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- 商標延期續展續展價格註冊商標有效期滿後需要繼續使用的,應當在期滿前的6個月內申請續展註冊。在此期間未能提出申請的,有6個月的寬展期。寬展期內仍未提出申請的,期滿後商標局將予以註銷。申請續展註冊商標可委託國家認可的商標代理機構辦理。...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 延遲退休新政策規定:1、公報中明確提出要實行延遲退休。比如説,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架,那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。2、2015年:制定延遲...
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- 明確提出要實行延遲退休。比如説,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。...
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- 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的,申請成功後在...
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- 2017女性職工訴退休糾紛案。用人單位在明知勞動者達到法定退休年齡的情況下仍與勞動者簽訂的勞動合同,名為勞動合同實為勞務協議,不再適用勞動法的規定。即用人單位不能再依據《勞動合同法實施條例》第二十一的規定解除該合同。如單方解除,用人單位即構成違約,應承擔賠償...
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- 行政許可事項有哪些行政許可事項包括:根據《行政許可法》第12條的規定,下列事項可以設定行政許可:1、直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動,需要按照法定條件予以批准的事項;2、有限自然資源的開發利用、公...
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- 土地承包權取得的土地使用權是一種物權,按照《物權法》規定,屬於用益物權。土地使用權出讓是以土地所有權與土地使用權分離為基礎的。土地使用權出讓後,在出讓期限內受讓人實際享有對土地佔有、使用、收益和處分的權利,其使用權在使用年限內可以依法轉讓、出租、抵押或者用於...
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- 員工拒絕加班延時算曠工嗎不算,正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間的長度也不是隨意的,一般每日不超過1小時,因特殊原因需...
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- 女性延遲退休關於女性延遲退休的解答為從2021年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2021年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。目前,中國法定的退休年齡是男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲。從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他...
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