![跳槽五險一金斷了倆月]( "跳槽五險一金斷了倆月")
- 五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險一金都可以中斷，不是必須連續繳納的，中斷對之前的個人賬...
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![跳槽辭職申請]( "跳槽辭職申請")
- 被動離職為什麼算是跳槽頻繁被動離職不算是跳槽頻繁，跳槽頻繁是指一段時間在多個用人單位離職，勞動者被動離職的，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
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![跳槽勞動合同]( "跳槽勞動合同")
- 跳槽勞動合同立即解除要賠償嗎如果提出辭職後，立馬走人的，那麼要支付一定的賠償金，但公司不合理的要求，可以反映到勞動局處理。籤合同後，如果是勞動法規定，提前30天申請辭職，在30天內做好工作交接，那麼就可以離開公司。注：在試用期的，那麼只需提前3天申請即可。勞動者解除勞動合同，...
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![聘期內想跳槽應該怎麼辦]( "聘期內想跳槽應該怎麼辦")
- 勞動者與用人單位簽訂的勞動合同裏面一般對勞動合同的期限都是做出了明確的約定的，而這個期限其實也就是我們説的聘期。通常是在聘期屆滿之後，勞動者才會換另外的工作。但也有在聘期內想跳槽的情況，那此時要怎麼辦呢？詳細內容我們一起在下文中進行了解吧。一、聘期內想跳槽應...
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![如何在不違法的前提下安全跳槽呢]( "如何在不違法的前提下安全跳槽呢")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動者跳槽不需支付違約金]( "勞動者跳槽不需支付違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![房地產跳槽辭職申請書]( "房地產跳槽辭職申請書")
- 房地產貸款申請書範文樣本企業貸款條件：依.企業須經家工商管理部門批准設立登記註冊持營業執照貳.實行獨立經濟核算企業自主經營自負盈虧即企業獨立事產、經營權利；獨立經營資金獨立財務計劃與財務報表；獨立計算盈虧立外簽訂購銷合同三.定數量自資金企業沒定量自資金旦發損...
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![跳槽需要支付違約金嗎？]( "跳槽需要支付違約金嗎？")
- 勞動者對用人單位覺得不合意，在勞動合約期間想要跳槽，需要支付違約金嗎？勞動法就這方面的規定是怎樣的呢？請閲讀下面的文字瞭解相關內容。跳槽需要支付違約金嗎?什麼是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，任何一方提前解除合同應向另一方支付的經濟補償。關...
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![參加企業年金跳槽]( "參加企業年金跳槽")
- 企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳户，可使你養老金帳户內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的退休金。企業是否須付該費用須看合同約定，和企業的規章...
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![跳槽員工解除勞動合同書原因]( "跳槽員工解除勞動合同書原因")
- 員工提出解除勞動合同書怎麼寫員工提出解除勞動合同書甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書。1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，...
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![技術人員跳槽規避競業限制補償]( "技術人員跳槽規避競業限制補償")
- 在現實生活中勞動者跳槽的情形是非常多的，如果勞動者有簽訂競業限制協議的，跳槽的時候就需要遵守競業限制協議，如果違反競業限制協議的，要承擔違約的責任，那麼跳槽怎樣規避競業限制?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實例競業限制的人員有哪些根據《...
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![企業年金 跳槽]( "企業年金 跳槽")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![跳槽給單位帶來損失怎麼賠償 勞動者要怎樣辭職]( "跳槽給單位帶來損失怎麼賠償 勞動者要怎樣辭職")
- 辭職在法律上説就是職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。解除勞動關係對勞動者和用人單位都有重大影響。那麼，勞動者要怎樣辭職?有的勞動者在工作中被高薪“挖牆腳”，那麼，跳槽給單位帶來損失怎麼賠償?請一起在下文中進行具體瞭解。一、勞動者要...
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![跳槽當月五險一金]( "跳槽當月五險一金")
- 跳槽五險一金怎麼辦養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，到新單位重上...
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![跳槽企業年金 北京]( "跳槽企業年金 北京")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![護士辭職申請跳槽]( "護士辭職申請跳槽")
- 我想要護士申請辭職書表格？護士申請書的具體內容是什麼？尊敬的領導醫院您好：感謝您抽出時間閲讀我的一封真誠辭職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院...
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![跳槽後原公司不給辦離職證明]( "跳槽後原公司不給辦離職證明")
- 離職公司不給開離職證明怎麼辦開離職證明是用人單位法定的義務。可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人...
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![簽了競業協議如何去跳槽]( "簽了競業協議如何去跳槽")
- 簽了競業協議如何去跳槽跳槽到與原來企業有競爭關係的單位中去是違反競業協議的，因此只要注意兩年內不跳槽到與本單位生產或者經營同類產品或者提供同類服務，或者自己開展與原企業有競爭關係的生產就可以。因此與公司簽訂競業協議的話，不是不能跳槽，只是規定了勞動者跳槽不能...
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![勞動者跳槽是否支付違約金 如何劃分違約金與賠償金]( "勞動者跳槽是否支付違約金 如何劃分違約金與賠償金")
- 律師解析：1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的條款。2、是否造成實際損失。由...
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![跳槽五險一金中斷]( "跳槽五險一金中斷")
- 換工作五險一金中斷了您好！依您所述“換工作五險一金中斷了一個月，必須馬上補交還是以後補交也可以？”的問題，我們為您做出如下回答和建議：一、建議您及時補繳。二、鑑於您反映的情況比較複雜，且敍述的不太完善，無法給您做具體的法律指導，為了更好的解答您的諮詢，給您提供更具體、...
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![員工跳槽之前需要注意問題有什麼]( "員工跳槽之前需要注意問題有什麼")
- 員工跳槽之前需要注意的問題有：1、應提前協商與原用人單位解除勞動合同。2、因未解除勞動合同給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。3、約定服務期和競業限制協議的，應當注意合同規定，否則要承擔違約責任。【法律依據】根據《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞...
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![勞動者跳槽保險真空期發生工傷怎麼辦]( "勞動者跳槽保險真空期發生工傷怎麼辦")
- 勞動者跳槽保險真空期發生工傷怎麼辦勞動者跳槽保險真空期發生工傷由發生事故傷害時的用人單位承擔工傷保險責任。【法律依據】《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加；補繳應當繳納的工傷保險費，並自...
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![服務期內跳槽賠償有好多]( "服務期內跳槽賠償有好多")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
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![主播違約跳槽糾紛到哪裏起訴(債務糾紛到哪裏起訴)]( "主播違約跳槽糾紛到哪裏起訴(債務糾紛到哪裏起訴)")
- 主播違約跳槽糾紛到哪裏起訴(債務糾紛到哪裏起訴)民事訴訟中根據案由分為了不同的情況，包括離婚糾紛、債務糾紛、侵權糾紛等等。針對不同的糾紛，法律在立案時需要當事人提供的材料不同。那麼，債務糾紛法院立案材料有哪些一、債務糾紛法院立案材料有哪些(一)證明當事人訴訟主...
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![跳槽 五險一金]( "跳槽 五險一金")
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