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相關計付的法律常識

休假日加班及工資報酬計付
  • 休假日加班及工資報酬計付

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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欠付工程款的利息應當從什麼時候計付
  • 欠付工程款的利息應當從什麼時候計付

  • 利息從應付工程價款之日計付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的,下列時間視為應付款時間:(1)建設工程已實際交付的,為交付之日;(2)建設工程沒有交付的,為提交竣工結算文件之日;(3)建設工程未交付,工程價款也未結算的,為當事人起訴之日。利息從應付工程款之日起計付。利息...
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北京高院關於計付遲延履行利息、遲延履行金若干問題的解答
  • 北京高院關於計付遲延履行利息、遲延履行金若干問題的解答

  • 2012年12月10日,北京市高級人民法院發佈了《關於計付遲延履行利息、遲延履行金若干問題的解答》,本站小編整理了解答全文內容,請閲讀下面的文章瞭解詳細信息。關於計付遲延履行利息、遲延履行金若干問題的解答為統一執行工作的司法尺度,規範執行行為,切實保護當事人的合法權益...
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欠付工程款利息計付標準
  • 欠付工程款利息計付標準

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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被執行人遲延履行期間債務利息如何計付
  • 被執行人遲延履行期間債務利息如何計付

  • 遲延履行期間債務利息是以二審判決的時間計算的,遲延履行期間的一般債務利息,根據生效法律文書確定的方法計算;生效法律文書未確定給付該利息的,不予計算。【法律依據】《民事訴訟法》第253條,被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的,應當加倍支付...
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同時計付 違約金和合同損失
  • 同時計付 違約金和合同損失

  • 違約金和賠償損失同時適用嗎1、支付違約金和賠償損失都是合同違約責任的主要形式。違約金具有補償和處罰的雙重屬性,而賠償損失主要是一種補償性質的責任形式。兩者能同時適用的情況:約定的違約金小於實際經濟損失,守約方可要求違約方在支付違約金的同時,就不足的部分賠償損...
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審計超付工程款
  • 審計超付工程款

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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付款計劃承諾書
  • 付款計劃承諾書

  • 借款承諾書怎麼寫借款承諾書【借款人】與【公司名稱】於年月日簽訂《借款合同》(合同編號【編號】)。【借款人】(以下簡稱“本人”)鄭重承諾:本人保證於日之前歸還上述借款人民幣萬元整。若年信息向有關銀行、擔保公司通報,同意接受仲裁委員會仲裁。若年月在有關媒體曝光。...
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審計 工程款超付
  • 審計 工程款超付

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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付工程款會計分錄
  • 付工程款會計分錄

  • 會計分錄方法層析法層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。2、分析會計科目的性質,如...
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預付工程款的審計
  • 預付工程款的審計

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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工傷保險賠付計算
  • 工傷保險賠付計算

  • 工傷保險如何賠付1.工傷醫療待遇(1)職工(包括國家機關、事業單位工作人員)因工負傷醫療,包括舊傷復發醫療,所需要的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫路費,全部由單位行政負擔。住院期間按規定標準開支的伙食費,由本人負擔1/3,單位負擔2/3。醫療時間至醫療終結時止。(2)企業...
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工傷賠付計算方法
  • 工傷賠付計算方法

  • 工傷賠償計算方法根據傷殘級數來發放補助金根據相關規定,工傷經過工傷鑑定後可以分為一至十級,因經濟發展不同,全國各地賠償標準不同,大致情況如下:一級傷殘補助金是本人的27個月工資二級傷殘補助金是本人的25個月工資三級傷殘補助金是本人的23個月工資四級傷殘補助金是本人的...
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工傷計算賠付
  • 工傷計算賠付

  • 工傷賠付計算標準【為您推薦】樂都區律師 岢嵐縣律師 常平鎮律師 市南區律師 雙塔區律師 旌德縣律師 洛南縣律師  勞動者在企業工作過程中,企業會為其辦理工傷保險,這也是國家強制要求的。在勞動者因工受傷時,保險公司會根據一定的標準對勞動者進行賠付。勞動者所受...
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工程款項支付統計
  • 工程款項支付統計

  • 逾期支付工程款項未約定違約金就不能主張違約賠償嗎合同未約定違約金,也可以主張違約金。根據《合同法》第一百零七條“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任“、第一百一十二條“當事人一方不履行...
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審計 工程款支付
  • 審計 工程款支付

  • 工程價款的數額是非常巨大的,在工程價款結算的時候,一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算,若有差錯,最好的數額就會相差很大,一方就會不服最後的結果,還可能因此對薄公堂。在實踐中,建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好,如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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不計免賠賠付
  • 不計免賠賠付

  • 不計免賠不計免賠特約險即100%賠付。負責賠償在車損險和第三者責任險中應由被保險人自己承擔的免賠金額。1、保險責任投保本保險後,對保險車輛在車輛損失險和第三者責任險中由被保險人自己承擔的免賠金額,不論一次或多次發生保險事故,均給與賠償2、保額如何確定本險種不涉及...
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買房首付如何計算
  • 買房首付如何計算

  • 在崑山買房子首付多少?如何計算的呢?首套房,商業貸款和組合貸款最低首付30%純公積金,最低20%這兩種是銀行認可的。另外,崑山有存在開發商或者其他方墊資的情況,有首付更低的,但是,這樣的一般有在剩下的首付(30%的正常首付—前期首付)在規定年限還清。...
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工傷賠付計算
  • 工傷賠付計算

  • 工傷賠付怎麼計算?根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二...
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支付商標轉讓會計
  • 支付商標轉讓會計

  • 商標轉讓條件要具備以下條件:1、將註冊商標轉讓給他人的,應當到商標局辦理註冊商標的轉讓手續。2、因企業合併、兼併或改制而發生商標專用權移轉的,應當到商標局辦理註冊商標的移轉手續。3、依法院判決發生商標專用權移轉的,也應當辦理移轉手續。4、轉讓商標時需一併轉讓手頭...
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車險賠付計算
  • 車險賠付計算

  • 車損險賠付的計算方法1、交強險:家用6座及以下950元/年,家用6座以上1100元/年,商業保險是常規保險,這個如果經濟能力可以,是要足額投保的。常規保險合計:(目前保險公司平均折扣為77%)。2、第三者責任保險:(賠付額度:5萬、10萬、20萬、50萬、100萬)如果經濟能力可以,我建議買30萬檔...
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付款計劃書起訴書
  • 付款計劃書起訴書

  • 還款計劃書可以起訴嗎你好,既然對方同意分期還款,但又違約拒絕還款的,當然可以依法起訴,可以要求法院判決對方限期還款。如果需要,我們可以代理訴訟的。如果需要詳細的解答,可以電話聯繫或者面談。我是新鄉李律師,電話:15903887590,QQ:1224368592.新鄉專業律師,願意為您提供優質、...
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支付企業年金會計
  • 支付企業年金會計

  • 企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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工傷賠付會計處理
  • 工傷賠付會計處理

  • 工傷賠付會計處理的具體內容是什麼呢,簡單分析第一、關於税前列支的項目,目前國家的規定太過於籠統,其中有一項就是社保費,通常我們理解的社保費是指企業為職工繳納的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用,但我認為由於社會保險相關法律法規給企業帶來的支出,均因列入社保費支...
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員工辭退賠付計算
  • 員工辭退賠付計算

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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