![工務員受賄罪的法律後果是什麼]( "工務員受賄罪的法律後果是什麼")
- 我國普通民眾對於某些政府機關喪失信任一個關鍵因素就是在於，有個別的貪污受賄案件是發生在國家公務員身上，而國家公務員在某種程度上就代表着政府，長此以往，任憑公務員受賄的這種行為發生的話，就會對我國的政治體系這種非常惡劣的影響。而公務員本身就應該知道，工務員受賄罪的...
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![工務員受賄罪]( "工務員受賄罪")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![務工和務農的區別]( "務工和務農的區別")
- 務工和務農的區別：1.務工：以工業或工程等方面的工作為業；2.務農：以農業或農業等方面的工作為業。居民户口簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關係的法律效力，是户口登記機關進行户籍調查、核對的主要依據。户口登記機關工作人員進行户籍調查、核對時，户主或本户成員應主...
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![勞務工工傷工資給付]( "勞務工工傷工資給付")
- 勞務工傷賠償如何賠償賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定;其法律依據是工傷保險條列第14條的規定：職工在工作...
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![勞務派遣工的工資賬務]( "勞務派遣工的工資賬務")
- 勞務派遣工的定義勞務派遣：是指具有法定經營資質的人才派遣服務機構與勞動者個人建立勞動關係，從而擁有人才的勞動力使用權並承擔僱主責任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關工作，並向被外派的單位收取相關費用的盈利性經營行為。派遣服務單位與勞動者之間構成...
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![勞務派遣只保工傷保險務工工傷保險]( "勞務派遣只保工傷保險務工工傷保險")
- 沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金...
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![外包勞務工勞務派遣]( "外包勞務工勞務派遣")
- 勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。...
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![勞務工的工傷賠償]( "勞務工的工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![勞務派遣和勞務借工]( "勞務派遣和勞務借工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![工傷工資賬務處理]( "工傷工資賬務處理")
- 臨時工資的賬務處理企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關係長短的區別。提取時：借：管理費用等成本費用類科目貸：應付工資支付時：借：應付工資貸：現金代扣代繳個人所得税：如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後，仍有餘額的，應當代扣個人所得税。如月工資2200元，應扣税(2200-...
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![勞務派遣工轉勞務外包工]( "勞務派遣工轉勞務外包工")
- 勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。...
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![工程施工勞務合同]( "工程施工勞務合同")
- 工程施工勞務合同合同編號：__________甲方：____________________乙方：____________________根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建築法》及其它相關法律和行政法規的準則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合...
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![勞務派遣工轉為勞務外包工]( "勞務派遣工轉為勞務外包工")
- 勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。...
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![義務兵工資]( "義務兵工資")
- 義務兵津貼——第1年850元/月，第2年950元/月。兩年義務兵津貼費共計21600元(第1年850元/月，第2年950元/月)。義務兵服役期滿如果轉選軍士(士官)後享受部隊工資福利待遇，並將不斷提高。目前，下士(服役第3-5年的士官)月工資在4500元左右，中士(服役第6-8年的士官)月工資在5500元...
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![務工勞務合同封面]( "務工勞務合同封面")
- 請問在沒簽勞務合同的情況下怎樣討要勞務工資針對您敍述的問題，回答如下：第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養老、醫療、失業、工傷和生育保險。第二、如公司沒有籤合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同...
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![工傷賠付務工]( "工傷賠付務工")
- 工傷賠付標準 賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。...
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![財務工作職務犯罪]( "財務工作職務犯罪")
- 税務工作人員職務犯罪包括哪些1、佔有型職務犯罪這類犯罪人員利用職務上的便利，將國家税款或公款據為己有，使國家利益遭受重大損失，構成挪用公款罪、貪污罪、私分國有資產罪。具體表現有：收税不開票，開大頭小尾票、貪污税款、異地轉移税款、從中謀取非法利益予以私分，中飽私囊，...
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![工資工傷勞務關係]( "工資工傷勞務關係")
- 勞務關係工傷後工資對於勞務關係工傷後工資的標準，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延...
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![鐵路務工勞務合同]( "鐵路務工勞務合同")
- 2023鐵路勞務工合同工是什麼？正式職工和勞務工是有區別了，很多單位為了減輕負擔，不正式招人，而是和第3方的勞務公司籤合同，而勞務工的合同關係是和第3方勞務公司有關，和鐵路局沒有關係的。不過一分獎金都沒有，都可能吧，聽説可以拿正式工的幾分之幾.同時樓主必須明白一個概念：1.勞...
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![勞務工工傷問題]( "勞務工工傷問題")
- 勞務工傷你好，不用擔心可以維權，鑑於涉及法律問題相對專業，為了維護你方的合法利益不受侵害，穩妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協助，本人專業處理此類意外傷害合理賠償糾紛案件，費用不多，如需進一步法律幫助可留言、來電或當面諮詢。...
- 12011
![勞務工退休工資]( "勞務工退休工資")
- 這個是沒有辦法現在確定的。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。還要加上物價上漲指數、社保局在當時調整的工資基數等多種情況。勞務派遣，派遣在不同的單位工作，其工資是不相同，繳費也會不同（月薪的8%）。另外，物價上漲也存在不確定...
- 27436
![務農誤工費]( "務農誤工費")
- 務農誤工費標準如何計算務農的誤工費標準計算的方式主要是：第一、以受害人最近三年平均收入計算誤工費。根據我國現行法律規定，對無固定收入人員誤工費計算方法根據受害人能否證明其最近三年平均收入水平分為兩種情況。前文已提到該類人員受自身法律意識影響，很難主動舉證證...
- 25093
![勞務工工傷找誰]( "勞務工工傷找誰")
- 勞務工傷賠償如何賠償賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定;其法律依據是工傷保險條列第14條的規定：職工在工作...
- 6804
![2022勞務工工傷賠償]( "2022勞務工工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![勞務派遣工工傷]( "勞務派遣工工傷")
- 勞務派遣工的工傷問題1、如果工傷認定下來，你享有停工留薪期待遇。不是單位主管説了算的。治療期間用人單位照常支付原工作福利待遇。2、單位有義務在事故之日起30日內申請工傷認定，否則醫療費、住院伙食費等有單位承擔。3、正常情況下，醫療費、住院費伙食費等由工傷保險支...
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