![因疾病特殊醫院無法確診而延誤了病情屬於醫療事故嗎]( "因疾病特殊醫院無法確診而延誤了病情屬於醫療事故嗎")
- 因疾病特殊醫院無法確診而延誤了病情屬於醫療事故嗎由於人體的差異性和疾病的複雜性，誤診現象是客觀存在的。誤診是否承擔責任應具體情況具體分析。醫生主觀臆斷、不認真檢查造成重要疾病遺漏或誤診必然難逃法律懲戒。但是，由於客觀資料不全或症狀不典型，醫生經過積極會診觀...
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![職工確診為新型肺炎工資怎麼發]( "職工確診為新型肺炎工資怎麼發")
- 一、職工確診為新型肺炎工資怎麼發?確診為新型肺炎的按當地政府規定的病假工資發病假救濟費。根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資...
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![不能確診的病人是醫療過錯嗎？]( "不能確診的病人是醫療過錯嗎？")
- 一、不能確診的病人是醫療過錯嗎?不能確診的病人是否屬於醫療過錯需要經過專業的鑑定中心進行鑑定。在構成醫療事故之後，受害人(患者或其法定代理人)應當承擔舉證責任。在醫療行為引起的侵權訴訟中，受害人應當就自己受損害的事實和接受過醫療的事實承擔舉證責任。損害包括...
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![未確診病例公司辭退合法嗎]( "未確診病例公司辭退合法嗎")
- 不合法，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職...
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![未確診病例公司辭退合法嗎？]( "未確診病例公司辭退合法嗎？")
- 一、未確診病例公司辭退合法嗎？對確診患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，上述期間不計算在職工依法應享受的醫療期之內;企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞...
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![婚後確診躁鬱症可以婚姻無效麼]( "婚後確診躁鬱症可以婚姻無效麼")
- 一、婚後確診躁鬱症可以婚姻無效麼根據《民法典》中的規定，屬於無效婚姻的情形只有三種，即一方或雙方重婚的、雙方有禁止結婚的親屬關係的、有任何一方當事人尚未達到法定結婚年齡的。由此可見，即使夫妻一方婚後被確診患有躁鬱症，也不能認定為無效婚姻。法律依據：《中華人民共...
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![確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦？]( "確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦？")
- 一、確診為新冠肺炎被隔離期間工資怎麼辦？就是按正常工資來進行發放。工作報酬意味着是勞動者正常工作期間的勞動報酬，也就是説隔離期間發放的工資既不是最低工資標準，也不是病假工資，而是勞動者正常出勤情況下獲取的工資福利待遇。《上海市企業工資支付辦法》第十五條規定，在...
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![確診後故意傳播新冠病毒怎麼判刑]( "確診後故意傳播新冠病毒怎麼判刑")
- 故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體，造成危害公共安全的，依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。《刑法》第一百一十四條：放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法危害公共安全...
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![被確診為肺炎在家工資怎麼算？]( "被確診為肺炎在家工資怎麼算？")
- 一、被確診為肺炎在家工資怎麼算？根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資...
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![醫院確診為急性腰扭算不算工傷]( "醫院確診為急性腰扭算不算工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![診斷證明書不確診工傷不認定嗎]( "診斷證明書不確診工傷不認定嗎")
- 一、診斷證明書不確診工傷不認定嗎?診斷證明書不確診是無法認定工傷的，因為申請工傷認定必須提交意願的診斷證明。《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或...
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![婚後確診有躁鬱症符合婚姻無效嗎]( "婚後確診有躁鬱症符合婚姻無效嗎")
- 一、婚後確診有躁鬱症符合婚姻無效嗎根據最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的規定，屬於無效婚姻的情形只有三種，即一方或雙方重婚的、雙方有禁止結婚的親屬關係的、有任何一方當事人尚未達到法定結婚年齡的。由此可見，即使夫妻一方婚後被確診患有躁鬱症，也不能認定為無...
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![經確診後患病職工的醫療期如何確定]( "經確診後患病職工的醫療期如何確定")
- 經確診後患病職工的醫療期如何確定經確診後患病職工的醫療期的確定是根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。2、實際工作年限十年以上的，在本單位工...
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![確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑]( "確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑")
- 《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》規定，故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體，造成危害公共安全的，依照刑法第114條、第115條第一款的規定，以以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。...
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![婚後確診患有躁鬱症可以判婚姻無效嗎]( "婚後確診患有躁鬱症可以判婚姻無效嗎")
- 一、婚後確診患有躁鬱症可以判婚姻無效嗎根據《民法典》中的規定，屬於無效婚姻的情形只有三種，即一方或雙方重婚的、雙方有禁止結婚的親屬關係的、有任何一方當事人尚未達到法定結婚年齡的。由此可見，即使夫妻一方婚後被確診患有躁鬱症，也不能認定為無效婚姻。法律依據：《中華...
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![婚後確診的躁鬱症患者婚姻無效嗎]( "婚後確診的躁鬱症患者婚姻無效嗎")
- 一、婚後確診的躁鬱症患者婚姻無效嗎根據最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的規定，屬於無效婚姻的情形只有三種，即一方或雙方重婚的、雙方有禁止結婚的親屬關係的、有任何一方當事人尚未達到法定結婚年齡的。由此可見，即使夫妻一方婚後被確診患有躁鬱症，也不能認定為無...
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![援建火神山工人確診算工傷嗎]( "援建火神山工人確診算工傷嗎")
- 律師解析：援建火神山工人確診算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
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![婚後確診有躁鬱症是無效婚姻嗎]( "婚後確診有躁鬱症是無效婚姻嗎")
- 一、婚後確診有躁鬱症是無效婚姻嗎根據最新《民法典》(自2021年1月1日起施行)中的規定，屬於無效婚姻的情形只有三種，即一方或雙方重婚的、雙方有禁止結婚的親屬關係的、有任何一方當事人尚未達到法定結婚年齡的。由此可見，即使夫妻一方婚後被確診患有躁鬱症，也不能認定為無效...
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![確診為職業病後還要申請工傷認定嗎]( "確診為職業病後還要申請工傷認定嗎")
- 職工的合法權益只有通過法定程序進行確認後才能受到法律的保護。因此，職工經診斷被確認為患有職業病的，需要經過工傷認定程序，其享有的工傷保險待遇才能得到法律的認可和保護。所以即使用人單位認可職工患有職業病，職工也仍需要申請工傷認定，這是必要的法定程序，不經過工傷認定...
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![被確診為肺炎不能上班有工資嗎？]( "被確診為肺炎不能上班有工資嗎？")
- 一、被確診為肺炎不能上班有工資嗎？根據《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工...
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![如果隱瞞自己確診或疑似病例有什麼後果]( "如果隱瞞自己確診或疑似病例有什麼後果")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![狀病毒如何判刑 確診後故意傳播新型冠]( "狀病毒如何判刑 確診後故意傳播新型冠")
- 確診後故意傳播新型冠狀病毒如何判刑1、確診後故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體，造成危害公共安全的，依照《刑法》第114條、第115條第一款的規定，以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。2、法律依據《刑法》第一百一十四條：放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病...
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![如果女方剛確診有慢性病，男方提出離婚，女方可以提出索賠嗎]( "如果女方剛確診有慢性病，男方提出離婚，女方可以提出索賠嗎")
- 如果女方剛確診有慢性病，男方提出離婚，女方可以提出索賠嗎女方有慢病離婚一般不能得到補償，但是能夠給予適當幫助，補償只有夫妻書面約定婚姻關係存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時才有可能得到。...
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![因確診為肺炎被公司違法辭退的怎麼計算補償金？]( "因確診為肺炎被公司違法辭退的怎麼計算補償金？")
- 因確診為肺炎被公司違法辭退的怎麼計算補償金？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府...
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![腸癌漏診誤診幾級傷殘怎麼確定]( "腸癌漏診誤診幾級傷殘怎麼確定")
- 一、腸癌漏診誤診幾級傷殘怎麼確定?腸癌漏診誤診的，醫療事故等級由負責醫療事故技術鑑定工作的醫學會組織確定。《醫療事故處理條例》第二十條衞生行政部門接到醫療機構關於重大醫療過失行為的報告或者醫療事故爭議當事人要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故...
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