![工人放假期間受傷算不算工傷]( "工人放假期間受傷算不算工傷")
- 工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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![勞動合同沒到期被放假]( "勞動合同沒到期被放假")
- 勞動合同沒到期可以辭退嗎我國勞動合同法規定勞動合同沒到期單位可以和勞動者解除勞動合同，只要單位向勞動者支付補償即可，單位是否違法解除勞動合同需要看，單位解除勞動合同是否屬於法定解除勞動合同的情況，單位違法解除勞動合同需要支付補償金的雙倍的賠償金...
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![企業變相以調崗為由給放假]( "企業變相以調崗為由給放假")
- 公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。《勞動合同法》第四十八條...
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![企業放假期間工傷工資發放標準]( "企業放假期間工傷工資發放標準")
- 工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後...
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![2023年放假安排時間]( "2023年放假安排時間")
- 問問大家2023年放假是怎麼安排的？各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批准，2018年放假規定如下：一、元旦：1月1日放假，與週末連休。二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4...
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![放假辭退員工是合理的行為嗎？]( "放假辭退員工是合理的行為嗎？")
- 一、放假辭退員工是合理的行為嗎?是不合理的行為。實踐中，如果可以認定職工被迫辭職的話，這種情況下解除勞動關係的同時，也是可以要求單位作出經濟補償的，同時還可以要求單位作出賠償金。工作過程中單位與職工之間產生矛盾其實很正常，對此我國也作出了一系列的法律來保障勞動...
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![春節放假工資計算方法是什麼]( "春節放假工資計算方法是什麼")
- 春節放假工資計算方法是什麼春節屬於法定休假日，其工資計算方法須符合我國勞動法的相關規定。根據勞動法第四十四條的規定，有下列情形之一的用人單位應按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工作報酬：第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。...
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![元旦放假通知]( "元旦放假通知")
- 元旦放假通知2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![2024年元旦放假日曆]( "2024年元旦放假日曆")
- 我想諮詢下關於2024年元旦放假日曆中國古代的元旦，即現代中國所稱之“春節”的習俗，見詞條：春節。現代中國的元旦，根據中國政府將其列入法定假日，成為全國人民的節日。放假一天，後常常將當日前或後雙休日調整，一般連續休息三天。現代中國對元旦的慶祝較之春節，重要性要小得多。一...
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![2023年全年公休假放假安排]( "2023年全年公休假放假安排")
- 房產證在銀行抵押如何辦理户口遷移房產證在銀行抵押如何辦理户口遷移的問題是困擾很多人的問題，那麼到底該怎麼解決呢？按規定來説，以房屋作抵押在銀行貸款，必須在房管部門辦理抵押登記，沒有抵押權人銀行的同意，是不能辦理抵押房屋買賣過户手續的。...
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![酒店以放假為名辭退員工]( "酒店以放假為名辭退員工")
- 公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用...
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![國家法定節假日不放假怎麼辦]( "國家法定節假日不放假怎麼辦")
- 國家法定節假日放假安排經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年...
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![證券元旦放假時間]( "證券元旦放假時間")
- 證券元旦放假時間按照國家同樣的放假時間，一般來説是1月1日-1月3日。元旦屬於國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢...
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![你好問一下企業放假後工資怎樣發放]( "你好問一下企業放假後工資怎樣發放")
- 你好問一下企業放假後工資怎樣發放根據《工資支付暫行規定》第十二條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地...
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![學校法定節假日不放假違法嗎]( "學校法定節假日不放假違法嗎")
- 學校法定節假日不放假違法嗎學校法定節假日不放假不違法。但是如果法定節假日不放假，安排老師上班，還不支付三倍工資的，則就是違法的。因為《勞動法》規定，法定節假日安排勞動者上班的，要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之...
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![勞動法關於企業長期放假]( "勞動法關於企業長期放假")
- 勞動法長期病假規定是怎麼樣的？而很多勞動者對於自己的工資狀況都是比較關心的，但是由於身體不好，所以需要請長期病假，當然，病假期間的，勞動工資的發放情況，很多勞動者並不是特別清楚，那麼，勞動法長期病假規定是怎麼樣的?根據相關勞動法律規定，長期請病假的話，仍然需要發放工資。一...
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![勞動監察大隊過年什麼時候放假]( "勞動監察大隊過年什麼時候放假")
- 勞動監察大隊過年什麼時候放假根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》規定，勞動監察大隊過年期間從1月24號開始放假。根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，為加強病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春節假期至2...
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![10年元旦放假]( "10年元旦放假")
- 元旦放假事宜2021年1月1日至3日放假，共3天。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。...
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![2023年元旦放假幾天]( "2023年元旦放假幾天")
- 元旦放假安排是幾天2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天...
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![國慶放假加班工資怎麼算?]( "國慶放假加班工資怎麼算?")
- 國慶加班怎麼算工資關於國慶加班怎麼算工資的回答為日工資計算方式：月工資收入÷月計薪天數，即月薪÷21.75。法定節假日1日~4日加班，應當支付三倍工資：月薪÷21.75×4×3。其餘4天如不能安排補休，則應當支付二倍工資：月薪÷21.75×4×2。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，...
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![學校法定節假日放假是否違法]( "學校法定節假日放假是否違法")
- 學校法定節假日放假是否違法法定節假日學校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因為法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用...
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![放假期間是否存在勞動關係]( "放假期間是否存在勞動關係")
- 放假期間是否存在勞動關係在勞動者的放假期間，仍然與單位存在勞動關係，放假是勞動者依法享有的休息權利，用人單位不得以此解除勞動合同。用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據：《中華...
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![放假出車禍是否算工傷？]( "放假出車禍是否算工傷？")
- 律師解析：放假期間職工出車禍不屬於工傷。法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力...
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![放假期間買車臨時牌照怎麼辦]( "放假期間買車臨時牌照怎麼辦")
- 起訴離婚期間想買車應該怎麼辦起訴期間，如果夫妻雙方當中有一方想買車的話，自己可以用自己的個人財產對車進行購買，這一部分法院是沒有權利要求夫妻雙方進行平分的。...
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![2022春節放假加班公式]( "2022春節放假加班公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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