![算工傷嗎 上班突發腦梗塞]( "算工傷嗎 上班突發腦梗塞")
- 上班突發腦梗塞，算工傷嗎1、一般來説，上班突發腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實因工作原因而突發的，可以認定為工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
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![上班途中突發腦梗塞算不算工傷]( "上班途中突發腦梗塞算不算工傷")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![腦梗塞可以申報工傷嗎]( "腦梗塞可以申報工傷嗎")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![算工傷嗎 在上班時得的腦梗塞]( "算工傷嗎 在上班時得的腦梗塞")
- 在上班時得的腦梗塞，算工傷嗎一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4...
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![腦梗塞取保候審]( "腦梗塞取保候審")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![立遺囑人有腦梗塞遺囑有效嗎]( "立遺囑人有腦梗塞遺囑有效嗎")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![外傷導致的腦梗塞工傷鑑定]( "外傷導致的腦梗塞工傷鑑定")
- 外傷腦梗塞的工傷鑑定一、傷情鑑定最根本的一條就是要應該以外界因素對人體直接造成的原發性損傷及後果為依據，包括損傷當時的傷情、損傷後引起的併發症和後遺症等，全面分析，綜合評定。如果傷情穩定、功能穩定，不再有反覆就可以出具鑑定，有的鑑定很短時間就可以出具，如軀幹和四...
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![工作過程中突發腦梗塞]( "工作過程中突發腦梗塞")
- 小王是一名木門安裝工人，在工作過程中電鋸割傷左手您好，如果是工傷的話建議您先到工傷鑑定部門鑑定，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如果是人身損害的話，您可以向法院起訴申請傷殘鑑定，根據鑑定結果主張相應的人身損害賠償，具體需要根據傷...
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![左腦腦梗塞工傷鑑定]( "左腦腦梗塞工傷鑑定")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![外傷腦梗塞工傷鑑定賠付]( "外傷腦梗塞工傷鑑定賠付")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![腦梗塞算工傷嗎]( "腦梗塞算工傷嗎")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![外傷腦梗塞的工傷鑑定]( "外傷腦梗塞的工傷鑑定")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![腦梗塞司法鑑定程序是怎樣的]( "腦梗塞司法鑑定程序是怎樣的")
- 天有不測風雲，人有旦夕禍福，意外受傷或者意外死亡的事故率一直在大大增加，如果你是受害方，不管受傷輕重如何，都應該做司法鑑定，這樣符合法定程序，也能避免一些不必要的糾紛。那如果是腦梗塞司法鑑定程序是怎樣的呢？一、委託1、司法鑑定機構接受司法機關、仲裁機構的司法鑑定委託...
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![外傷性腦梗塞工傷鑑定]( "外傷性腦梗塞工傷鑑定")
- 外傷性鼓膜穿孔鑑定標準外傷性鼓膜穿孔鑑定一般以6周內是否癒合為鑑定依據。構成傷殘的標準是：1、外傷性鼓膜穿孔6周不能自行癒合；2、聽骨骨折或者脱位;聽骨鏈固定；3、一耳聽力障礙(≥41dBHL)；4、一側前庭平衡功能障礙，伴同側聽力減退；5、一耳外耳道橫截面1/2以上狹窄。外傷性...
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![工作時突發腦梗塞是否構成工傷]( "工作時突發腦梗塞是否構成工傷")
- 工作時突發腦梗塞是否構成工傷工作時突發腦梗塞收費算工傷要根據實際情況判斷。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。《工傷保險條例》第十五條規定：職工在工作時間和工作...
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![在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷？]( "在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷？")
- 一、在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷?1、腦梗不屬於職業病，突發腦梗與工作也無必然關係;且不存在死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形;應當不屬於工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...
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![腦梗塞工傷認定]( "腦梗塞工傷認定")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![腦梗塞病人出院後如何立遺囑]( "腦梗塞病人出院後如何立遺囑")
- 腦梗塞病人出院後如何立遺囑?立遺囑的方式共有五種，分別為公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑。《中華人民共和國民法典》(2021年1月11日開始實施)第一千一百三十四條自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，註明年、月、日。第一千一百三十五條代書遺囑應當有兩個以...
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![外傷腦梗塞的工傷鑑定賠付]( "外傷腦梗塞的工傷鑑定賠付")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![外傷性腦梗塞能否認定工傷]( "外傷性腦梗塞能否認定工傷")
- 過勞死能否認定為工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定，不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍，加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中，其實已經涵蓋了一部分“過勞死”的情況。工傷保險條例規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶...
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![下班在宿舍休息突發腦梗塞工傷]( "下班在宿舍休息突發腦梗塞工傷")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有...
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![外傷性腦梗塞工傷鑑定賠付]( "外傷性腦梗塞工傷鑑定賠付")
- 外傷性鼓膜穿孔鑑定標準外傷性鼓膜穿孔鑑定一般以6周內是否癒合為鑑定依據。構成傷殘的標準是：1、外傷性鼓膜穿孔6周不能自行癒合；2、聽骨骨折或者脱位;聽骨鏈固定；3、一耳聽力障礙(≥41dBHL)；4、一側前庭平衡功能障礙，伴同側聽力減退；5、一耳外耳道橫截面1/2以上狹窄。外傷性...
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![工作時突發腦梗塞算工傷嗎]( "工作時突發腦梗塞算工傷嗎")
- 工作時突發腦梗塞算工傷嗎實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作；2、由於工作需要，加班加點，連續超時工作；3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有緊...
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![腦梗塞自書遺囑]( "腦梗塞自書遺囑")
- 自書遺囑你好，1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容並簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須註明年、月、日，三項缺一不可。自書遺囑並不需要見證人。但是，打印出遺囑只是簽名，註明年、月、日，其效力是有爭議的，看具體情況而定，如果有相反證據證明該打印的遺囑並非本人真是...
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![現想申請工傷可以嗎 我有嚴重的糖尿病及併發症和大面積腦梗塞後遺症]( "現想申請工傷可以嗎 我有嚴重的糖尿病及併發症和大面積腦梗塞後遺症")
- 我有嚴重的糖尿病及併發症和大面積腦梗塞後遺症，現想申請工傷可以嗎工人有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的；(三)在工作時間和工作場所內...
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