![累積曠工4天會自離有工資嗎]( "累積曠工4天會自離有工資嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![自離不給工資怎麼辦]( "自離不給工資怎麼辦")
- 自離不給工資怎麼辦自離不給工資的，可以根據以下方式進行處理：1、可以向勞動行政部門説明情況，查證屬實後，勞動行政部門會責令用人單位儘快改正，讓用人單位一次性結清剩餘的工資;2、可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，由仲裁庭依法作出裁決，當事人對裁決不服的，可以向人民法院...
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![自離有沒有工資呢]( "自離有沒有工資呢")
- 有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1...
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![請問在工廠自離有工資拿嗎]( "請問在工廠自離有工資拿嗎")
- 請問在工廠自離有工資拿嗎依據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合...
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![自離曠工扣上個月工資嗎]( "自離曠工扣上個月工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![自離需要辦理自離手續嗎?]( "自離需要辦理自離手續嗎?")
- 律師解析：自動離職是指勞動者終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。勞動者未按規定履行請假手續而擅自離崗且無正當理由，其行為是不符合法律規定的；按自動離職處理，是用人單位依據本單位勞動規章制度單方解除勞動合同的行為。所以，建...
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![簽訂了勞動合同自離沒有工資的內容是怎麼樣的？]( "簽訂了勞動合同自離沒有工資的內容是怎麼樣的？")
- 現實生活中，我們找工作，都會和自己應聘的單位簽訂合同，因為，我們在這個的關係當中，其實扮演的是一個弱者，所以我們要簽訂好合同，利用法律的方式來維護自己的權益，那現實生活中，很多了簽訂了合同，然後離職，對於這樣的行為，工資應該如何計算呢。關於簽訂了勞動合同自離沒有工資的問題，小...
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![自離五險一金怎麼取消]( "自離五險一金怎麼取消")
- 宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的...
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![離婚不去法庭幾次不到法院自離]( "離婚不去法庭幾次不到法院自離")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![工廠自離有工資嗎]( "工廠自離有工資嗎")
- 在廠裏上班自離有工資，但如果給自離給單位造成損失，要承擔賠償責任；如果自行離開不辭職是沒有工資的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。...
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![自離該如果解除合同]( "自離該如果解除合同")
- 簽完勞動合同自離後怎麼解除合同勞動合同不會自然解除，如出現這樣的情況，單位可單方解除與你的勞動合同。辦理辭職手續工作後自動離職會有什麼後果如果您工作後自動離職，根據相關法律規定，您的所在單位對您自動離職的行為享有以下權利：根據《關於企業處理擅自離職職工問題的復...
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![可以自離後辦手續了兩個星期解除勞動合同嗎？]( "可以自離後辦手續了兩個星期解除勞動合同嗎？")
- 一、自離後辦手續了兩個星期解除勞動合同嗎當時就解除也可以兩個星期之後，用人單位應該依法開具離職證明並辦理檔案、社保相關轉移手續。但勞動者自離給用人單位造成經濟損失的，勞動者應該承擔賠償責任。根據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
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![工作簽了合同可以自離嗎]( "工作簽了合同可以自離嗎")
- 工作簽了合同可以自離嗎通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。用人單位存在《勞動合同法》第38條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同並且要求經...
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![自離能解除勞動合同嗎]( "自離能解除勞動合同嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![我國勞動合同備案後自離後會有什麼影響嗎？]( "我國勞動合同備案後自離後會有什麼影響嗎？")
- 在當今社會上，當我們從學校出來進入社會到企業工作的時候，入職時我們都會跟企業簽訂勞動合同，但是很多時候，入職後我們覺得這家企業不適合自己或者已經跟其他的企業簽訂勞動合同並開始上班後有更好的單位想挖我們過去並且很急，時間不允許我們走正常程序離職時，那麼勞動合同備案...
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![自離不給解勞動合同怎麼辦？]( "自離不給解勞動合同怎麼辦？")
- 一、自離不給解勞動合同怎麼辦?自離不給解勞動合同的，可以協商處理，也可以通過法律途徑來仲裁或者起訴處理，對於單位可以單方解除勞動合同，勞動者自然也可以，但是也需符合一定的條件。勞動者單方解除勞動合同，即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致...
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![沒簽勞動合同自離工資要給嗎]( "沒簽勞動合同自離工資要給嗎")
- 沒簽勞動合同自離有工資嗎關於上述問題的解析如下：有工資。如果公司不發放工資，可以申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可...
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![臨時工自離勞動法嗎]( "臨時工自離勞動法嗎")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例臨時工自離有工資嗎1、自離違反了勞動法的規定，如果給單位造成損失應當承擔賠償責任。2...
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![簽了勞動合同後員工可以自離嗎]( "簽了勞動合同後員工可以自離嗎")
- 簽了勞動合同自離可以要求賠償嗎簽了勞動合同自離一般是不能要求賠償的。離職的時候需要簽訂一份離職協議書，並且單位需要開具一份離職證明供員工入職下一家單位進行使用需要注意的是，離職的協議書需要簽署一式兩份，原單位和員工各執一份，留存兩年以用作備用材料。...
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![請問在公司上班自離不發工資算違法嗎]( "請問在公司上班自離不發工資算違法嗎")
- 自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動局申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動法》...
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![自離解除勞動合同]( "自離解除勞動合同")
- 員工自離解除勞動合同有賠償金嗎根據《勞動合同法》的規定，單位提出辭退員工的和勞動合同到期終止的都有補償，員工主動辭職的一般是沒有補償的。但有下列情況下員工是可以請求得到補償的。即《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)...
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![勞動合同到期自離可以嗎？]( "勞動合同到期自離可以嗎？")
- 一、勞動合同到期自離可以嗎勞動合同到期之後是不可以自離的，根據《勞動合同法》第37條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”該條明確了勞動者“辭職”的具體方式。即合同期內需要提前三十...
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![沒有簽訂勞動合同自離了會有工資嗎？]( "沒有簽訂勞動合同自離了會有工資嗎？")
- 一、沒有簽訂勞動合同自離了會有工資嗎?沒有簽訂勞動合同自離了會有工資，勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資。但是該勞動者違法離職給用人單位造成的直接經濟損失、...
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![自離無無離職證明]( "自離無無離職證明")
- 自離能補辦離職證明嗎可聯繫原用人單位補辦離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞...
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![自離按勞動法有工資嗎]( "自離按勞動法有工資嗎")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法自離扣多少工資法律規定員工自動離職單位也無權扣除工資。但是如果因員工擅自離...
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