![給老闆做事欠錢不還怎麼辦？]( "給老闆做事欠錢不還怎麼辦？")
- 一、給老闆做事欠錢不還怎麼辦？若形成了勞動關係，則要在考慮時效的前提下，可以申請勞動仲裁。若不是勞動關係，可直接向法院起訴。1、儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行3、法院在受理...
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![農民為村做事死亡賠償金]( "農民為村做事死亡賠償金")
- 死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計...
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![我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管]( "我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管")
- 我是給公司做事發生事故導致十字粉碎性骨折到現在公司沒有問沒有人管職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委...
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![工地上做事摔傷應該如何賠償]( "工地上做事摔傷應該如何賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![有什麼規定？ 童工可以去廠裏做事麼]( "有什麼規定？ 童工可以去廠裏做事麼")
- 大家都知道未滿十六週歲的未成年人是不能夠從事工作的，也不能夠去工廠裏面做事，這是勞動法所明令禁止的，所以如果有發現違法錄用未成年人進行工作的一定要舉報，這樣才能夠更好的保護童工的合法權益，關於童工可以去廠裏做事麼，有什麼規定接下來讓小編來告訴大家。一、童工可以去...
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![在賭場做事怎麼判刑]( "在賭場做事怎麼判刑")
- 律師解析：在賭場上班,為他人開設賭場提供幫助的,屬於開設賭場罪的共犯，判刑如下：1、開設賭場罪是指客觀上實施聚眾賭博、開設賭場、以賭博為業的行為，從而構成的犯罪。如果行為人開設賭場，則可能面臨五年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；2、如果有嚴重情形的，處五年以上十年...
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![請人做事被工友誤傷算誰的責任]( "請人做事被工友誤傷算誰的責任")
- 在幫工的過程中因一方失誤造成人身損害的，一般由被幫工人承擔法律責任，但幫工人存在故意或者重大過失的，幫工人要承擔一定的責任。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被...
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![幫私人老闆做事工傷怎樣賠償]( "幫私人老闆做事工傷怎樣賠償")
- 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康...
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![強迫他人做事屬於什麼罪]( "強迫他人做事屬於什麼罪")
- 需要看案情，可能涉嫌構成強迫勞動罪。以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。強迫勞動即是強迫職工勞動罪，是指用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節...
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![交了辭職信還要做事嗎]( "交了辭職信還要做事嗎")
- 交了辭職信之後，勞動者還需要配合用人單位做好交接工作。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![上班手做事扭傷了算不算工傷]( "上班手做事扭傷了算不算工傷")
- 一、上班手做事扭傷了算不算工傷?上班手做事扭傷，若扭傷的原因和工作無關，不算工傷。工傷認定的標準是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，...
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![工地做事摔傷應該怎麼樣賠償]( "工地做事摔傷應該怎麼樣賠償")
- 工地做事摔傷應該怎麼樣賠償職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；如果確是...
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![私人請人做事受傷了怎麼辦？]( "私人請人做事受傷了怎麼辦？")
- 一、私人請人做事受傷了怎麼辦?私人請人做事受傷了是需要承擔一定的賠償的責任，給私人幹活受傷後一般是接受勞務一方承擔侵權責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受...
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![工地做事摔傷要怎樣賠償]( "工地做事摔傷要怎樣賠償")
- 工地做事摔傷要怎樣賠償1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；2、如果確...
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![刑事拘留需要做事嗎]( "刑事拘留需要做事嗎")
- 不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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![工地做事摔傷應該如何賠償？]( "工地做事摔傷應該如何賠償？")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工地做事摔傷該怎樣賠償]( "工地做事摔傷該怎樣賠償")
- 工地做事摔傷該怎樣賠償如果確是工傷，那麼工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的...
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![法院不做事可以到哪裏投訴]( "法院不做事可以到哪裏投訴")
- 法院不做事可以到哪裏投訴法院不做事可以到受訴人民法院或者上級人民法院投訴。人民法院應當在受理投訴之日起十五日內，查明事實，並將情況反饋給當事人。發現違法違紀行為的，依法依紀追究相關人員責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。【法律依據】《最高人民法院關於人民法院登...
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![對於民工做事算不算工傷？]( "對於民工做事算不算工傷？")
- 一、對於民工做事算不算工傷？農民工在工作時受傷當然屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
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![刑事拘留3個月要做事嗎]( "刑事拘留3個月要做事嗎")
- 看守所屬於國家羈押犯罪嫌疑人的特殊執法機關，在押人員伙食由國家負責，其生活條件並不優渥，日常生活用品需自費購買。看守所對待在押人員一律平等，嚴厲打擊牢頭獄霸行為，出於監管安全考慮，不組織在押人員勞動。《刑事拘留》第八十二條公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有...
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![做事必須要籤合同嗎]( "做事必須要籤合同嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![工地做事摔死了誰承擔責任]( "工地做事摔死了誰承擔責任")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工地上做事死亡賠償標準]( "工地上做事死亡賠償標準")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![農民工在工地做事受傷了有賠償嗎？]( "農民工在工地做事受傷了有賠償嗎？")
- 農民工的知識文化水平比較低，一般是會在工地裏面幹活的，但是沒有想到卻在工地中受傷了，這時農民工住在醫院裏面會特別的擔心醫藥費的問題，也想要爭取到賠償。那麼，農民工在工地幹活受傷該怎麼賠償?本站小編來給你答案。一、農民工在工地做事受傷了有賠償嗎？農民工在工地做事受...
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![員工在工地做事算不算工傷？]( "員工在工地做事算不算工傷？")
- 一、員工在工地做事算不算工傷?主要看勞動者的傷情是因為什麼原因造成的，如果是因為工作原因受到的傷害可以被認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...
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