![大仲村鎮入室搶劫]( "大仲村鎮入室搶劫")
- 入室搶劫怎麼判所謂入室搶劫，其實就是我們上述法條所規定的入户搶劫。我國《刑法》的司法解釋規定，“入户搶劫”，是指為實施搶劫行為而進入他人生活的與外界相對隔離的住所，包括封閉的院落、牧民的帳篷、漁民作為家庭生活場所的漁船、為生活租用的房屋等進行搶劫的行為。那麼...
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![勞動仲裁大概需要多久]( "勞動仲裁大概需要多久")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![城大仲裁與爭議解決法]( "城大仲裁與爭議解決法")
- 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理1、勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;2、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關...
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![城大仲裁和爭議解決]( "城大仲裁和爭議解決")
- 怎麼仲裁解決合同爭議用仲裁的方法解決合同爭議是常用的一種方式。當事人採用仲裁的方式解決合同爭議的，應注意以下問題：1、仲裁期限。當事人一定要抓住時機，在法律規定的申請仲裁的有效期限內，及時行使自己的權利，避免因錯過時機而喪失自己申請仲裁的權利。2、仲裁機關及管轄...
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![大連勞動仲裁程序律師]( "大連勞動仲裁程序律師")
- 大連勞動仲裁程序要有勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯繫電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯繫電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，仲裁請求和所根據的事實、理由，來進行大連勞動仲裁程序，然後受理。...
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![勞動仲裁勝訴概率大嗎]( "勞動仲裁勝訴概率大嗎")
- 通常情況下進行仲裁的案件勝率是難以估計的，但是勞動仲裁不同，勞動仲裁在一定程度上傾向於屬於弱勢羣體的勞動者。因此只要勞動者事實清楚，那麼勝率是很大的。...
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![2022勞動爭議仲裁十大]( "2022勞動爭議仲裁十大")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![大連市勞動仲裁裁決書]( "大連市勞動仲裁裁決書")
- 勞動仲裁裁決書的效力如何1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。3、對於生效的裁決書，如果一方當事人逾期不履行，另一方當事人可以向法院申請執行。因此，如果一方或雙方...
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![大連申請勞動仲裁]( "大連申請勞動仲裁")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![勞動仲裁重大變化情形]( "勞動仲裁重大變化情形")
- 客觀情況發生重大變化勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。需注意：1、必須存在客觀情況發生重大變化的事實，一般來説，指企業搬遷、組織結構發生重大調整、內部組織撤併等，導致原勞動...
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![大理市勞動仲裁院院長]( "大理市勞動仲裁院院長")
- 深圳市勞動仲裁流程職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務，仲裁請求和所根據的事實和理由，證據、證人的姓名和住址。1、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定，決定受理的，應當自作出決定之日起7日內將...
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![山西大學勞動爭議仲裁]( "山西大學勞動爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![大連勞動仲裁爭議律師作用大嗎？]( "大連勞動仲裁爭議律師作用大嗎？")
- 一、大連勞動仲裁爭議律師作用大嗎?在勞動爭議仲裁和訴訟中，專業律師的幫助同樣是非常必要的。主要是因為他們既精通勞動法律法規和有關的勞動政策，又具有豐富的訴訟經驗。缺少專業律師的協助，僅靠自己臨時翻幾本書或幾項法律條文很難取得滿意的效果。其原因有三：一是勞動爭...
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![勞動仲裁成功率大嗎]( "勞動仲裁成功率大嗎")
- 通常情況下進行仲裁的案件勝率是難以估計的，但是勞動仲裁不同，勞動仲裁在一定程度上傾向於屬於弱勢羣體的勞動者。因此只要勞動者事實清楚，證據充分，那麼勝率是很大的。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據...
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![勞動仲裁成功概率大嗎]( "勞動仲裁成功概率大嗎")
- 勞動在工作的時候若是受到了不公正的待遇的時候，就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁以維護自己的合法權益。當公司無故辭退勞動者的時候，勞動者申請勞動仲裁成功概率大嗎？用人單位合法辭退勞動者的方式有哪些？本站為您解答。一、勞動仲裁成功概率大嗎一般從歷年遇到的勞動案件和...
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![仲裁委加大終局裁決]( "仲裁委加大終局裁決")
- 仲裁委能否裁決合同無效可以的，仲裁委員會是常設性仲裁機構，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。一般在直轄市，省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層...
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![仲裁裁決的五大分類]( "仲裁裁決的五大分類")
- 自衞的五大構成要件包括什麼1、侵害現實存在。正當防衞的起因必須是具有客觀存在的不法侵害。“不法”指法令所不允許的，不必其侵害行為構成犯罪為必要。對於精神病人所為的侵害行為，一般認為可實施正當防衞。2、侵害正在進行。不法侵害正在進行的時候，才能合法益造成威脅和...
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![北京大興勞動仲裁委]( "北京大興勞動仲裁委")
- 勞動仲裁委1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這裏的用人單位所在地指的是用人單位的註冊地，用人單位的註冊地與經營地不一致的，則由經營地管轄;2、勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;3、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員...
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![大連市勞動仲裁院]( "大連市勞動仲裁院")
- 大連市勞動仲裁院的程序是什麼的，規定是什麼的一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2.仲裁請...
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![大連勞動仲裁投訴]( "大連勞動仲裁投訴")
- 如何投訴勞動仲裁在勞動仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應當迴避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請：(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關係的;(三)與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;(四)私自會見當事人、代理人，...
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![大連勞動仲裁調解律師]( "大連勞動仲裁調解律師")
- 勞動仲裁調解你好，我是尹律師，如有需要請來電：15969434398；根據勞動法的規定，沒有簽訂勞動合同，用人單位應向勞動者支付自實際用工之日起一個月後的至實際解除勞動關係之日止的雙倍工資，但最多是11個月的雙倍工資，同時，如果單位違法解除勞動合同，則勞動者可以要求用工人單位向勞動...
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![大連勞動仲裁程序]( "大連勞動仲裁程序")
- 隨着經濟的發展，科技的進步，社會法制也逐漸得到了完善。當然，生活中也避免不了諸多法律方面的問題。例如，民事糾紛，勞動仲裁等等。下面將以大連勞動仲裁程序為例，普及一下勞動仲裁的程序。一、大連勞動仲裁程序(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據; (二)申請書符合要求的，仲裁委員...
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![勞動仲裁大概要多久]( "勞動仲裁大概要多久")
- 勞動仲裁大概需要45日，案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委託的仲裁院負責人書面批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條...
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![大學人事爭議仲裁]( "大學人事爭議仲裁")
- 人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細説明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人進行調解，若是調解不成功，雙方便可走法律程序解決勞動合同糾紛問題。當然在解決勞動合同...
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![重慶大渡口仲裁爭議仲裁]( "重慶大渡口仲裁爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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