![單位與員勞動合同法簽訂]( "單位與員勞動合同法簽訂")
- 勞動合同法多久簽訂勞動者與用人單位存在勞動關係之日起，公司就應該簽訂勞動合同，不然，勞動者申請雙倍工資賠償。《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動...
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![公務員申訴與複核]( "公務員申訴與複核")
- 對於公務員複核與申訴的原則包括哪些你好，對於公務員複核與申訴的原則包括以下這些：第一條為了保障公務員的合法權益，依法處理公務員的申訴，規範公務員的管理，促進機關依法行使職權，根據公務員法，制定本規定。第二條公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照本規定申請複核或者提...
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![公務員申訴與控告]( "公務員申訴與控告")
- 公務員的申訴控告權一般有哪些呢？你好，公務員的申訴權利，是指公務員對涉及本人權益的人事處理決定不服時，為維護自身合法權益，而依法向有關機關提起申訴的權利。根據公務員法的規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以依法向有關機關提起申訴。（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）...
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![與員工談調崗]( "與員工談調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![員工辭退與離職]( "員工辭退與離職")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![員工辭退與公司裁員的區別]( "員工辭退與公司裁員的區別")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![員工請病假與假期]( "員工請病假與假期")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![超員與超載]( "超員與超載")
- 機動車超員超載0的怎樣處罰校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的一次記3分。可能有的人認為，一輛規定5人座的私家車，坐上5個大人和1個四五歲的孩童也是完全可以的：超載太危險;駕駛營運客車(不包括公共汽車)，或者駕駛其他載客汽車載人超過核定人數20%以上的一次...
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![如何與服刑人員離婚 能否與服刑人員離婚]( "如何與服刑人員離婚 能否與服刑人員離婚")
- 天有不測風雲，人有旦夕禍福。原本和和美美的幸福家庭生活，可能因為夫妻一方淪落為服刑人員而變得滿布陰雲。因為，不僅成為服刑人員的一方失去了人身自由，而且服刑人員的配偶要獨自承擔起整個家庭，內心的痛楚卻無人訴説。很多人堅持了下來，但也有些人最終選擇離婚。那麼，現實中應...
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![駕駛員與勞動法]( "駕駛員與勞動法")
- 駕駛員調包有什麼處罰交通事故換司機屬於掉包。原駕駛員性質是交通肇事逃逸罪，按照交通肇事逃逸定罪處罰。頂包人屬於包庇罪，按照包庇罪處罰。...
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![員工參與非法集資]( "員工參與非法集資")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![員工與公務員工傷待遇對比]( "員工與公務員工傷待遇對比")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![審判員與律師迴避]( "審判員與律師迴避")
- 瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據...
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![不與員工爭利 不對員工算計]( "不與員工爭利 不對員工算計")
- 不對員工算計不與員工爭利處世難，為人更難。工作和生活中，意外多，是非也多。“是你的江湖險惡,但我的世界陽光…人生長路漫漫,確實不必再見”。網絡上，《是時候了，也該做個了結了》這封徒弟撕逼師父的萬言書炸了鍋，徒弟傾訴自己受到的種種不公遭遇，對師父步步亮劍，句句封喉。按理...
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![未與員工簽訂合同]( "未與員工簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![返聘人員與勞動法]( "返聘人員與勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例單位可以與返聘人員籤勞動合同嗎已經享受社會養老保險待遇的離退休人員再次被聘用的，由...
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![可以與服刑人員離婚嗎 能否與服刑人員離婚]( "可以與服刑人員離婚嗎 能否與服刑人員離婚")
- 都説人在結婚之後就會長大、成熟，但有的人卻在結婚之後反而走上了違法犯罪的道路。此時對於其配偶來講，就會想要與其離婚。那麼實踐中，能不能與服刑人員離婚呢？我們一起在下文中進行了解。一、可以與服刑人員離婚嗎按照我國民法典規定，我國實行的是結婚自由和離婚自由的原則。...
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![與員工簽訂合同]( "與員工簽訂合同")
- 員工簽訂合同可否與分公司籤分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構，並且可以與職工簽訂勞動合同。勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書...
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![企業破產與裁員]( "企業破產與裁員")
- 市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度，即在債務人喪失清償能力時，由法院...
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![如何與員工談調崗]( "如何與員工談調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![駕駛員與傷員收條]( "駕駛員與傷員收條")
- 駕駛員扣分與處理1闖紅燈，記6分，罰100元。2酒駕，記12分、5年內不得再考取駕照。3不繫安全帶，記3分，罰100元。4副駕不繫安全帶，記1分，罰50元。5行駛中撥打手機，記3分，罰100元。6行駛中抽煙，記1分，罰100元。7有意遮擋號牌，記12分，頂額處罰。8超速駕駛，記6分。9副駕駛有不滿14週歲乘坐的，記...
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![員工參與非法經營]( "員工參與非法經營")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![與在逃人員離婚]( "與在逃人員離婚")
- 刑拘在逃人員批捕嗎只要合符條件就要批捕；批捕在逃與刑拘在逃的執行形式是一樣的，但是批捕在逃更具法律效力，而刑拘在逃是為了查明案件事實真相而對犯罪嫌疑人採取的刑事強制措施。批捕在逃是經過人民檢察院審核認為有違法犯罪嫌疑，而採取的刑事強制措施，但是執行都是公安機關...
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![退役與復員的區別]( "退役與復員的區別")
- 複員軍人：指的是退出現役後，到地方不安置工作的義務兵、士官和軍官；複員軍人是指符合中國人民解放軍《現役軍官服役條例》《文職幹部暫行條例》規定的退出現役條件，本人自願作為復員安置，以及有嚴重錯誤喪失幹部條件不宜作轉業安排，又不具備退休條件的軍官和文職幹部。退伍是指...
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![保潔員與物業保潔員的合同]( "保潔員與物業保潔員的合同")
- 保潔員合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）身份證號：電話：甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本保潔員合同、並共同遵守。一、甲方根據工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自願接受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的...
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