![企業平時加班工資幾倍]( "企業平時加班工資幾倍")
- 勞動合同未約定期限您好！關於“勞動合同未約定期限可否解除”的回覆如下：關於勞動合同應當具備合同期限、勞動報酬等內容的規定，屬於倡導性條款，缺少前述內容的，可以依照集體合同、同工同酬、國家規定等補充確定，不影響勞動合同的成立；用人單位無需向勞動者支付二倍工資。因此勞...
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![五一加班工資幾倍]( "五一加班工資幾倍")
- 法定節假日需要加班，五一加班工資幾倍？根據《國務院辦公廳關於2010年部分節日安排的通知》，5月1日到3日為勞動節法定假日，其中5月1日為法定節假日，後2天為普通休息日調休。5月1日，五一加班工資幾倍按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方...
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![職務侵佔罪幾倍罰款]( "職務侵佔罪幾倍罰款")
- 職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
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![房屋買賣合同毀約賠付幾倍]( "房屋買賣合同毀約賠付幾倍")
- 什麼是交通事故責任認定書道路交通事故責任認定書，是指由國家公安交通管理部門對違反交通法規的當事人出具的責任認定書。這種責任認定書，是一種具有法律效力的文書，主要起到分清交通事故主要責任和次要責任的作用，國家公安交通管理部門製作交通事故責任認定書要及時。制定的...
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![合同詐騙賠償幾倍是合法的？]( "合同詐騙賠償幾倍是合法的？")
- 一、合同詐騙賠償幾倍是合法的？合同詐騙能請求三倍賠償，但是必須是消費者遇到詐騙的情形。對於其他詐騙案件，通常都是被要求返還詐騙金額，並且被判處支付罰金等。由於他人通過合同詐騙，非法佔有的財產，被司法機關責令其返還之後，沒有權利要求其支付三倍的賠償金。根據《消費者權...
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![加班工資是平時工資幾倍]( "加班工資是平時工資幾倍")
- 加班工資是平時工資幾倍？是怎麼規定的？按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資：a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工...
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![年初三加班工資幾倍]( "年初三加班工資幾倍")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![買到假貨按照法律規定可以要求幾倍賠償]( "買到假貨按照法律規定可以要求幾倍賠償")
- 律師解析：買到的假貨是一般物品,可以獲得三倍賠償。如果是食品,可以要求十倍賠償。根據我國法律規定,生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品,消費者除要求賠償外,還可以向生產者或銷售者要求支付價款十倍的賠償金。法律依據：《消費者權益保...
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![電子廠週六加班費幾倍]( "電子廠週六加班費幾倍")
- 在週六自願加班能要加班費嗎加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對於用人單...
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![年30加班是幾倍工資]( "年30加班是幾倍工資")
- 週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日，休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基...
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![一房多賣賠幾倍]( "一房多賣賠幾倍")
- 一房多賣賠幾倍1、請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任根據《最高人民法院關於審理商品房買賣台同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條具有下列情形之一，導致商品房買賣合同目的不能實現的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還己付購房款及利息、賠...
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![元旦加班一天幾倍工資？]( "元旦加班一天幾倍工資？")
- 一、元旦加班一天幾倍工資?元旦加班一天是按照三倍的工資來計算的。按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，不能用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的兩倍...
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![雙休加班是幾倍工資]( "雙休加班是幾倍工資")
- 週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日，休息日的加班工資應為本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基...
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![宅基地面積幾倍賠償]( "宅基地面積幾倍賠償")
- 宅基地面積控制標準(一)1982年以後經合法批准的宅基地面積每户控制標準為0.26(摺合173平方米)。(二)、1982年(含)以前經合法批准的老宅基地面積每户最多不超過0.4畝(摺合267平方米)。...
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![強制執行債務利息一般是幾倍]( "強制執行債務利息一般是幾倍")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![年休假加班是幾倍工資嗎]( "年休假加班是幾倍工資嗎")
- 怎麼計算年休假工資年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前...
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![員工過年加班幾倍工資算幾天]( "員工過年加班幾倍工資算幾天")
- 一、員工過年加班幾倍工資算幾天?過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安...
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![加班工資是平時的幾倍]( "加班工資是平時的幾倍")
- 勞動者平時加班工資幾倍標準平時加班按照1.5倍支付工資待遇，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日...
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![信用卡詐騙罰金罰幾倍？]( "信用卡詐騙罰金罰幾倍？")
- 民事主體在實施信用卡詐騙，但是沒有造成嚴重的社會危害的情形之下，民事主體一般只會被判處罰金，一般來説，信用卡詐騙罰金罰幾倍?由於信用卡詐騙是一種觸犯了刑事法律的行為，故而若造成的嚴重的危害，是需要承擔刑事責任的。一、信用卡詐騙罰金罰幾倍?刑法第五十二條：判處罰金，應根...
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![損壞財物幾倍賠付算敲詐]( "損壞財物幾倍賠付算敲詐")
- 律師解析：沒有具體規定,要看雙方事前是否有合同約定,如有約定就不構成敲詐。一般損壞他人財物應當在損失範圍內要求承擔賠償責任,超出的部分可以適當賠償,但是如果是明顯地超出損失的範圍索賠,則屬於無理要求,雙方協商不成的話,可以聽從法律的判決。法律依據：《刑法》第二...
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![如果企業國慶加班工資是幾倍？]( "如果企業國慶加班工資是幾倍？")
- 一、如果企業國慶加班工資是幾倍?如果企業要求員工在國慶期間加班的，加班費是基本工資的三倍。10月1日-3日為國慶節法定假期,加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日,用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資除以21...
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![加班費按幾倍工資發放]( "加班費按幾倍工資發放")
- 加班費發放條件(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的；(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的；(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的。根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位...
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![欺詐消費者行為賠幾倍]( "欺詐消費者行為賠幾倍")
- 欺詐消費者行為賠幾倍1、三倍。2、欺騙消費者賠償標準為：經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，消費者可以請求懲罰性賠償金、增加賠償的金額，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。...
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![私人單位週末加班幾倍工資]( "私人單位週末加班幾倍工資")
- 醉駕判刑後會處罰金嗎醉駕判刑後會處罰金的。按照《刑法》及司法解釋關於適用罰金刑的原則規定，“危險駕駛罪”適用罰金刑的最底限為一千元，而高限則沒有限制性規定。即，具體的罰金數額，可以由法院根據具體的犯罪情節酌情予以自由裁量。根據法院系統的司法統計數據看，目前全國...
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![違約金有哪些類型 合同可規定幾倍的違約金]( "違約金有哪些類型 合同可規定幾倍的違約金")
- 一、合同可規定幾倍的違約金違約金最高限額應該是實際損失的30%。按照如下規定:1、，違約金最高限額應該是實際損失的30%。2、違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。3、發生一方違約後、守約方要求違約方承擔違約...
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