![補籤勞動合同能要到雙倍工資嗎]( "補籤勞動合同能要到雙倍工資嗎")
- 我想請問補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎？補籤勞動合同後能要到雙倍工資嗎這個問題很好回答：用人單位在開始時雖然未在法定期限內與勞動者簽訂或者未及時續簽勞動合同，但是過了一段時間後，用人單位與勞動者補簽了一份勞動合同。那麼，後來補籤勞動合同的行為能否免除用人單位支...
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![補籤勞動合同樣本（熱門6篇）]( "補籤勞動合同樣本（熱門6篇）")
- 補籤勞動合同樣本1一、勞動合同有何法律特徵勞動合同亦稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，依法協商達成的規範雙方權利和義務的協議。勞動合同是確立勞動關係的法律形式。勞動合同除了具有合同的共同特徵以外，還有自己獨有的一些特徵：1、勞動合同的主體具有特...
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![瀋陽勞動合同補籤説明書]( "瀋陽勞動合同補籤説明書")
- 勞動合同終止説明書範文茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________,性別_______,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：a、協商一致解除(由用人單位提出);...
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![該怎麼補籤勞動合同的]( "該怎麼補籤勞動合同的")
- 該怎麼補籤勞動合同的一、勞動合同怎麼補1、向公司提出申請,再簽訂一份和原來一樣的勞動合同,把遺失情況口頭告訴人事部就可以了。2、如果是正規單位,肯定幫你補辦.也不會影響你試用期後如期單位幫你繳納社保金和公積金.但如果是私營公司,就不好辦了.找人事部沒用,得趕緊...
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![辭職補籤勞動合同有效嗎]( "辭職補籤勞動合同有效嗎")
- 一、辭職補籤勞動合同有效嗎沒簽勞動合同後來補籤的是合法的。但是不能存在下列情形否則無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政...
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![勞動合同沒簽補籤]( "勞動合同沒簽補籤")
- 勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;...
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![事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資]( "事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資")
- 事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資專業律師法律分析：事後補籤勞動合同，如果已經超過了一個月的，則職工能繼續主張雙倍工資。在用工之日起超過一個月不滿一年未訂立合同的這段期間內，職工可以向公司主張每月的雙倍工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建...
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![仍屬有效 事後補籤股東會決議不影響合同]( "仍屬有效 事後補籤股東會決議不影響合同")
- 近日，江西省南昌市西湖區人民法院審結了一起股權轉讓合同糾紛案件。原告齊某提出的案涉股東會決議系事後補籤，懷疑其真實性，進而認定《個人股份轉讓協議》未通過股東會決議導致無效的主張，未獲法院採信，法院最終依法判令：駁回原告齊某訴請要求確認《個人股份轉讓協議書》無效並...
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![可以補籤以前的勞動合同嗎]( "可以補籤以前的勞動合同嗎")
- 一、可以補籤以前的勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的...
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![公司未籤勞動合同會補籤嗎]( "公司未籤勞動合同會補籤嗎")
- 一、公司未籤勞動合同會補籤嗎會。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合...
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![補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎2023年]( "補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎2023年")
- 補籤勞動合同還需要支付雙倍工資嗎視情況而定。如果雙方自願將未籤合同的期限都補籤，則不用支付雙倍工資。補籤後勞動合同的起算時間在入職後一個月內，或者前一個勞動合同到期後一個月內，用人單位都不用再支付未簽訂書面勞動合同的二倍薪水了。因為勞動者認可補籤，就能夠推斷...
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![租房合同到期補籤協議範本]( "租房合同到期補籤協議範本")
- 房屋租賃合同續簽補充協議甲方（出租人）：身份證號：乙方（承租人）：身份證號：根據《民法典》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關係，經雙方協商一致，續簽本合同。一、甲方願意將坐落於的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也願意繼續承租該房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續...
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![工作四年補籤勞動合同有效嗎]( "工作四年補籤勞動合同有效嗎")
- 一、工作四年補籤勞動合同有效嗎沒簽勞動合同後來補籤的是合法的。但是不能存在下列情形否則無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、...
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![補籤租賃合同通知書]( "補籤租賃合同通知書")
- 租賃合同到期通知書致：貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同...
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![補籤勞動合同對日期]( "補籤勞動合同對日期")
- 補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的合同期限由雙方約定，簽訂日期為補籤當日。用人單位與勞動者補籤合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之後的某個日期起算。但從用工之後的某個日期起算的，之前的用工階段是事實勞動關係，是本單位工作年限，已經實行過試用期...
- 31058
![補籤勞動合同社保嗎]( "補籤勞動合同社保嗎")
- 勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;...
- 3302
![補籤的勞動合同怎樣是無效的呢]( "補籤的勞動合同怎樣是無效的呢")
- 律師解析：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，等等。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情...
- 22815
![工作三年沒簽勞動合同後來補籤]( "工作三年沒簽勞動合同後來補籤")
- 沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委員會，申請雙倍工資賠償。法律依據：《勞動合同法》第十四...
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![補籤勞動合同申請書]( "補籤勞動合同申請書")
- 富士康的補籤勞動合同申請書怎麼寫？補籤勞動合同應該不需要申請；如果不籤存在事實勞動關係，那麼違法了。寫的話簡單點就可以：某某領導：因某某原因，某某人在某車間已經實際勞動某某月（時間），存在了事實勞動關係；至今沒有籤勞動合同，這不符合勞動合同法的要求。請安排與某某人儘快補籤...
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![合同補簽有法律效力嗎]( "合同補簽有法律效力嗎")
- 合同代簽有法律效力嗎如果合同是被代簽人委託簽署的，或被代簽人認可或追認的，或被代簽人屬於限制或無民事行為能力人，需要由其家屬代為簽訂的，該合同有效。《合同法》規定，當事人依法可以委託代理人訂立合同。因此，合同可以代簽。被代理人對代理人的代理行為，承擔民事責任。委託...
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![補籤勞動合同樣本（熱門8篇）]( "補籤勞動合同樣本（熱門8篇）")
- 補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任，補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期，拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模...
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![工傷後公司要求補籤勞動合同可以認定為工傷嗎？]( "工傷後公司要求補籤勞動合同可以認定為工傷嗎？")
- 律師解析：工傷後補籤勞動合同對是否能認定為工傷影響不大。但補籤的勞動合同可以作為勞動關係證明。只要存在勞動關係，員工患病或受傷符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形，且無第十六條規定情形的，均可以認定為工傷或視同工傷。只是對於未簽訂勞動合同的員工來説...
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![購房合同補籤申請書]( "購房合同補籤申請書")
- 單位購房申請書條件1、具有本地城鎮非農村户口，且在本地居住長達三年以上的家庭。2、家庭各個成員的名下均無房產，將自有的房產轉讓給其他人的家庭不屬於無房產户。3、在單位的在職時間要長達五年以上且家庭貧困的家庭才有資格申請購房。單位房屬於集資房，由國家和單位一起...
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![合同補籤的效力]( "合同補籤的效力")
- 補籤勞動合同效力是怎樣的補籤勞動合同效力是：勞動合同是建立勞動關係的基本形式;勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段;勞動合同有利於避免或減少。合同的補充協議與主合同同具法律效力，涉及到變更事項的以補助協議為準。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞...
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![補籤或倒籤勞動合同]( "補籤或倒籤勞動合同")
- 勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間，即簽訂日期造假，簽訂...
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