當前位置:普法百科網 >

相關減扣的法律常識

老闆減扣員工工資合法嗎
  • 老闆減扣員工工資合法嗎

  • 老闆減扣員工工資合法嗎1、老闆無權隨便扣員工的工資。2、法律依據:《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞...
  • 11575
單位可以無故減扣工資嗎
  • 單位可以無故減扣工資嗎

  • 對於工作者來説每個月發放的工資福利都是最重要的,也是他們工作的目的,一般情況下公司都是根據勞動者的勞動成果或者公司、國家制度為勞動者進行工資發放,但公司可以無故減扣工資嗎?下面大家就跟本站網站的小編一起來具體瞭解一下吧。一、單位能扣減勞動者工資嗎?我國《勞動...
  • 20393
河南省房產税扣減率
  • 河南省房產税扣減率

  • 現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實不小,最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
  • 29403
學法減分會扣分嗎
  • 學法減分會扣分嗎

  • 律師解析:學法減分會扣分。學法減分是對持有駕駛證的駕駛人,因交通違法行為被記分,參加網上交通安全學習並考試合格後,予以減免記分的措施。駕駛員在本記分週期內通過學習減分可以累積6分,減6分後要等下一個記分週期才能重新申請。法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》第...
  • 25394
扣減費用 企業年金
  • 扣減費用 企業年金

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 8784
房產税 拆除 扣減
  • 房產税 拆除 扣減

  • 房產税按照《房產税暫行條例》的規定,房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取税費的。但2008年3月1日以後,對個人再出租住房,不管這房子是作為什麼用的,都是按照百分之四徵收房產税的。但是如果是轉租,目前這個情況國家是沒有規定的,國家只規定,只有房主,在出租的時候需要考...
  • 18085
企業所得税扣減
  • 企業所得税扣減

  • 中央企業所得税和地方企業所得税的區別?中央與地方留成不同,一般中央企業全部歸中央,地方企業六成歸中央國税徵收的項目有:1.增值税;2.消費税;3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節税;4.企業所得税(中央企業所得税,鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀...
  • 14078
扣減產假工資做賬
  • 扣減產假工資做賬

  • 產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定...
  • 3820
房產税重慶扣減
  • 房產税重慶扣減

  • 重慶房產税新政策解讀重慶2017年房產税新政策到底有哪些呢?政策出台以後,重慶市的地税局就發佈了公告,房產税的徵收區域一般是主城九區,對於一些已經經過地税機關通知申報後,但是還沒有申報納税的市民,地税機關一定會依法採取相關的措施。一般是加收每日萬分之五的滯納金、同...
  • 23339
累犯減刑的話會扣減嗎
  • 累犯減刑的話會扣減嗎

  • 累犯是在一定時間內又犯了同一個罪行,那麼在法律的處罰上將會更加嚴重。但是,大家都知道我國有減刑制度,那麼累犯能不能適用這種減刑呢?這點很多人都不瞭解,不過在法律上卻有明確的規定。本站網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例你好,請問累犯...
  • 31371
工資個税是減掉扣款後扣除
  • 工資個税是減掉扣款後扣除

  • 個税是怎樣扣除新個税法引入綜合納税機制,納税人的收入綜合後,按年彙總納税,上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...
  • 22781
會扣減減刑費嗎 累犯減刑的話
  • 會扣減減刑費嗎 累犯減刑的話

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 11281
發放工資扣減個税
  • 發放工資扣減個税

  • 房貸利息可以扣減個税根據專項附加扣除相關政策的規定,納税人從1月1日起可以依條件享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。...
  • 14203
減速標線變道扣幾分
  • 減速標線變道扣幾分

  • 在減速標線區域能否變道,還要看行車道分界線,它是實線就不能變道,虛線是可以變道的,不會被扣分和罰款。如果是實線,根據交通法規定:減速標線為實線變道的,行車跨越超車扣3分,罰200元。法律依據:《道路交通安全違法行為記分分值》機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記3分:(一)駕駛...
  • 24636
股東減持扣税
  • 股東減持扣税

  • 股東減持的情況第一種情況:大股東也有急需用錢的時候,這種情況通常必需在短時間內,有時甚至一兩天出清。問題是,大股東持有的股票數量多,在二級市場的交易中就沒有辦法及時甩出去,因為普通散户沒有這麼多錢去買,尤其是行情低迷時,沒有人買,大股東怎麼會賣出?因此張三股東可能與李...
  • 26055
房產税扣減率
  • 房產税扣減率

  • 房產税按照《房產税暫行條例》的規定,房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取税費的。但2008年3月1日以後,對個人再出租住房,不管這房子是作為什麼用的,都是按照百分之四徵收房產税的。但是如果是轉租,目前這個情況國家是沒有規定的,國家只規定,只有房主,在出租的時候需要考...
  • 6256
江蘇房產税扣減
  • 江蘇房產税扣減

  • 房產税按照《房產税暫行條例》的規定,房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取税費的。但2008年3月1日以後,對個人再出租住房,不管這房子是作為什麼用的,都是按照百分之四徵收房產税的。但是如果是轉租,目前這個情況國家是沒有規定的,國家只規定,只有房主,在出租的時候需要考...
  • 5923
工資個税扣減項目
  • 工資個税扣減項目

  • 單位扣減工資有哪些限制法律對用人單位扣除勞動者工資的數額作了限制性規定:用人單位對職工違紀罰款的金額,一般不得超過本人月工資標準的20%;因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的...
  • 20971
工資個税扣減項
  • 工資個税扣減項

  • 單位扣減工資有哪些限制法律對用人單位扣除勞動者工資的數額作了限制性規定:用人單位對職工違紀罰款的金額,一般不得超過本人月工資標準的20%;因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的...
  • 6799
扣減勞動者工資
  • 扣減勞動者工資

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 19940
調崗能扣減薪麼
  • 調崗能扣減薪麼

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
  • 27385
股東減資代扣代繳
  • 股東減資代扣代繳

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
  • 5505
房產税扣減項目
  • 房產税扣減項目

  • 房產税按照《房產税暫行條例》的規定,房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取税費的。但2008年3月1日以後,對個人再出租住房,不管這房子是作為什麼用的,都是按照百分之四徵收房產税的。但是如果是轉租,目前這個情況國家是沒有規定的,國家只規定,只有房主,在出租的時候需要考...
  • 19440
超速扣分能減緩嗎
  • 超速扣分能減緩嗎

  • 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
  • 15013
扣減工資
  • 扣減工資

  • 無良老闆無端扣減工資,之前沒説公司培訓是必須要的,但是強制、佔用休息時間是不合適的,更不用説扣工資,這樣的情況向本公司工會組織反應,如不作為可向當地勞動部門反應以期解決!如果你們公司崗位分工非常明晰,那你必須提前一個月提出離職申請,好讓公司有替代的準備,這個無可厚非。...
  • 8995