![勞動法第三十二條第一項]( "勞動法第三十二條第一項")
- 勞動合同第十二條一款第一項中勞動期限有何規定第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。新勞動合同簽訂期限：根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一...
- 24942
![交通法99條第一款第一項]( "交通法99條第一款第一項")
- 取保候審什麼時候，什麼條件可以辦理？《刑事訴訟法》第六十五條明確規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的；（三）患有嚴重...
- 15530
![環保法六十三條第一項]( "環保法六十三條第一項")
- 刑訴法第一百六十三條的規定是什麼第一百六十三條人民檢察院直接受理的案件中符合本法第七十九條、第八十條第四項、第五項規定情形，需要逮捕、拘留犯罪嫌疑人的，由人民檢察院作出決定，由公安機關執行。...
- 26582
![民事訴訟法第二百條第一項]( "民事訴訟法第二百條第一項")
- 民事訴訟法第二百條第二百條當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的；（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的；（三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的；（四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的；（五）對審理案件需要的主...
- 29833
![勞動合同法第26條第一款第一項]( "勞動合同法第26條第一款第一項")
- 勞動合同法26條第一款第一項規定是什麼勞動合同法26條第一款第一項：1、《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違...
- 21187
![勞動合同第四十四條第一項規]( "勞動合同第四十四條第一項規")
- 勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家帶來勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼？希望對大家有所幫助。一、勞動合同期滿勞...
- 19109
![勞動法第35條第一項]( "勞動法第35條第一項")
- 《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理解上，認為這個“48小時”的規定不合理，如果48小時沒有死...
- 3763
![行政訴訟法第十九條第一項]( "行政訴訟法第十九條第一項")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
- 5778
![民事訴訟法第一百七十條第一款第一項]( "民事訴訟法第一百七十條第一款第一項")
- 民事訴訟法第一百五十條第一款6項其他應當中止訴訟的情形，尚未確定法定代理人的。中止訴訟的原因消除後；（六）其他應當中止訴訟的情形，恢復訴訟；（五）本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的；（四）一方當事人因不可抗拒的事由。《民事訴訟法》第一百五十條有下列情形之一...
- 15518
![勞動合同法四十四條第一項]( "勞動合同法四十四條第一項")
- 勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責...
- 24490
![刑事訴訟法第八十條第一款的第一項]( "刑事訴訟法第八十條第一款的第一項")
- 訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的運行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例刑事訴訟法第八十條第一項,開設賭場罪要多久啊開設賭場罪，處三年以下有期徒刑或...
- 3108
![勞動合同第六條第一項]( "勞動合同第六條第一項")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 14701
![道路交通法五十五條第一款第一項]( "道路交通法五十五條第一款第一項")
- 道路交通安全法實施條例第17條第一款第一項第十七條【強制保險】國家實行機動車第三者責任強制保險制度，設立道路交通事故社會救助基金。具體辦法由國務院規定。條文註釋在國家強制實行第三者責任保險制度的同時，有必要設立道路交通事故社會救助基金，該基金主要用於支付尚未...
- 10485
![勞動合同法第四十六條第一項]( "勞動合同法第四十六條第一項")
- 請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用...
- 29118
![工傷認定十四條第一項規定的是什麼]( "工傷認定十四條第一項規定的是什麼")
- 雖然説在我國工傷認定是由社保局來具體執行的。但是社保局進行工傷認定的時候，所參照的法條也是我國的工傷保險條例。工傷保險條例當中對工傷認定的範圍，認定的流程等都有着明確的規定，工傷認定保險條例的法條也是非常詳細的。小編在下文為大家特地整理的是工傷認定十四條第...
- 19084
![工傷鑑定第十四條第一項]( "工傷鑑定第十四條第一項")
- 工傷認定十四條第一項規定的是什麼《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;...
- 9861
![勞動法第四十條第一項第二項]( "勞動法第四十條第一項第二項")
- 勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家帶來勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼？希望對大家有所幫助。一、勞動合同期滿勞...
- 12933
![工傷保險條例第十四條第一項]( "工傷保險條例第十四條第一項")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 13197
![治安處罰法第二十五條第一項]( "治安處罰法第二十五條第一項")
- 按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定，勞動合同可以...
- 9002
![刑法第三百四十七條第二款第一項]( "刑法第三百四十七條第二款第一項")
- 第二條隨意毆打他人，破壞社會秩序，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百九十三條第一款第一項規定的“情節惡劣”(一)致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷的;(二)引起他人精神失常、自殺等嚴重後果的;(三)多次隨意毆打他人的;(四)持兇器隨意毆打他人的;(五)隨意毆打精神病...
- 16832
![刑法二百九十三第一項]( "刑法二百九十三第一項")
- 刑法中只有一項怎麼表達？？是説第一項還是省略不説？您説的情況可能是隻有一款的，而不是説有項的。有項的，不可能只有一項，至少會有兩項。有項的讀法是第某條第某項。只有一款的讀法是第某條，不讀作第某條第一款。例如：合同法第41條只有一款，直接讀作合同法第41條。第42條有三項，不需...
- 5202
![新勞動合同法第十四條第一項]( "新勞動合同法第十四條第一項")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13452
![勞動法第9條第一項規定]( "勞動法第9條第一項規定")
- 《工傷保險條例》第15條第一項的立法本意我國《工傷保險條例》第15條第一項規定：職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。大家的質疑聲集中體現在對“48小時”的規定的不理解上，認為這個“48小時”的規定不合理，如果48小時沒有死...
- 20837
![勞動法第二十六條第一款第一項]( "勞動法第二十六條第一款第一項")
- 勞動合同法第二十六條第一款第一項是什麼呢？以下就是勞動合同法第二十六條第一款第一項的相關回答。關於勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的回答為下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的...
- 11386
![交通法第59條第一項]( "交通法第59條第一項")
- 最新產假規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
- 17098
普法百科網
