- 不發工資怎麼辦用人單位拖欠員工工資,首先應該和單位進行溝通協商,要求單位支付工資。不過有的時候,你説破嘴皮仍然拿不到工資,於是就出現了新聞有報道的那一幕,大橋掛出橫幅,上面寫着黑心老闆還我血汗錢,然後某某公司員工大橋上準備跳橋。其實,用不着這麼做,協商不成,還可以走法律...
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- 全民所有制工業企業實行的是廠長負責制,廠長在任職期間必須維護國家利益、保護國家財產、正確處理國家、企業與職工三者之間的關係。廠長需要負責公司的全面生產,擁有管理工作的決策權和指揮權,好的管理,能夠帶動企業的發展。第四章廠長第四十四條廠長的產生,除國務院另有規定...
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- 新版長期聘用合同範本甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務賓館乙方:【受聘人員】姓名:性別:應聘職務:工資待遇:出生________年____月____日:________年____月日籍貫所在地:身份證號碼:現住址:電話:根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 煤炭工業局長(經理、廠長)離任經濟責任審計辦法根據中央、國務院《關於全民所有制工業企業廠長工作條例》第十條關於“廠長離任前,企業主管機關(或會同幹部管理機關)可提請審計機關對廠長進行經濟責任審計評議”的規定和審計署關於對部直屬企業廠長離任經濟責任審計,除一部分...
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- 一、生產廠長勞動合同中試用期可以約定多久?勞動合同中試用期的時間長短不是固定的,但試用期的期限和勞動合同的期限是有關係的。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試...
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- 全民所有制工業企業廠長工作條例(2011修訂)全民所有制工業企業廠長工作條例是為改革全民所有制工業企業的領導體制,確定廠長的責任和權限,實行廠長負責制而制定的。1986年9月15日中共中央、國務院發佈,2011年1月8日《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》修訂。最新...
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- 長期勞動合同範本甲方:乙方:甲,乙雙方經友好協商,一致達成本協議.雙方申明,雙方都已理解並認可了本合同的所有內容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本合同.一,合作內容乙方為提高企業信息管理化水平與公司形象,特委託甲方為其客户管理系統軟件,詳細要求見附件...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 一、廠長末籤勞動合同如何索賠?《勞動合同法》規定,用人單位應該在勞動者入職後一個月內簽訂勞動合同,超過一個月沒有簽訂的應該支付雙倍工資,超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》同時規定,如果用人單位沒有簽訂勞動合同或者沒有按照法律規定交納...
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- 水利電力部廠長任期經濟責任審計暫行辦法根據中共中央、國務院頒發的《全民所有制工業企業廠長工作條例》和審計署《關於開展廠長離任經濟責任審計工作的幾個問題的通知》的規定,結合水利電力企業的具體情況,特制定本辦法。頒佈單位:水利電力部(已變更)文號:[87]水電審計字第...
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- 國有公司、企業的工作人員,由於嚴重不負責任或者濫用職權,造成國有公司、企業破產或者嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第一百六十八條【國有公司、企業...
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- 沒簽勞動合同怎麼索賠《勞動合同法》規定,用人單位應該在勞動者入職後一個月內簽訂勞動合同,超過一個月沒有簽訂的應該支付雙倍工資,超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》同時規定,如果用人單位沒有簽訂勞動合同或者沒有按照法律規定交納社會保險,勞...
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- 那我具體要賠償多少?那前廠長在職所造成的所有損失,他就一點責任沒有了嗎以常理推,你身為負責人不會完全不知情這個問題確實需要公司承擔,因為員工是為公司服務,沒簽合同期間是雙倍工資入職一年內的,你可以再起訴他要求賠償但是你本身廠的管理上也有漏洞,造成單位的損失,所以出了...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 搬廠屬於合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,不願意去新廠,就有理由與原廠解除合同,因為是廠方違約,因此可以依據《勞動合同法》向廠裏要求經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿...
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- 隨着我國經濟的快速發展,現在到處可見都是一些高樓大夏,而且各個城市的環境方面也是也來越好。也是因為在發展過程中秉着時代的需求,這樣免不了需要拆遷一些原地的建築,包含企業用地。在企業拆遷中,畢竟拆遷對於企業經營以及各方面都是有影響的。因為在拆遷中的每一個程序都有...
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- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
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- 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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- 按勞動法搬遷補償標準企業拆遷如果要解除員工的勞動合同,需要按照員工的在該企業工作的年限進行補償。根據《勞動合同法》第40條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。第47條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
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- 農村宅基地只是一種使用權,所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權,有買賣和租賃的權利,不受他人侵犯。房屋出賣或出租後,宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人,但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的,不予批准。農户建造房屋及小庭院使用...
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- 扣罰工資需要有企業明文公佈的規章制度作為依據,有事實有規定才行。工廠班長是不能簡單的對職工罰款的,如果職工被無故剋扣工資的,可以與用人單位協商,協商不成的可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...
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- 工廠拆遷補償標準是什麼工廠拆遷補償沒有統一的標準,具體要根據工廠的規模大小,綜合評估工廠的價值及損失情況進行補償。評估主要涉及幾個方面:第一,廠房土地的補償,廠房使用的國有土地且擁有使用權的,根據土地實際性質評估其價值,獲得土地的補償;第二,工廠廠房的補償,根據廠房的...
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- 租賃合同最長期限租賃期限由租賃合同約定,但最長租賃期限不得超過同類用途土地出讓的最高年限。我國合同法規定,租賃期限不得超過20年,超過部分無效....
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