![鋸鎖私享共享單車是否犯法]( "鋸鎖私享共享單車是否犯法")
- 鋸鎖私享共享單車違反法律規定，但不至於是犯罪。共享單車的所有權屬於單車公司所有，雖然單位為全民所共享，但仍然是單車公司的私有財產，個別人鎖具單車為私人使用的，屬於侵犯他人財產的私有權，違反法律規定，單車公司有權制止這種侵權行為。但是可能因為金額較小夠不上刑事立案的...
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![私享久遠需簽訂合同]( "私享久遠需簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![私企女工享受生育保險嗎]( "私企女工享受生育保險嗎")
- 私企女工享受生育保險嗎,勞動保障法律專題精選律師·講解實例私企女工享受生育保險嗎生育保險參保人羣：凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。只要是在我國合法成立的公司，不分國企還是私企，那麼用人單位都應當與建立勞動關係的職工購買生育保...
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![我國公民享有哪些隱私權]( "我國公民享有哪些隱私權")
- 在我們國家，公民都享有哪些隱私權？本站將在下文中，詳細介紹在我們國家，我們都能享受哪些隱私權！希望能對你有所幫助1、公民享有保守姓名、肖像、住宅、地址、電話號碼等祕密的權利，未經其許可，不得加以刺探、公開、或傳播。2、公民的個人活動，特別是在室內的活動不受監視、監聽、...
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![患者享有哪些隱私權]( "患者享有哪些隱私權")
- 關於患者隱私權《侵權責任法》第六十二條規定：“醫療機構及其醫務人員應當對患者的隱私保密。泄露患者隱私或者未經患者同意公開其病歷資料，造成患者損害的，應當承擔侵權責任。”本條是關於患者隱私保護的規定。所謂隱私，是自然人不願向外人披露的私人生活信息。隱私是無形的...
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![私生子享不享有繼承權]( "私生子享不享有繼承權")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![私生子不應享有繼承權]( "私生子不應享有繼承權")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![私生子女和婚生子女享有的權利是否一樣]( "私生子女和婚生子女享有的權利是否一樣")
- 私生子女是個相對概念，是相對於婚生子女而言的，即私生子女的父母之間不具有合法的婚姻關係，而生育的子女。依據《民法典》第一千零七十一條之規定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何組織或者個人不得加以危害和歧視。...
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![因私不享受工傷保險待遇的情形]( "因私不享受工傷保險待遇的情形")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![私營企業職工能否享受生育保險待遇]( "私營企業職工能否享受生育保險待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![因私不享受工傷保險待遇的情形有哪些？]( "因私不享受工傷保險待遇的情形有哪些？")
- 現在社會中，因為勞動法的普及，許多勞動者在與用人單位簽訂合同後，單位都會給員工購買保險，保險在一定程度上可以保障員工在發生意外時，獲得一定的經濟補償，從而減輕個人和企業的負擔，那麼在五險中工傷保險也是包括在其中的，但是並不是所有的情形都會享受到保障，下面小編就給大家介...
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![人造隱私不享有隱私權的保護]( "人造隱私不享有隱私權的保護")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![私有企業哪種情況的員工不享受年假]( "私有企業哪種情況的員工不享受年假")
- 一、私有企業哪種情況的員工不享受年假職工不享受當年的帶薪休假的五種情形：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;4、累計工作滿20年以上的職...
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![私生子是否也享有繼承權]( "私生子是否也享有繼承權")
- 私生子是否也享有繼承權1、私生子有繼承權。2、首先，非婚生子女和婚生子女一樣，與生父母有直接的血緣關係，是直系血親，應當享有繼承的權利。其次，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。根據《民法典》第一千一百二十七條，遺產按照下列順序繼承：（一）第一順...
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![新婚姻法關於私生子享有什麼政策]( "新婚姻法關於私生子享有什麼政策")
- 隨着《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒佈，《婚姻法》將被廢止。一、關於私生子享有什麼政策？非婚生子女，是在受胎期間或出生時，其生父生母無婚姻關係的子女。根據中華人民共和國法律，私生子女與婚生子女享有平等的權益，私生子女同樣有遺產繼承權。非婚生子女享有與婚生子女同等...
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![私生子和婚生子女是否享有同等繼承權？]( "私生子和婚生子女是否享有同等繼承權？")
- 婚生子女是男女雙方在依法確立婚姻關係後所生育的子女，而非婚生子女則是在依法確立婚姻關係前或婚外行為所生的子女，如同居、婚前性行為、姘居、通姦乃至被強姦後所生的子女。婚生子女與非婚生子女，雖然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同產物，但其法律地位卻是相同的，承...
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![老人去世後私生子享有繼承權嗎]( "老人去世後私生子享有繼承權嗎")
- 一、老人去世後私生子享有繼承權嗎?私生子有繼承權，和婚生子女的繼承權是平等的。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七條【法定繼承人的範圍及繼承順序】遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父...
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![私房拆遷了能在再享受公房拆遷補償嗎]( "私房拆遷了能在再享受公房拆遷補償嗎")
- 私房拆遷了，權利人因為享有所有權，有權要求補償。如果自己承租的公房拆遷的，仍然可以享有補償。現實生活中，因公有租賃房屋拆遷產生的糾紛很多，但大多都是因為享有簽約權利的承租人對被拆遷房屋獲得的補償後，私自處分或欲佔為己有而引起的。公有房屋的租賃權其實是居住權利的體...
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![在現階段我國公民享有哪些隱私權呢]( "在現階段我國公民享有哪些隱私權呢")
- 在現階段我國公民享有哪些隱私權呢公民的隱私權包括：個人生活自由權；個人生活情報保密權；個人通訊祕密權；個人隱私利用權。對於侵害公民隱私權行為，由侵權人承擔民事責任，被侵害人可以依法要求侵害人停止侵害，消除影響，恢復名譽，賠禮道歉，賠償損失。【法律依據】《民法典》第一千零...
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![私生子享有房產繼承權嗎]( "私生子享有房產繼承權嗎")
- 有權繼承。無論是婚生子女、非婚生子女，還是有撫養關係的養子女、繼子女，在法律上都具有相同的地位，具有平等的繼承權。子女與父母之間的關係不因為父母之間婚姻關係的變化而受到影響，同樣，子女的繼承權也不因為父母沒有結婚，或者子女沒有與父或母一起生活，或者子女與父母雖有撫...
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![享有隱私權的意義]( "享有隱私權的意義")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![共享單車私鎖盜竊罪]( "共享單車私鎖盜竊罪")
- 共享單車屬於這一兩年新出來的新產物，很多人都有用過共享單車出行，它的出現也給人們帶來了很多的方便。既然是共享單車肯定是大家都能夠用，但有些人卻將共享單車給鎖起來，鎖共享單車是侵佔嗎?本站網小編給出下面意見。精選律師·講解實例經常看到共享單車被人上私鎖，如果我把...
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![共享單車私自上鎖被行政拘留]( "共享單車私自上鎖被行政拘留")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![患者享有哪些隱私權 在醫療活動中]( "患者享有哪些隱私權 在醫療活動中")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![私企職工能享受生育保險嗎]( "私企職工能享受生育保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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