![非醫務人員在防疫工作中履行職務時新冠肺炎是否算工傷]( "非醫務人員在防疫工作中履行職務時新冠肺炎是否算工傷")
- 算的，勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險條例》第三十條...
- 8150
![冠縣新建房屋拆遷能補償嗎]( "冠縣新建房屋拆遷能補償嗎")
- 在宅基地上新建房屋沒有申請拆遷有補償嗎在農村，未經行政主管部門審批就私自建房的情況比較普遍，由於沒有審批，這類房屋往往也辦不到房產證，拆遷的時候，很多地方就會把這類房屋當做違建來拆除，不給補償或者給很低的補償，但實際上，宅基地上未經審批建設的無證房遇到拆遷，應當根據具...
- 24430
![新冠給報銷的嗎]( "新冠給報銷的嗎")
- 新冠給報銷的嗎1、法律分析：報銷。新冠肺炎的治療費用，對於已參保人員，醫保報銷後個人負擔部分，財政會給予全額補助；未參保人員，救治發生的醫療費用，全部由財政資金保障。2、法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保...
- 24793
![上班時感染新型冠狀病毒肺炎屬工傷嗎]( "上班時感染新型冠狀病毒肺炎屬工傷嗎")
- 勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條《工傷保險條例》第三十條...
- 14137
![新冠期間被公司辭退怎麼辦]( "新冠期間被公司辭退怎麼辦")
- 一、新冠期間被公司辭退怎麼辦?疫情期間被開除可以申請勞動仲裁或者起訴來要求賠償，病毒期間是不可以隨意辭退員工的，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病...
- 27164
![新冠肺炎疫情防控措施有哪些]( "新冠肺炎疫情防控措施有哪些")
- 根據《傳染病防治法》第四十二條規定，傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經上一級人民政府決定，可以採取下列緊急措施並予以公告：(一)限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人羣聚集的活動;(二...
- 18054
![上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？]( "上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？")
- 一、上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎?不屬於工傷，涉及到醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...
- 9200
![惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑]( "惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑")
- 惡意傳播新型冠狀病毒根《刑法》妨害傳染病防治罪定罪。《刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴...
- 20588
![新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎]( "新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎")
- 有。因新型冠狀病毒而被隔離的期間，員工不能正常提供勞動的，企業應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。【法律依據】根據《傳染病防治法》第四十一條，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間...
- 18055
![新冠疫情期間銀行貸款能延後嗎]( "新冠疫情期間銀行貸款能延後嗎")
- 一、新冠疫情期間銀行貸款能延後嗎新冠疫情期間銀行貸款可以延後，《關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人羣，金融機構要在...
- 15238
![新冠疫情是否屬於不可抗力]( "新冠疫情是否屬於不可抗力")
- 新冠疫情屬於不可抗力。疫情屬於不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，其性質可以被認定為不可抗力事件，但其在具體合同關係中是否會被法院認定為不可抗力從而構成法定免責事由，仍需要結合具體合同的根本目的、合同的履行情況、因果關係等因素來加以判定。因不可抗力不能...
- 23856
![新冠肺炎醫療費能全部報銷嗎]( "新冠肺炎醫療費能全部報銷嗎")
- 新冠肺炎醫療費能全部報銷。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規...
- 14758
![廣告冠名贊助協議新]( "廣告冠名贊助協議新")
- 廣告冠名贊助協議新甲方：_________乙方：_________甲乙雙方在平等互利的基礎上，經過龍好協商，就“_________”贊助事宜，達成如下協議：一、合作方式：（在下列“□”內打“√”確定）□總冠名□分項冠名□聯辦單位□協辦單位□特約廣告單位□一般廣告單位□參展展位號二、回報內容：參見...
- 7522
![為公司辦事感染新冠算工傷嗎]( "為公司辦事感染新冠算工傷嗎")
- 為公司辦事感染新冠算工傷嗎1.在公司辦事感染冠狀病毒算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
- 13476
![新型冠狀病毒醫藥費誰出]( "新型冠狀病毒醫藥費誰出")
- 依據相關規定，本次疫情治療費用都由國家財政承擔。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉...
- 8617
![因疑似新冠隔離算曠工嗎？]( "因疑似新冠隔離算曠工嗎？")
- 一、因疑似新冠隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定，員工因疑似新型冠狀病毒被隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關...
- 9996
![隱瞞新型冠狀病毒判刑多久]( "隱瞞新型冠狀病毒判刑多久")
- 一、隱瞞新型冠狀病毒判刑多久隱瞞新型冠狀病毒涉嫌妨害傳染病防治罪，應判處三年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人隱瞞新型冠狀病毒，造成的後果特別嚴重的，應處三年以上七年以下有期徒刑。違反傳染病防治法的規定，引起甲類或者按照甲類管理的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險，涉...
- 24870
![故意傳播新型冠狀病毒會量刑嗎]( "故意傳播新型冠狀病毒會量刑嗎")
- 判刑。故意傳播新型冠狀病毒病原體，危害公共安全的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，觸犯“以危險方法危害公共安全罪”，最高可判死刑。...
- 17122
![新型冠狀病毒醫療費國家全包嗎]( "新型冠狀病毒醫療費國家全包嗎")
- 依據相關規定，本次疫情治療費用都由國家財政承擔。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉...
- 22789
![引起新冠肺炎傳播的會犯罪嗎]( "引起新冠肺炎傳播的會犯罪嗎")
- 引起新冠肺炎傳播的會犯罪嗎1、《國境衞生檢疫法》第二十二條規定：“違反本法規定，引起檢疫傳染病傳播或者有引起檢疫傳染病傳播嚴重危險的，依照刑法有關規定追究刑事責任。”2、《刑法》第三百三十二條規定：“違反國境衞生檢疫規定，引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處...
- 11028
![新冠肺炎期間工資怎麼發]( "新冠肺炎期間工資怎麼發")
- 第一，如果屬於新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，企業應當照常支付職工在此期間的工作報酬；第二，如果不屬於上述對象，那麼企業應當按勞動合同規定的標準支付職工工資。具體來説：如果員工在企業停工停產期間，提供了正常勞動的，那麼企業應按勞動合同規定的標準支付...
- 18608
![傳播新冠肺炎定哪個罪]( "傳播新冠肺炎定哪個罪")
- 傳播新冠肺炎定以危險方法危害公共安全罪。該罪是故意犯罪，具體的危險犯。①明知自己是新冠肺炎的確診患者，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脱離治療，只要進入公共場所或者公共交通工具，就成立以危險方法危害公共安全罪。②明知自己是新冠肺炎的疑似患者，拒絕隔離治療或者隔離...
- 17118
![新冠狀病毒醫療費誰出]( "新冠狀病毒醫療費誰出")
- 依據相關規定，本次疫情治療費用都由國家財政承擔。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉...
- 25155
![新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎？]( "新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎？")
- 一、新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎?上班感染新型冠狀病毒是否算工作，應當根據實際工作而定，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷是工作傷害的...
- 13625
![新冠病毒隔離算曠工嗎？]( "新冠病毒隔離算曠工嗎？")
- 一、新冠病毒隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定，員工在新冠病毒隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：對新型冠...
- 3943
普法百科網
