![勞動法 全員降薪]( "勞動法 全員降薪")
- 勞動法老闆無故降薪怎麼辦你的老闆做法不合理具體表現為：1、你於2010年4月進的公司，至2011年6月份開始固定工資是4000元，那麼依照勞動合同法第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第...
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![全員繳納 企業年金]( "全員繳納 企業年金")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![事業單位實行全員勞動合同制]( "事業單位實行全員勞動合同制")
- 事業單位內部勞動合同制和編制，有以下主要區別1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或缺項。3、正式編...
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![高風險企業應全員參加工傷保險]( "高風險企業應全員參加工傷保險")
- 超高風險投資你好，很高興為您解答：???一、期貨交易類，可以與對方簽訂委託理財合同，目前個人之間的委託協議是有效的，法律受保護的，但是必須要約定責任分擔的方式，一旦虧損就麻煩了。???二、平台一定要合法，目前操作平台合法的就上海期貨黃金是國務院備案的是合法的。???三、依據...
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![全員解除勞動合同説明需要多少人同意？]( "全員解除勞動合同説明需要多少人同意？")
- 一、全員解除勞動合同説明需要多少人同意?全員解除勞動合同説明需要企業全員解除勞動合同的情況下方可進行。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方...
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![全員簽訂勞動合同證明]( "全員簽訂勞動合同證明")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![全員競聘調崗調薪]( "全員競聘調崗調薪")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![全員勞動合同書]( "全員勞動合同書")
- 全員勞動合同書合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海××廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的...
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![企業年金是否需要全員參與]( "企業年金是否需要全員參與")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![全員解除勞動合同]( "全員解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![事業單位全員勞動合同制]( "事業單位全員勞動合同制")
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![企業年金 是否 全員]( "企業年金 是否 全員")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![全員勞動合同]( "全員勞動合同")
- 全員勞動合同合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致...
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![美容院全員轉讓協議]( "美容院全員轉讓協議")
- 美容院股權轉讓的具體流程有哪些？1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變...
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![事業單位工資全員申報個税]( "事業單位工資全員申報個税")
- 事業單位個税申報流程納税人取得應納税所得後，根據取得的應納税所得項目、數額，計算出應納的個人所得税額，並在税法規定的申報期限內，如實填寫相應的個人所得税納税申報表，報送税務機關，申報繳納個人所得税。...
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![全員勞動合同制是正式職工嗎？]( "全員勞動合同制是正式職工嗎？")
- 一、全員勞動合同制是正式職工嗎?全員勞動合同制是正式職工。全員勞動合同制是企業與全體職工在平等自願、協商一致的基礎上,通過簽訂勞動合同明確雙方的責、權、利,以法律形式確定勞動關係,並依照合同進行法制管理的新型用工制度。實行全員勞動合同,是企業用工制度改革...
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![個税全員都未達起徵點]( "個税全員都未達起徵點")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業年金是否應該覆蓋全員]( "企業年金是否應該覆蓋全員")
- 企業年金是否為夫妻共有財產企業年金，不屬於夫妻共有財產。《企業年金試行辦法》第7條規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬户中一次或定期領...
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![解除全員勞動合同的方法有什麼？]( "解除全員勞動合同的方法有什麼？")
- 一、解除全員勞動合同的方法有什麼?勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除三種方式。1.法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：①辭職權：勞動者提前三十日以書面形式通知...
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![個税工資薪金全員申報]( "個税工資薪金全員申報")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![孕婦懷孕期間全員漲工資孕婦不漲如何處理？]( "孕婦懷孕期間全員漲工資孕婦不漲如何處理？")
- 一、孕婦懷孕期間全員漲工資孕婦不漲如何處理？漲工資是用人單位的用工自主權。法律只是規定了不得無故降薪，但漲薪並未規定要求全員一起漲，如果孕婦由於懷孕休產假或者影響工作，導致用人單位按照漲工資方案規定沒有同步進行調薪，並不違反法律規定，但是對於工作崗位必須採取同工...
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![全員勞動合同制是正式職工嗎]( "全員勞動合同制是正式職工嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![公司設立全員監督制度]( "公司設立全員監督制度")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![工資是否與全員個税一致]( "工資是否與全員個税一致")
- 危險犯與危險概念是否一致危險犯與危險概念是一致的，危險犯是以對法益發生侵害的危險作為處罰根據的犯罪，行為人實施的行為足以造成某種危害結果發生的危險狀態時，就是危險犯的既遂。危險犯是與實害犯相對應的概念：以對法益的實際侵害作為處罰根據的犯罪，稱為實害犯;以法益發...
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![全員全額扣繳申報的應税所得包括哪些]( "全員全額扣繳申報的應税所得包括哪些")
- 實行個人所得税全員全額扣繳申報的應税所得包括：(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得：(五)利息、股息、紅利所得;(六)財產租賃所得;(七)財產轉讓所得;(八)偶然所得。《中華人民共和國個人所得税法》第二條...
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