![拆遷律師鍥而不捨 抓住痛點不放手]( "拆遷律師鍥而不捨 抓住痛點不放手")
- 【基本案情】姜女士家在某市的郊區，自己家裏有3層小樓，有合法的宅基地使用權證，家裏因為孩子要結婚，進行了高檔的裝修，生活舒適安逸。沒有想到去年5月得到通知當地被納入了棚户區改造拆遷範圍內，由於補償價位偏低，多次與徵收方協商談判，仍沒有就補償協議達成一致，姜女士一家一直沒...
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![鍥而不捨維權道路現曙光 一波三折行政裁定終撤銷]( "鍥而不捨維權道路現曙光 一波三折行政裁定終撤銷")
- 社會保險一波三折，如何解決盼解惑!你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機...
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![老闆捨不得發年終獎]( "老闆捨不得發年終獎")
- 年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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![不該寫借款合同而寫]( "不該寫借款合同而寫")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![父母生而不養犯法嗎]( "父母生而不養犯法嗎")
- 犯法。父母有義務撫養孩子。未成年人的父母是未成年人的監護人。父母或者其他監護人應當創造良好、和睦的家庭環境，依法履行對未成年人的監護職責和撫養義務。《民法典》第二十六條父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務...
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![公司宿舍算不算工傷]( "公司宿舍算不算工傷")
- 在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在...
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![在宿舍摔傷算不算工傷？]( "在宿舍摔傷算不算工傷？")
- 一、在宿舍摔傷算不算工傷？員工在宿舍摔倒是否算工傷，需根據情況而定：1、員工在宿舍摔倒，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷，用人單位應當承擔賠償責任;2、如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷，用人單...
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![不接受調崗而辭退]( "不接受調崗而辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![舍友借錢不還怎麼辦？]( "舍友借錢不還怎麼辦？")
- 律師解析：與普通人借錢不還的處理方法一致，建議以友好協商為主。1.與借錢人協商，取得對方詳細情況，可以適當延期或者減免債務。2.如果借錢人態度強硬耍賴，不配合積極償還欠款，可以到法院提起訴訟解決，3.法院判決後借錢人有錢但拒不歸還的，可以以拒不執行判決、裁定罪追究其刑事責...
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![因為不孕而離婚]( "因為不孕而離婚")
- 因為出軌而離婚是否可以要求賠償《婚姻法》第四十六條規定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。所以因一般的出軌離婚其實是不可以請求賠償的。...
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![公民買房子要交多少鍥税？]( "公民買房子要交多少鍥税？")
- 公民做出買房決定的時候通常都會考慮到相關費用，除了佔據最大份額的房款以外還需要考慮到國家所要徵收的各種書費，尤其是在契税上是每個想買房子的公民必須繳納的項目，下面就讓小編告訴大家公民買房子要交多少鍥税？一、公民買房子要交多少鍥税？契税是房價的1%-3%，主要和房屋面...
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![新房落户鍥税]( "新房落户鍥税")
- 公民買房子要交多少鍥税契税是房價的1%-3%，主要和房屋面積大小有關。契税是在房地產所有權發生轉移時，由承受人繳納的一種税。其法律依據是1997年7月7如國務院發佈的《契税暫行條例》，1997年10月28日財政部發布的《契税暫行條例實施細則》。徵收契税的主要目的是保證房地產...
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![宿舍死亡不算工傷]( "宿舍死亡不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![生而不養違法嗎]( "生而不養違法嗎")
- 一、生而不養違法嗎父母對未成年子女有養育的義務，如果父母不能夠盡到撫養責任的，子女有權要求父母支付撫養費直至成年，父母對有撫養義務的子女有能力撫養，卻拒絕扶養的，可判定為遺棄罪，也就是説，從子女一生下來就將其拋棄的，或者在其成長過程中將其遺棄或拒絕盡到撫養義務的，都是...
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![物業費不但是而且]( "物業費不但是而且")
- 物業費標準物業費收取標準分為一級、二級、三級、四級四個標準。但是每個地方的收取標準有點差異，具體的物業費收取標準要按當地物價局公佈。這四個標準的收費依次大概為1.00元/月平方米、0.75元/月平方米、0.35元/月平方米、0.35元/月平方米(已包含税、費)。物業管理費是...
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![宿舍人欠錢不還怎麼辦？]( "宿舍人欠錢不還怎麼辦？")
- 一、宿舍人欠錢不還怎麼辦?1、宿舍人欠錢不還應先行協商，無法達成一致意見的，符合申請支付令的條件的，可以直接申請法院向他發出支付令，但若不滿足申請支付令的條件，應當及時起訴。2、申請支付令在訴訟上叫督促程序，適用於金錢債務和有價證券債務，當事人之間的債權債務關係應該...
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![因屬相不合而離婚]( "因屬相不合而離婚")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![房產不交鍥税會收違約金嘛]( "房產不交鍥税會收違約金嘛")
- 現在在日本退房不交違約金可以嘛1.在房屋租賃關係上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬於違約(合同另有約定除外)。2.租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。3.約定的違約金過高...
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![宿舍內死亡算不算工傷]( "宿舍內死亡算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來説，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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![因違約而不當得利]( "因違約而不當得利")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![想辭職不捨年終獎]( "想辭職不捨年終獎")
- 辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，而...
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![鍥税二套房]( "鍥税二套房")
- 賣二套房税怎麼算符合住宅小區建築容積率在1.0（含）以上、單套建築面積在140（含）平方米以下（在120平方米基礎上上浮16.7％）、實際成交價低於同級別土地上住房平均交易價格1.2倍以下等三個條件的，視為普通住宅，徵收房屋成交價的1.5%的契税。反之則按3%。印花税買賣雙方各繳納房價款的...
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![立而不偵如何追責]( "立而不偵如何追責")
- 看具體情況定，不是違法犯罪的問題，可以直接到公安機關詢問案件進展，通常公安機關不是不偵查，而是沒有線索無法開展偵查，如果真的是公安機關工作拖拉不作為，可以通過投訴、信訪途徑解決。《刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利...
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![調崗捨不得領導]( "調崗捨不得領導")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![不能勝任而辭退]( "不能勝任而辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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