飯店做服務員籤合同嗎
  • 飯店做服務員籤合同嗎

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
  • 23012
餐廳服務員要籤合同嗎
  • 餐廳服務員要籤合同嗎

  • 餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦如果用人單位不給勞動工資的話,那麼當然是可以私底下找用人單位來進行協商,協商不成的話可以提起勞動仲裁,當然需要保留相應的證據,或者是提起勞動訴訟。勞動合同解除書的內容是怎麼樣的?1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法...
  • 18535
酒店服務員遺憾辭職申請書
  • 酒店服務員遺憾辭職申請書

  • 酒店服務員遺憾辭職申請書尊敬的領導:您好!感謝這麼日子你們對我的培養、關心、和照顧,自從________年____月____日進入本酒店在這一個多月的時間裏,一直未能適應這份工作,我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作,希望你能早日找到合適的人員。如果一個人對自己的工作毫無興...
  • 15393
酒店服務員辭職書
  • 酒店服務員辭職書

  • 山東省對於晚婚晚育婦女產假有什麼規定《山東省人口與計劃生育條例》第三十條男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。...
  • 4179
飯店當服務員可以隨時辭職嗎
  • 飯店當服務員可以隨時辭職嗎

  • 一、飯店當服務員可以隨時辭職嗎?理論上是不可以的,按《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。員工可以隨時辭職的情形有:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者...
  • 8366
餐廳服務員加班費怎麼算
  • 餐廳服務員加班費怎麼算

  • 一、服務員加班費怎麼算《中華人民共和國勞動法》第44條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不...
  • 21826
餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦
  • 餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦

  • 一、餐廳服務員未籤勞動合同有事需離職咋辦?未籤勞動合同的,員工可以單方離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付...
  • 3457
服務員基本工資
  • 服務員基本工資

  • 下班服務員和得看是哪方面的影響,你們的人刑事責任不會承擔,至於受害人的民事賠償責任,個人認為,是在你們眾人的參與下才導致其傷人,有一定的因果關係,得承擔一定的賠償損失的責任(30%以內)。建議你們出錢為涉案的員工請一個律師,也就順便處理你們間可能涉及的事。...
  • 8219
酒店服務員勞動合同範文怎麼寫?
  • 酒店服務員勞動合同範文怎麼寫?

  • 當我們步入社會後,就會去各單位尋找一份適合自己的工作崗位,當我們面試通過且所面試的單位各項要求都很符合自己的適合,我們就會選擇入職該單位並於該單位簽訂勞動合同來證明我們與用人單位存在勞動關係的,我國有很多個行業,我們每個行業的勞動合同的側重點也都不一樣,那麼酒店...
  • 16991
服務員沒有籤勞動合同有賠償嗎?
  • 服務員沒有籤勞動合同有賠償嗎?

  • 律師解答:可以主張雙倍工資。律師解析:不籤勞動合同可以主張雙倍工資。法律規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限...
  • 10425
餐廳服務員勞務合同
  • 餐廳服務員勞務合同

  • 甲方(用人單位)名稱:______________法定代表人:_______________地址:_________________聯繫電話:_________________乙方(勞動者)姓名:________________家庭住址:_________________居民身份證號碼:___________聯繫電話:_________________根據國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協...
  • 28853
酒店服務員提前辭職申請書
  • 酒店服務員提前辭職申請書

  • 酒店服務員提前辭職申請書尊敬的主管:你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境‘,有很多方面還是需不斷...
  • 7029
服務員不籤勞動合同違法嗎?
  • 服務員不籤勞動合同違法嗎?

  • 不籤勞動合同是違法的,用人單位應該在用工後的一個月內與勞動者簽訂勞動合同,而且必須是書面的。如果超過一年都不與勞動者簽訂勞動合同的,則默認為雙方已訂立無固定期勞動合同。用人單位不能以沒有簽訂勞動合同為由,任意地辭退員工,即便辭退,也必須按照勞動法規定支付經濟補償...
  • 15911
家政服務員勞動協議書通用版
  • 家政服務員勞動協議書通用版

  • 家政服務員勞動協議書通用版單位名稱:住所:法定代表人:聯繫電話:勞動者姓名:聯繫電話:身份證號:家庭住址:緊急聯繫人:聯繫電話:風險提示:企業的招聘工作完成後,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:一是,企業將支付未...
  • 3507
酒店服務員辭職申請書
  • 酒店服務員辭職申請書

  • 酒店服務員辭職申請書尊敬的主管:你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習...
  • 8291
服務員陪酒致死老闆是否承擔責任
  • 服務員陪酒致死老闆是否承擔責任

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 10797
做長期服務員要籤合同
  • 做長期服務員要籤合同

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
  • 28124
夜宵店服務員勞動合同
  • 夜宵店服務員勞動合同

  • 水療店服務員會被拘留嗎如果構成非法組織賣淫罪,法律規定犯本罪的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;組織他人賣淫,情節嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的,處無期徒刑,並處沒收財產。依據《刑法》。...
  • 10896
服務員籤合同合適嗎
  • 服務員籤合同合適嗎

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
  • 26223
餐飲服務員用工合同
  • 餐飲服務員用工合同

  • 新勞動法中有對餐飲企業中服務員的標準嗎對於錄用服務員的合同,並沒有明確的規定,但是根據本法第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)...
  • 31835
服務員入職合同
  • 服務員入職合同

  • 飯店當服務員可以隨時辭職嗎理論上是不可以的,按勞動合同法第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。員工可以隨時辭職的情形有:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
  • 21939
家政服務員聘用協議書
  • 家政服務員聘用協議書

  • 家政服務員聘用協議書甲方:___________________________合同編號:___________________法定代表人:_____________________簽訂地址:___________________乙方:___________________________簽訂日期:______年____月___日身份證號碼:_____________________經甲乙雙方友好協商,根據《...
  • 15839
家政服務員合同範本
  • 家政服務員合同範本

  • 家政服務員合同範本甲方(僱主):居民身份證:乙方(家政服務員):居民身份證:一、經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意,簽定服務合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規,以保護甲、乙雙方的合法權益,不受侵犯。二、甲方(僱主)的權利和義務2.向乙方提供與甲方家庭成員...
  • 17633