![父母的探視權非因法定事由不得剝奪嗎]( "父母的探視權非因法定事由不得剝奪嗎")
- 父母的探視權非因法定事由不得剝奪，離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議，協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利；中止的事由消失後，應當恢復探望的...
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![適用合同編規定嗎 非因合同產生的債權債務關係]( "適用合同編規定嗎 非因合同產生的債權債務關係")
- 非因合同產生的債權債務關係，適用合同編規定嗎非因合同產生的債權債務關係，是否適用合同編規定要視情況而定。債的發生原因可分為兩類：一類是基於法律行為，另一類是基於法律規定。前者被稱為意定之債，後者被稱為法定之債。合同雖然是債權債務關係產生的最主要原因，然而除了合同...
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![非因勞動者原因造成停工停產工資要如何支付]( "非因勞動者原因造成停工停產工資要如何支付")
- 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。法律依據《...
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![在我國非因本人原因變更勞動關係的依據是什麼]( "在我國非因本人原因變更勞動關係的依據是什麼")
- 有些比較具有挑戰性的這部分職，可能在集團開了分公司以後，自己主動跟公司提出來要調到新的用人單位去工作的。其他絕大多數的勞動關係變更基本上都不是員工本人提出來的，而是公司跟勞動者在經過協商以後變更的勞動關係。下面小編給大家介紹的內容就是，非因本人原因變更勞動關...
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![非因勞動者原因造成停工停產的工資要怎樣支付]( "非因勞動者原因造成停工停產的工資要怎樣支付")
- 非因勞動者原因造成停工停產的工資要怎樣支付非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提...
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![非因共同生活利益擅自處置夫妻財產是否構成侵權]( "非因共同生活利益擅自處置夫妻財產是否構成侵權")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![非因工傷保險待遇]( "非因工傷保險待遇")
- 非因工傷保險待遇是怎樣的1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產...
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![非因本人原因變更勞動關係補償的內容是怎樣的？]( "非因本人原因變更勞動關係補償的內容是怎樣的？")
- 在現實生活中，我們都需要找工作，都需要簽訂勞動合同，關於勞動合同，是我國合同法中規定的內容，雙方簽訂了合同之後，就擁有了勞動關係，勞動關係的終結，在於合同的有效期。那麼非因本人原因變更勞動關係補償的內容是怎樣的？一、非因本人原因變更勞動關係補償一年一個月工資補償如不按...
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![非因工傷保險待遇是怎樣的？]( "非因工傷保險待遇是怎樣的？")
- 一、非因工傷保險待遇是怎樣的?1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期...
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![非因工傷保險待遇是怎樣]( "非因工傷保險待遇是怎樣")
- 非因工傷保險待遇是怎樣1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期...
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![民法典合同編可以規範非因合同產生的債權債務關係嗎]( "民法典合同編可以規範非因合同產生的債權債務關係嗎")
- 民法典合同編可以規範非因合同產生的債權債務關係嗎非因合同產生的債權債務關係，是否適用合同編規定要視情況而定。債的發生原因可分為兩類：一類是基於法律行為，另一類是基於法律規定。前者被稱為意定之債，後者被稱為法定之債。合同雖然是債權債務關係產生的最主要原因，然而除...
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![非因單位原因導致生育保險為繳納一年的]( "非因單位原因導致生育保險為繳納一年的")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![父母的探視權非因法定事由不得剝奪是嗎]( "父母的探視權非因法定事由不得剝奪是嗎")
- 父母的探視權非因法定事由不得剝奪是嗎是的。在什麼情況下剝奪探視權1、探望一方存在嚴重品質缺陷直接威脅到子女健康或者安全的。探望權的行使侵害了未成年人成長的身心健康的，人民法院可以中止探望權的行使，侵害事由消失後，應當恢復探望的權利。2、探望一方教唆、脅迫、引...
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![勞動者非因本人意願中斷就業的情形有哪些]( "勞動者非因本人意願中斷就業的情形有哪些")
- 勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(四)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(五)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者...
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![非因工傷殘]( "非因工傷殘")
- 工傷傷殘您好，建議先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果處理，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的...
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![因討債非法拘禁]( "因討債非法拘禁")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![非因公死亡]( "非因公死亡")
- 非因公死亡待遇如果是關外的公司，應當發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按深圳市2007年度月平均工資3233計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫卹金標準：6個月工資。但你公司有權要求其存在提供供養...
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![非因工傷待遇]( "非因工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 30975
![非因公死亡的情形]( "非因公死亡的情形")
- 非因公死亡的情形1.現在來説，企業上職工死亡一般分為三類，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。2.因病死亡很明顯，就是因為各種病症死亡的情況；非因工是指不符合工傷保險條例相關規定內容，無法認定為因工死亡的情形，因工死亡正好相反。3.法律依據：《工傷保險條例》第三十九...
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![因病非因工傷勞動能力]( "因病非因工傷勞動能力")
- 我來諮詢下職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力待遇勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同在這個情況下單位需要進行...
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![因參與非法集資]( "因參與非法集資")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![因病或非因工傷殘等級鑑定]( "因病或非因工傷殘等級鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![非因工傷死亡]( "非因工傷死亡")
- 非因工傷死亡待遇非因工傷死亡待遇中供養直系親屬生活困難補助，企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。...
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![因病非因工死亡爭議仲裁]( "因病非因工死亡爭議仲裁")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![因病非因公死亡仲裁申請書]( "因病非因公死亡仲裁申請書")
- 因病非因公死亡仲裁申請書你好，對於非因公死亡勞動仲裁申請書的問題，勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。當事人因為非勞動者因工死亡待遇發生爭議，申請勞動爭議仲裁委員會仲裁，經仲裁...
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