![工前訂立勞動合同的勞動關係自用工之日起建立]( "工前訂立勞動合同的勞動關係自用工之日起建立")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![工資税前6000]( "工資税前6000")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷認定前工資]( "工傷認定前工資")
- 公司是需要負擔勞動者工傷期間的工資，但是在沒認定工傷前，公司只發勞動者受傷前的工資還是合法的。因工受傷的職工，未經法定程序進行工傷認定為工傷的，就不能算是工傷，公司可以按照原來的工資水平發放工資，而且只發受傷前時間的工資。事實上，即便因工受傷職工被依法認定為工傷，在...
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![工傷認定前的工資]( "工傷認定前的工資")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷仲裁前置]( "工傷仲裁前置")
- 買了工傷保險待遇糾紛仲裁前置嗎?《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定...
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![工傷賠償税前工資]( "工傷賠償税前工資")
- 工傷賠償是否要交個人所得税不需要繳納個人所得税。《個人所得税法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得税：一、工資、薪金所得;二、個體工商户的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![生前基本工資]( "生前基本工資")
- 基本工資您好! 判斷是否合法： 首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
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![工資 工傷認定前]( "工資 工傷認定前")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![税前基本工資]( "税前基本工資")
- 公司提前解約，賠償金是指税前還是税後的基本工資！你好:賠償金賠償的是實際損失,若以工資為標準計算賠償金的話，應該是税前工資。税後工資是單位代繳個人所得税從你應發工資中扣除税款後的餘額，應發工資是你的收入，計算誤工費等賠償項目時應發工資（即税前工資）系你的實際損失。...
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![產前工資 產假]( "產前工資 產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![工傷前工資確認表]( "工傷前工資確認表")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷前工資不清楚]( "工傷前工資不清楚")
- 若工資約定不清楚怎麼辦勞動合同法明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十七條規定，勞動合同中應當具備“勞動報酬”的條款。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙...
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![工傷職工生前本人工資]( "工傷職工生前本人工資")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![入職前工齡]( "入職前工齡")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假期前工資]( "產假期前工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![要分清了 受傷前工資和離職前工資]( "要分清了 受傷前工資和離職前工資")
- 工傷賠償，在賠償基數上很多人容易混淆一個概念，就是受傷前十二個月的平均工資和離職前十二個月的平均工資是怎麼理解的?打個比喻，假如一個員工，在2005年時受傷，他在受傷前一年的月平均工資在3000元一個月，而受傷後，員工並沒有離職，而一直工作到2018年離職，員工的離職前的工資是800...
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![工人提前退休]( "工人提前退休")
- 一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。3、凡工作年限...
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![職工工資税前扣除]( "職工工資税前扣除")
- 職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按...
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![平均工資税前]( "平均工資税前")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假產前工資]( "產假產前工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![工傷鑑定之前停工]( "工傷鑑定之前停工")
- 工傷鑑定之前是否上班1、工傷鑑定必須等治療結束後，你已經痊癒，開不到病假就説明你的工傷假結束了，必須去上班，不去上班又沒有請事假，公司可以無償解僱你；2、雖然痊癒了，有可能功能障礙還沒恢復，影響到工作的崗位，你可以申請鑑定的時候鑑定停工留薪期，這樣你可以先請事假，公司不會不...
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![税前工資計算]( "税前工資計算")
- 計算標準是税前工資等於所有收入總和減去社保和公積金之和。税前工資計算結果小於五千元，則不再徵税。税前工資計算結果大於等於五千元，則按徵税制分級徵税。《税收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納税義務的單位和個人為納税人。法律、行政法規規定負有代扣代繳...
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![税前工資 工傷賠償]( "税前工資 工傷賠償")
- 工傷賠償是否要交個人所得税不需要繳納個人所得税。《個人所得税法》第二條規定，下列各項個人所得，應納個人所得税：一、工資、薪金所得;二、個體工商户的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使用費所得;七、...
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![女職工產假前工資]( "女職工產假前工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![產假前工資]( "產假前工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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