![離婚官司原告怎麼發言]( "離婚官司原告怎麼發言")
- 原告可以首先宣讀起訴狀，然後在法庭調查階段，可以向法庭出示夫妻感情確已破裂、以及能夠證明自己主張的證據，在法庭辯論階段，詳細説明要求離婚的事實和理由。如果有必要，可以委託當地律師代理訴訟。《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體...
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![家庭暴力發言材料]( "家庭暴力發言材料")
- 隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明，在被調...
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![開庭前原告要準備什麼材料發言？]( "開庭前原告要準備什麼材料發言？")
- 一、開庭前原告要準備什麼材料發言？做好陳述的準備；1.當事人及代理人基本資料，身份證原件及複印件，是有效核實當事人身份的物品。2.開庭傳票。3.主審法官地址及聯繫方式。4.如需申請法院調查取證或者進行鑑定，應當提起準備好申請資料。5.開庭筆錄紙筆。二、法院傳票相關規範：法...
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![農民工返鄉創業發言材料]( "農民工返鄉創業發言材料")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![反家庭暴力法發言材料]( "反家庭暴力法發言材料")
- 隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明，在被調...
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![刑事辯護律師發言多嗎]( "刑事辯護律師發言多嗎")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![股東大會代表發言]( "股東大會代表發言")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![調新崗位表態發言]( "調新崗位表態發言")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![先進個人發言 公租房]( "先進個人發言 公租房")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支持，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![降職調新崗位發言]( "降職調新崗位發言")
- 調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦：1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供...
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![反對延遲退休專家發言]( "反對延遲退休專家發言")
- 為什麼現在的下崗職工反對延遲退休你好很高興為你解答關於為什麼現在的下崗職工反對延遲退休的問題。現在的工人，都想早點退休，去幹點自己喜歡的事，或者去攢點自己的私錢，好補貼生活。如果要他們延遲退休，不但是讓他們繼續受到剝削壓迫，無法享受自由自主的生活，還可能失攢點私錢...
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![調崗發言]( "調崗發言")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![勞動糾紛法庭發言]( "勞動糾紛法庭發言")
- 法庭辯論怎樣發言據我國《民事訴訟法》的規定，法庭辯論怎樣發言應遵循以下順序：原告及其訴訟代理人發言。被告及其訴訟代理人答辯。第三人及其訴訟代理人發言或答辯。辯論階段主要是針對某項具體的事實或爭執點展開。其順序是先由原告及其訴訟代理人發言，然後由被告及其訴訟...
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![勞動人事爭議調解發言提綱]( "勞動人事爭議調解發言提綱")
- 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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![刑事辯護 發言 注意事項]( "刑事辯護 發言 注意事項")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![勞動仲裁辯論發言]( "勞動仲裁辯論發言")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![加班證明證人發言]( "加班證明證人發言")
- 怎麼證明加班對於加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手，蒐集和保留證據：一是加班前可以蒐集的證據，比如單位領導用QQ通知加班，在內網上公佈加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或複製...
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![調崗的發言]( "調崗的發言")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![不動產登記儀式發言]( "不動產登記儀式發言")
- 不動產登記不動產登記制度早就已經實施，現在無法辦理產權不是因為沒有實行登記制度，而且因為房產尚抵押在銀行。現在可以嘗試的方法是直接起訴開發商要求辦理過户手續。即使公司已經沒人，只要沒有被吊銷或註銷，還是可以起訴的。...
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![調崗後新上任發言]( "調崗後新上任發言")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![如何認識家庭暴力發言提綱]( "如何認識家庭暴力發言提綱")
- 隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明，在被調...
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![訴訟代理人發言範文]( "訴訟代理人發言範文")
- 訴訟代理人範圍新《民事訴訟法》第五十八條規定：“當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。”與原民事訴...
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![辦案人員的發言材料]( "辦案人員的發言材料")
- 如何增強工會組織的凝聚力和吸引力交流發言材料在此平台，發言材料不可能一一陳述，給個建議或提綱或可略作參考：1、把握工會組織的職責所在，真正予以發揮作用；2、切實為所在企業員工（會員）解決切身問題，維護員工權益，為員工與所在企業搭建有效溝通平台，協調解決員工實際問題（特別是勞...
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![簽訂合同時領導表態發言]( "簽訂合同時領導表態發言")
- 簽訂合同時有什麼風險(一)合同主體的風險1、主體資質瑕疵(1)營業執照、組織機構代碼證、税務登記證、超過有效期、未經年檢等;(2)是否取得生產許可證、特殊產品經營許可證等資質文件。(3)存在簽訂合同的主體不具備相應民事行為能力的可能，導致合同效力存在瑕疵;(4)超過特...
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![離婚訴訟發言]( "離婚訴訟發言")
- 訴訟離婚需要多久離婚的案件如果適用簡易程序的，在立案之日起3個月內能審結；若適用普通程序，時間則更久一些，在立案之日起6個月內審結。有特殊情況的，則可能會更長。但是因為在實踐中，如果一方起訴離婚，另一方不同意離婚，只要不存在法定判決離婚的情形，那麼法院一般第一次起訴離婚...
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