![進出口乳品檢驗檢疫監督管理辦法]( "進出口乳品檢驗檢疫監督管理辦法")
- 進出口乳品檢驗檢疫監督管理辦法進出口乳品檢驗檢疫監督管理辦法是為了加強進出口乳品檢驗檢疫監督管理而制定的。2013年1月24日國家質量監督檢驗檢疫總局第152號公佈,自2013年5月1日起施行。最新進出口乳品檢驗檢疫監督管理辦法全文包括總則、乳品進口、乳品出口、風險...
- 27337
![乳品質量安全監督管理條例]( "乳品質量安全監督管理條例")
- 乳品質量安全監督管理條例乳品質量安全監督管理條例是為了加強乳品質量安全監督管理，保證乳品質量安全，保障公眾身體健康和生命安全而制定的。2008年10月6日國務院第28次常務會議通過，2008年10月9日國務院令第536號公佈，自公佈之日起施行。最新乳品質量安全監督管理條例全文...
- 27153
![沒有哺乳能請哺乳假]( "沒有哺乳能請哺乳假")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 6877
![授乳假和哺乳假的區別]( "授乳假和哺乳假的區別")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 31619
![哺乳假和授乳假的區別]( "哺乳假和授乳假的區別")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 5995
![哺乳期入職有哺乳假嗎]( "哺乳期入職有哺乳假嗎")
- 哺乳期有哺乳假嗎國家規定的哺乳假的規定具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14週歲）。2、生育第二個子女，哺乳假3...
- 28508
![哺乳期哺乳假]( "哺乳期哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24703
![哺乳假 資陽母乳]( "哺乳假 資陽母乳")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 23331
![哺乳期哺乳假嗎]( "哺乳期哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 11991
![乳製品企業海外併購的流程]( "乳製品企業海外併購的流程")
- 企業海外併購流程的一般操作流程：1、併購決策階段;2、併購目標選擇;3、併購時機選擇;4、併購初期工作;5、併購實施階段;6、併購後的整合根據相關規定，以下就是企業海外併購流程：一、收集信息制訂併購計劃1、戰略部或公關部收集併購計劃的信息來源包括：公司戰略規劃目標及明細...
- 23271
![哺乳假和授乳假]( "哺乳假和授乳假")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 21487
![哺乳期哺乳假規定]( "哺乳期哺乳假規定")
- 孩子一歲怎麼起訴離婚有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。第...
- 26391
![乳製品商品購銷合同]( "乳製品商品購銷合同")
- 什麼是商品房購銷合同？需要關注哪些點有的。認購書是商品房買賣雙方在簽訂商品房預售合同或商品房現房買賣合同之前所簽訂的文書，是對雙方交易房屋有關事宜的初步確認。2、認購書應屬於商品房買賣合同的預約合同，與商品房買賣合同之間是預約與本約的關係。3、認購書是買賣雙...
- 15290
![受乳假和哺乳假]( "受乳假和哺乳假")
- 交通事故處理程序有哪些交通事故處理程序有：1、現場勘查;2、責任認定;3、處罰，責任認定發生法律效力後，應對責任當事人作出處罰意見呈送領導審批，根據領導作出的處罰決定填寫處罰裁決書，向責任人宣佈處罰裁決;4、賠償調解，收集與損害賠償相關的證明、票據、各種資料;5、訴訟途...
- 9286
![授乳假跟哺乳假]( "授乳假跟哺乳假")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
- 21835
![不哺乳了還有哺乳假嗎]( "不哺乳了還有哺乳假嗎")
- 單位不批准哺乳假怎麼辦雖然法律規定了女職工有權申請哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經用人單位批准。因此，給予女職工享受哺乳假並非用人單位的法定義務，只能視為用人單位可以為女職工創設的一項權利，而非法定的權利，單位可以不批准職工的哺乳假。女職工勞動保護的...
- 8124
![不哺乳有沒有哺乳假]( "不哺乳有沒有哺乳假")
- 單位不批准哺乳假怎麼辦雖然法律規定了女職工有權申請哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經用人單位批准。因此，給予女職工享受哺乳假並非用人單位的法定義務，只能視為用人單位可以為女職工創設的一項權利，而非法定的權利，單位可以不批准職工的哺乳假。女職工勞動保護的...
- 31787
![哺乳期怎麼申請哺乳假]( "哺乳期怎麼申請哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 21280
![哺乳期公司不給哺乳假]( "哺乳期公司不給哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 19422
![關於哺乳期和哺乳假]( "關於哺乳期和哺乳假")
- 哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是...
- 15498
![哺乳假和哺乳期的規定]( "哺乳假和哺乳期的規定")
- 哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是...
- 7774
![母乳餵養一年哺乳假]( "母乳餵養一年哺乳假")
- 哺乳期一年可以離婚嗎離婚區分為協議離婚和訴訟離婚，如果是協議離婚，在哺乳期雙方一致同意可以離婚。如果是訴訟離婚，我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不...
- 28249
![哺乳期跳槽有哺乳假嗎]( "哺乳期跳槽有哺乳假嗎")
- 哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據《女職工勞動保護特別規定》對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工...
- 6603
![哺乳期和哺乳假衝突嗎]( "哺乳期和哺乳假衝突嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 8858
![哺乳假 四川工會母乳]( "哺乳假 四川工會母乳")
- 四川賭博處罰標準四川賭博處罰標準：根據《四川省禁止賭博條例》第十條參與賭博，一次輸贏金額較少的，處以二百元以下的罰款。第十一條有下列行為之一的，處十日以下拘留，可單處或並處二千元以下的罰款：(一)參與賭博，一次輸贏金額較大的。(二)六個月內三次以上參與賭博，輸贏金額累計...
- 13412
普法百科網
