![傷筋病屬不屬於工傷]( "傷筋病屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![哪些病屬大病醫保範圍]( "哪些病屬大病醫保範圍")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷病假屬不屬於病假？]( "工傷病假屬不屬於病假？")
- 一、工傷病假屬不屬於病假?工傷休假不屬病假，按治療工傷醫療機構書面證明休假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工...
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![疾病屬不屬於工傷]( "疾病屬不屬於工傷")
- 工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病和突發疾病死亡的可以屬於工傷，其他疾病基本都不屬於工...
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![高血壓發病屬不隸屬工傷]( "高血壓發病屬不隸屬工傷")
- 高血壓發病屬不隸屬工傷1、突發高血壓是突發疾病，工人因為突發疾病能夠認定為工傷的只有《工傷保險條例》第十五條（一）項限定的“在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的”，視為工傷。在工作廠中突發高血壓導致殘疾，不符合視為工傷要求，不能認定為...
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![職業病白血病屬於幾級工傷]( "職業病白血病屬於幾級工傷")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![精神病屬不屬於工傷]( "精神病屬不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎病屬於工傷]( "頸椎病屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![什麼病屬於大病醫保]( "什麼病屬於大病醫保")
- 目前我國對“大病醫保”的“大病”範疇尚未有明確、統一的界定。按照此前中國保險行業協會與中國醫師協會共同制定重大疾病保險的疾病定義，共明確了25種大病，包括：1)惡性腫瘤—不包括部分早期惡性腫瘤2)急性心肌梗塞3)腦中風後遺症—永久性的功能障礙4)重大器官移植術或造血...
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![法律規定哪些病屬於長期病假？]( "法律規定哪些病屬於長期病假？")
- 一、法律規定哪些病屬於長期病假?法律規定病毒性乙型肝炎活動期病屬於長期病假，比如：病毒性乙型肝炎活動期，類風濕性關節炎，椎間盤突出，肺結核活動期，冠狀動脈粥樣硬化性心臟病伴心功能不全，心功能三級以上，各種器官的惡性腫瘤。有醫生證明的，都可以依法休病假的，法律依據如下：《企...
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![性病是否屬於傳播性病罪？]( "性病是否屬於傳播性病罪？")
- 從社會廣義認識上講，凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為，都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為，在多數人看來，也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行為時，與其發生性行為也被視為強姦。而教唆、幫助男子強...
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![直系親屬病假幾天]( "直系親屬病假幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![患職業病屬不屬於工傷？]( "患職業病屬不屬於工傷？")
- 一、患職業病屬不屬於工傷職業病屬於工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間...
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![職業病屬於工傷嗎]( "職業病屬於工傷嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![職業病屬於工傷不屬於]( "職業病屬於工傷不屬於")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![冠心病屬於大病醫保範圍嗎]( "冠心病屬於大病醫保範圍嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![關於工傷屬不屬於職業病]( "關於工傷屬不屬於職業病")
- 一、工傷屬不屬於職業病不屬於，應該是職業病屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條第(四)項規定，勞動者“患職業病的”應當認定為工傷。根據《工傷保險條例》規定，對依法取得職業病診斷證明書或職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職業病是指企業、事業單位...
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![患職業病的屬不屬於工傷]( "患職業病的屬不屬於工傷")
- 一、患職業病的屬不屬於工傷職業病算可以認定工傷的範圍。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)職工在工作時間和工作...
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![哪些病屬於大病救助範圍]( "哪些病屬於大病救助範圍")
- 屬於大病救助範圍的疾病包括：第一，當事人患的惡性腫瘤。第二，當事人患的尿毒症導致的腎衰竭。第三，當事人患的重症肝炎導致的肝硬化或急性肝壞死。第四，當事人腦中風。第五，當事人急性心肌梗塞。第六，當事人患急性壞死性胰腺炎。法律依據《社會保險法》第二十六條下列醫療費用不...
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![哪些病屬於長期病假]( "哪些病屬於長期病假")
- 長期病假工資計算《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予...
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![發生疾病屬不屬於工傷？]( "發生疾病屬不屬於工傷？")
- 一、發生疾病屬不屬於工傷?如果是工作時間在工作地點突發疾病經搶救48小時無效死亡的，可以認定為工亡。但是如果是突發疾病，就需要鑑定是不是因為工作原因導致了病發根據《工傷保險條例》第十四條第五項的規定，職工“因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明...
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![什麼病屬於大病補貼]( "什麼病屬於大病補貼")
- 什麼病屬於大病補貼下列疾病可以申請大病補助：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、以及急性或亞急性重症肝炎等。法律依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條醫療期三個月的...
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![船上因病去世屬不屬於工傷]( "船上因病去世屬不屬於工傷")
- 工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病和突發疾病死亡的可以屬於工傷，其他疾病基本都不屬於工...
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![工傷屬不屬於職業病]( "工傷屬不屬於職業病")
- 相信很多朋友在現實生活與工作中可能患有職業病。那麼，職業病屬於工傷嗎？職業病工傷認定應該怎麼進行呢？如果您對此感到十分好奇或者困惑的話，那就看看下面由本站網的小編針對這一問題為您蒐集整理的相關資料吧。精選律師·講解實例職業病必須具備以下幾個條件，否則不屬於職業...
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![2021患職業病屬不屬於工傷？]( "2021患職業病屬不屬於工傷？")
- 一、患職業病屬不屬於工傷職業病屬於工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間...
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