![個人向個人借款合同模板（簡易6篇）]( "個人向個人借款合同模板（簡易6篇）")
- 個人向個人借款合同模板1借款人：_________________(下簡稱甲方)法人代表：_________________貸款人：_________________(下簡稱乙方)身份證號：_________________甲方是新成立的公司，現處於前期籌備階段，為了開展正常的生產經營活動，特向乙方借款，經雙方友好協商，特訂立本合同，並共同...
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![離婚補償金分期支付可以嗎]( "離婚補償金分期支付可以嗎")
- 一、離婚補償金分期支付可以嗎有條件的可以一次性支付。如果沒有條件，可以和對方協商分期支付，如果對方申請了強制執行，也可以和執行法官協商分期支付，確實沒條件一次性支付時是可以的。依據我國婚姻法的規定，離婚的時候對財產分割，撫養費給付，債務承擔等的問題，應該由雙方協商確...
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![勞動補償金支付時間]( "勞動補償金支付時間")
- 勞動補償金支付時間一般需要多久？你好，勞動補償金支付時間如下因經濟補償金支付產生爭議的，屬於勞動爭議。申請仲裁的時效期間為一年。從知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，即從離職之日開始計算。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。...
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![不用支付經濟補償金]( "不用支付經濟補償金")
- 支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,説對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療補助金；我不知以上是否正確，請指正，謝謝...
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![離婚協議男方分期支付補償金可以嗎]( "離婚協議男方分期支付補償金可以嗎")
- 一、離婚協議男方分期支付補償金可以嗎在法律上是不存在分期付款的，如果雙方同意，可以約定分期支付的。一般情況下，法院判處離婚的標準是“夫妻雙方感情是否已經破裂”，也就是説，在雙方感情已經破裂的前提下向法院申請離婚，法院都會受理。同時，如果是因為夫妻一方當事人實施了對...
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![辭退補償金何時支付]( "辭退補償金何時支付")
- 辭退補償金何時支付的呢？程序主要是什麼？法律依據：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業...
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![甲方不及時支付工程款]( "甲方不及時支付工程款")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![如何支付補償金時間]( "如何支付補償金時間")
- 補償金該如何支付勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。...
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![甲方未按時支付合同違約違約金]( "甲方未按時支付合同違約違約金")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![勞動合同在辭退員工時可以不支付補償金的情形有哪些]( "勞動合同在辭退員工時可以不支付補償金的情形有哪些")
- 一、勞動合同在辭退員工時可以不支付補償金的情形有哪些?(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、公司不能辭退職工的情形根據《勞動合同法》第42條...
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![不支付經濟補償金的情形]( "不支付經濟補償金的情形")
- 根據《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，用人單位在以下情況下解除勞動合同可以不支付經濟補償。首先，勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，並與用人單位協商一致解除勞動合同。其次，《勞動合同法》第三十七條所規定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同...
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![解除勞動合同可以不支付經濟補償金嗎？]( "解除勞動合同可以不支付經濟補償金嗎？")
- 一、解除勞動合同可以不支付經濟補償金嗎?存在法定情形時解除勞動合同，不支付經濟補償金，即用人單位在下列情形下解除或終止可不向勞動者支付經濟補償：(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動合同的;(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、...
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![經濟補償金的支付時間]( "經濟補償金的支付時間")
- 支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,説對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療補助金；我不知以上是否正確，請指正，謝謝...
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![曠工開除可以不支付經濟補償金嗎？]( "曠工開除可以不支付經濟補償金嗎？")
- 在日常工作中有時候會遇到職工曠工的問題，在這種情況下如果單位要將其開除，單位是否需要向曠工職工支付補償金呢？小編為大家整理了一些關於職工曠工被辭退有沒有補償金的相關知識，希望大家在看後對此方面會有所瞭解。一、對職工曠工的處分1、《勞動法》的規定是：第二十五條勞...
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![解除合同不支付補償金]( "解除合同不支付補償金")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![甲方不支付工程款]( "甲方不支付工程款")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![經濟補償金支付的時間]( "經濟補償金支付的時間")
- 支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,説對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療補助金；我不知以上是否正確，請指正，謝謝...
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![買斷補償金何時支付]( "買斷補償金何時支付")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![曠工開除可以不支付經濟補償金嗎]( "曠工開除可以不支付經濟補償金嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![購房合同中甲方違約金不支付怎麼辦？]( "購房合同中甲方違約金不支付怎麼辦？")
- 一、購房合同中甲方違約金不支付怎麼辦?購房合同中甲方違約金不支付可以要求對方按照約定支付違約金，雙方協商後可以適當的減少違約金的支付比例。根據《民法典》(202.01.01生效)第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以...
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![勞動合同經濟補償金的支付方式]( "勞動合同經濟補償金的支付方式")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![違約金不足以彌補甲方損失的]( "違約金不足以彌補甲方損失的")
- 合同約定違約金不足以彌補損失的怎麼辦（一）條例或者細則具體規定了違約金標準，未允許當事人另行約定，而當事人違反這些規定，在合同中另行約定違約金的，應當確認其為無效，並仍按條例的規定辦理。（二）條例或者細則規定了違約金的比例幅度，同時又允許當事人在法定比例幅度內商定具體比...
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![可以不支付經濟補償金的情形是什麼]( "可以不支付經濟補償金的情形是什麼")
- 律師解析：可以不支付經濟補償金的情形：勞動者因個人原因主動離職的；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的；勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度的等法律規定的過錯行為的。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。法律依據...
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![工傷補償金支付時間]( "工傷補償金支付時間")
- 競業限制補償金支付時間競業限制補償金支付時間，我國現行法律規定，競業限制補償金應當在解除或終止勞動合同後的競業限制期限內按月支付，競業限制期限不得超過2年。但對於補償金的支付標準以及提前支付、一次性支付、未及時支付的法律後果未作出明確界定。於是在實踐中，很多...
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![可以不支付經濟補償金的情形具體有哪些]( "可以不支付經濟補償金的情形具體有哪些")
- 律師解析：可以不支付經濟補償金的情形：勞動者因個人原因主動離職的；用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的；勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度的等法律規定的過錯行為的。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。法律依據...
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