![單式聯運合同違約責任]( "單式聯運合同違約責任")
- 合同違約責任合同違約責任具體如下：1、當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大，沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。3、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔...
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![單位證明格式]( "單位證明格式")
- 日常生活中，我們經常需要有相關的證明材料才能進行，單位證明也就是我們常説的單位工作證明，證明我們擁有工作，在社會上也非常常見，許多人都會使用的到。以下是單位證明格式範本：單位證明茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門，從事_______...
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![單位勞動合同形式]( "單位勞動合同形式")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![支票交接單格式]( "支票交接單格式")
- 工作交接單要寫什麼內容1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用於離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。2、崗位名稱。3、現有崗位應負責的主要工作任務可單項列出註明每項工作的完成期限及聯繫人員聯繫...
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![病假請假單格式]( "病假請假單格式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 24803
![辭職申請單格式]( "辭職申請單格式")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![個人與單位債權債務清單格式]( "個人與單位債權債務清單格式")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![借款單格式]( "借款單格式")
- 1、按實際情況寫明借款事由、借款金額、還款日期、利息、出借人姓名、借款公司公司蓋公章並法定代表人簽名。2、借款必須進公司賬户，並且在款項來源也需要註明借款等。...
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![物品清單(樣式二)]( "物品清單(樣式二)")
- 物品清單(樣式二)物品清單起運港（地）：運單號碼：＿＿＿＿＿貨件編號包裝內容重量價值（元）貨物（物品）名稱材質新舊程度合計託運人蓋章：承運人簽章：＿＿＿年＿＿月＿＿日〔説明〕１．託運人按一批託運的貨物不能逐一將品名在一張貨物運單上填記時，須另填。本清單一式４份，承、託運人雙方簽章後，一份退還託運人，一份起運港...
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![簡單員工正式入職合同格式]( "簡單員工正式入職合同格式")
- 簡單員工正式入職合同格式甲方(使用部門)名稱：_________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份證號：_________________住址：_________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、...
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![病假單格式]( "病假單格式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工程款審批單樣式]( "工程款審批單樣式")
- 工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付、未付工程款等概念;對於施工單位而言，是根據合同約定...
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![融資方式單一]( "融資方式單一")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![支票領用單格式]( "支票領用單格式")
- 工資單格式績效工資固定工資加班補助實發工資簽名。工資單有是整個單位或部門的，誤工費需要結合誤工時間和工資情況確定。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫...
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![單縣國家計算方式]( "單縣國家計算方式")
- 單縣國家賠償計算方式2022年單縣國家賠償計算方式：1．侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。侵犯公民人身自由的天數*219.72元2．侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：（1）造成身體傷害的：醫療費：實際醫療支出（須有醫療憑證：病歷、收據等）護理費：護理...
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![結婚聘金單格式]( "結婚聘金單格式")
- 欠款單格式真實的債權債務糾紛受法律保護，雖然欠條不是很規範，但也有法律效力；法院會對形式有瑕疵的“欠條”或者“收條”，結合其他證據認定是否存在借貸關係，同時對現金交付的借貸，可根據交付憑證、支付能力、交易習慣、借貸金額的大小、當事人間關係以及當事人陳述的交易細節...
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![病假單的格式]( "病假單的格式")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![共享單車融資方式]( "共享單車融資方式")
- 想融資，請問民營企業融資方式案例中融資方式都有哪些？1、吸收風險投資近年來，我國風險投資機構非常活躍，風險投資實際上是把資本投向藴藏着失敗風險的高科技產品開發領域，旨在促使技術成果商品化、產業化，以取得高資本收益的一種投資過程。如果選擇好的投資機構，還有機會帶來新...
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![訂單式購銷合同]( "訂單式購銷合同")
- 我想要知道一下關於訂單式購銷合同對於訂單式購銷合同，甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，...
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![物品清單(樣式三)]( "物品清單(樣式三)")
- 物品清單(樣式三)物品清單發站＿＿＿＿貨票第＿＿＿＿號貨件編號包裝詳細內容件數或尺寸重量價格物品名稱材質新舊程度託運人蓋章或簽字＿＿＿＿年月日注意事項１．個人託運的貨物在貨物運單上不明確填寫貨物具體名稱的（如搬家貨物、行李），分為聲明價格和不聲明價格兩種，由託運人選定。發生貨損、貨差時，聲...
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![醫療報銷單格式]( "醫療報銷單格式")
- 工資單格式績效工資固定工資加班補助實發工資簽名。工資單有是整個單位或部門的，誤工費需要結合誤工時間和工資情況確定。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫...
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![辭職申請單的格式]( "辭職申請單的格式")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![罰款單格式]( "罰款單格式")
- 罰款單格式如下：一、罰款單主要內容：制一張表格,裏面要有時間,姓名,年齡,事由,審核人和當事人的簽名欄，罰款金額，是否處理完畢。二、處罰通知單：包含處罰編號、受罰單位、處罰條款、處罰原因以及審批意見。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造...
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![簡單代寫遺囑格式]( "簡單代寫遺囑格式")
- 爭遺產的事情屢見不鮮，那麼爭遺產就會涉及到遺囑的問題。為什麼會出現很多爭遺產的糾紛呢？這就不得不提到寫遺囑的人對遺囑本身的法律效應的瞭解。下面，本站小編來和您一起看看代寫遺囑有什麼規定呢？精選律師·講解實例手寫遺囑的格式遺囑立遺囑人：姓名、性別、出生日期、民族...
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![支票簽收單格式]( "支票簽收單格式")
- 簽收當事人簽收處罰決定書的時間關乎處罰決定的履行期限和複議、訴訟時效的計算，一定要由當事人當場簽收。適用簡易程序辦理案件並不是簡化到只有一份當場處罰決定書。由於簡易程序適用於違法事實清楚、證據確鑿、處罰較輕的情況，所以與一般程序相比，簡易程序的“簡”在於可...
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