![公司不出員工籤勞動合同還不出員工交保險員工去職時要怎樣辦]( "公司不出員工籤勞動合同還不出員工交保險員工去職時要怎樣辦")
- 公司不出員工籤勞動合同還不出員工交保險員工去職時要怎樣辦1、公司已與員工簽訂勞動合同，但一直沒給員工買保險。如果勞動者以用人單位未依法交社保，按《勞動合同法》第三十八條規定提議去職的話，用人單位要支付經濟賠償金的。2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情...
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![會不會得不到這兩個月的薪水 如果我現在自己去職了]( "會不會得不到這兩個月的薪水 如果我現在自己去職了")
- 如果我現在自己去職了，會不會得不到這兩個月的薪水你好！先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動本領判定，根據判定結果要求賠償。具體賠償事項可包括醫療費、停工留薪薪水、伙食補貼費、交通費、營養費、一次性傷殘補貼金、一次性工傷醫療補貼金、一次性傷...
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![員工去職最後一個月公司要給員工交保險嗎]( "員工去職最後一個月公司要給員工交保險嗎")
- 員工去職最後一個月公司要給員工交保險嗎1、員工去職最後一個月公司需要給員工交保險。2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者解決檔案和社會保險關係轉移手續。如果去職...
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![翹班去職的後果]( "翹班去職的後果")
- 翹班去職的後果1.勞動者還是應該依法正常解決去職手續，翹班去職如果給用人單位導致損失了，勞動者要承受賠償職責的。而且去職證明、社保轉移手續對勞動者今後就業很重要，勞動者即使自動去職的，也應該去原單位解決相關去職手續。2.根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十...
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![去兼職被拖欠工資]( "去兼職被拖欠工資")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![假離職證明去哪辦]( "假離職證明去哪辦")
- 假離職證明去哪辦呢？程序是什麼呢？一般假離職證明是不具備法律效力的，勞動者辭職到期以後，可以要求用人單位為其開具解除勞動關係的證明，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者...
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![辭職後怎樣去交社保？]( "辭職後怎樣去交社保？")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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![政審會去在職單位]( "政審會去在職單位")
- 勞動合同和事業單位政審原則上，你的個人檔案，是不能由你自己拿着的，你可以去當地的勞動人事中心問問，先把它存在人事中心，你在拿起檔案存檔證明，免得你貿然拿去單位，造成不必要的麻煩，你自己先複印一份拿着，單位問了你也可以有一個説法！...
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![在職去世喪葬費]( "在職去世喪葬費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![辭職報告去當兵]( "辭職報告去當兵")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![職務作品作者去世]( "職務作品作者去世")
- 職務作品單位不經作者允許使用可以嗎職務作品的著作權由作者享有，但單位有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。一般職務作品著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務範圍內優先使用。作品完...
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![離職後去新單位辦入職]( "離職後去新單位辦入職")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![職工去世喪葬費嗎]( "職工去世喪葬費嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![職工去世喪葬費]( "職工去世喪葬費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![兼職拖欠工資去哪告]( "兼職拖欠工資去哪告")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![勞動法職工病去世]( "勞動法職工病去世")
- 勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人...
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![離職後如何去交社保]( "離職後如何去交社保")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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![沒有辦離職又去入職是否可行？]( "沒有辦離職又去入職是否可行？")
- 沒有辦離職又去入職是否可行？沒有辦離職又去入職只要新單位沒有意見是可以的。但是一般新單位會向員工索要離職證明的。新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規定執行的，我國勞動合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動...
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![教師離職證明去哪開]( "教師離職證明去哪開")
- 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而...
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![去年入職今年年假]( "去年入職今年年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![政審前辭職去哪政審]( "政審前辭職去哪政審")
- 行政考察沒有明確的行政處罰的話，那麼不算治安拘留。跟當兵行政考察沒有關係。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後為500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起，連年被司法系統評為“先進單位”。誠信、睿智、責任、自律是我們的宗...
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![職務犯罪去的監獄]( "職務犯罪去的監獄")
- 職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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![職工去世勞動法]( "職工去世勞動法")
- 勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人...
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![剛入職去哪社保卡]( "剛入職去哪社保卡")
- 和平區農村房屋徵收補償標準2017拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：（1）房屋補償費（房屋重置費），用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。（2）週轉補償費，用於補償被拆遷房屋住户臨時居住房...
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![企業職工去世職業年金]( "企業職工去世職業年金")
- 職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦...
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