![哪些情形屬於無效勞動合同]( "哪些情形屬於無效勞動合同")
- 無效勞動合同情形具體如下：1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿後強迫續訂勞動合同。3、採用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對...
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![常見的無效勞動合同有哪些]( "常見的無效勞動合同有哪些")
- 找專長律師：醫療糾紛律師知識產權律師刑事辯護律師土地房產律師公司經營律師按照規定，用人單位要與勞動者之間簽訂書面的勞動合同，但所簽訂的勞動合同，並不一定就是有效的，還有可能出現勞動合同無效的情況。那麼現實中，常見的無效勞動合同有哪些呢？本站小編整理了相關資料，將在下...
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![無效勞動合同後的法律後果]( "無效勞動合同後的法律後果")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![怎麼處理無效勞動合同？]( "怎麼處理無效勞動合同？")
- 無效勞動合同是指當事人違反法律規定訂立的不具有法律效力的勞動合同，無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。那麼對於無效勞動合同該怎麼處理呢？接下來，就讓我們一起看看無效勞動合同的相關內容。由於勞動者用以交換的勞動力的特殊性，對於無效勞動合同，不可能採用返還及追...
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![2023年無效勞動合同由誰確認]( "2023年無效勞動合同由誰確認")
- 無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同並不是不產生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之...
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![勞動合同的法律效力與無效勞動合同的定義是什麼？]( "勞動合同的法律效力與無效勞動合同的定義是什麼？")
- 一、勞動合同的法律效力與無效勞動合同的定義是什麼?勞動合同的法律效力是指對於勞動者與用人單位就勞動的事項具有法律意義上的約束力。無效勞動合同是指當事人雖然簽訂了勞動合同，但是國家不承認該勞動合同具有相應的法律效力。無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力...
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![最新無效勞動合同由誰確認]( "最新無效勞動合同由誰確認")
- 無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同並不是不產生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之...
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![無效勞動合同判斷標準]( "無效勞動合同判斷標準")
- 《勞動合同法》第二十六條勞動合同的無效下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部...
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![無效勞動合同的民事責任]( "無效勞動合同的民事責任")
- 無效勞動合同的民事責任：用人單位的原因訂立無效的勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，應按下列規定賠償勞動者損失：(一)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並加付應得工資收入25%的賠償費用；(二)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應...
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![勞動仲裁無效勞動合同]( "勞動仲裁無效勞動合同")
- 無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致後才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無...
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![勞動合同的法律效力與無效勞動合同的內容是什麼？]( "勞動合同的法律效力與無效勞動合同的內容是什麼？")
- 勞動合同是可以約束合同雙方權利與義務的法律型文件，同時可以保護勞動者的合法權益，讓勞動者在權益被侵害的時候不會沒有法律依據;而無效勞動合同，是指當事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動合同。1、勞動合同的法律效力勞動合同的法律效力包含兩層意思。一是勞動合...
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![簽了無效勞動合同怎麼索賠]( "簽了無效勞動合同怎麼索賠")
- 無效合同。依據《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部...
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![無效勞動合同由誰確認最新]( "無效勞動合同由誰確認最新")
- 無效勞動合同由誰確認對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同並不是不產生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之...
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![無效勞動合同的種類及其法]( "無效勞動合同的種類及其法")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![無效勞動合同離職賠償是怎樣計算的]( "無效勞動合同離職賠償是怎樣計算的")
- 無效勞動合同離職賠償是怎樣計算的勞動合同無效，賠償和補償也是按照勞動合同法計算。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者是單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工也可以要求給予補償，否則可以去勞...
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![無效勞動合同的種類是什麼？]( "無效勞動合同的種類是什麼？")
- 一、無效勞動合同的種類是什麼?下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部...
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![無效勞動合同書]( "無效勞動合同書")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![無效勞動合同應該怎麼樣處理？]( "無效勞動合同應該怎麼樣處理？")
- 根據無效勞動合同的特點可以採取相應的處理措施，包括撤銷合同、重新訂立合同、修改合同和賠償損失三種。1.撤銷無效的勞動合同：撤銷合同的處理方式，適用於被確認全部無效的勞動合同。全部無效的勞動合同是國家不予以承認和保護的，應通過撤銷合同來消滅依據該合同而產生的勞動...
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![無效勞動合同如何處理?]( "無效勞動合同如何處理?")
- 實踐生活中，如果遇到無效勞動合同應如何處理?在無效勞動合同中，由於勞動者用以交換的勞動力的特殊性，不可能採用返還及追繳等辦法處理，所以，根據無效勞動合同的特點採取相應的處理措施，包括撤銷合同、修改合同和賠償損失三種。1)、撤銷合同。撤銷合同的處理方式，適用於被確認全...
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![保密協議無效勞動仲裁]( "保密協議無效勞動仲裁")
- 無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致後才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無...
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![無效勞動合同由誰進行確認]( "無效勞動合同由誰進行確認")
- 無效勞動合同由誰進行確認1、勞動合同的無效有爭議的，應當由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。2、《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位...
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![無效勞動合同的法律風險]( "無效勞動合同的法律風險")
- 無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致後才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無...
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![無效勞動合同具體有哪些]( "無效勞動合同具體有哪些")
- 一、無效勞動合同具體有哪些根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。欺詐：首先虛構一個事實，對方依據這是事實作出了一個錯誤的意思表示。脅...
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![無效勞動合同由誰確認 哪些勞動合同無效]( "無效勞動合同由誰確認 哪些勞動合同無效")
- 在實踐中，時常會出現因勞動合同為無效，致使勞動者的合法權益的得不到保護的情況。而作為勞動者，想要更好的保護自己的利益，那麼就要了解清楚哪些勞動無效，然後再加以避免。下面，就讓本站小編為您做詳細解答吧。一、哪些勞動合同無效根據《中護人民共和國勞動法》，下列勞動合同無...
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![無效勞動合同到期]( "無效勞動合同到期")
- 無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致後才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無...
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