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相關聚餐的法律常識

疫情期間聚餐應該如何處理
根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及文件要求，即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體性聚餐活動(含農村自辦羣眾性宴席)，已經訂餐的應儘快取...
2021-03-0622827

公司聚餐受傷算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
2020-10-238623

員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的？

員工聚餐酒局鬥毆處罰措施是怎樣的？
日常生活中，難以避免會出現比較衝動的時刻，尤其是喝酒之後，打架鬥毆事件常常發生。那麼，員工聚餐酒局鬥毆有什麼處罰後果?接下來本站小編為大家收集和彙總了一些關於打架鬥毆處理辦法的處罰規定，希望對大家有所幫助。如果是輕微傷，你不會面臨刑事處罰;如過造成輕傷，你有可能面臨...
2020-06-186682

聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分
一、聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分？與舊版記分辦法相比，新規一次性扣12分的項目從7項減少到6項，除了“駕駛與準駕車型不符的機動車”和“造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪”這兩條之外，其他4項有較大變動。舊規規定醉酒後駕駛機動車才會記12分，而新規則規定，只要飲酒後駕駛機動車...
2020-02-2210219

聚餐醉駕身亡
外出聚餐喝酒當場不幸身亡法律怎樣界定成年人作為一個完全民事行為能力人，最瞭解自己的酒量，應充分預見喝酒過量帶來的嚴重後果，並進行自我控制和約束，因此應自行承擔喝酒導致死亡的主要責任。對於聚會組織者以及同事，在聚會飲酒中，也應當預見可能發生的危險和損害，負有采取最必...
2023-04-2218133

公司聚餐受傷算不算工傷？
一、公司聚餐受傷算不算工傷?不能視為工傷。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使...
2023-07-0423575

哪些情況同伴可免責聚餐飲酒出事

哪些情況同伴可免責聚餐飲酒出事
哪些情況下共同飲酒出事需要承擔法律責任在與親朋好友的共同飲酒中，非強制禮節性勸飲是傳統民風民俗，如果飲酒出事，飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害後果。如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節，則需要承擔法律責任：第—是強迫性勸酒，如故意灌酒用話要挾刺激對方喝酒，或...
2023-04-2216378

加班聚餐猝死能算工傷嗎
加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
2023-03-1522543

公司聚餐喝酒車禍算不算工傷
車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據...
2024-03-0811606

在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行為有什麼法律責任

在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行為有什麼法律責任
在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行為有什麼法律責任1.拒不配合疫情防控工作，拒絕或者擅自脱離隔離治療的病人、疑似病人，可能需要承擔行政責任，被行政拘留或罰款。如果是刻意隱瞞病情或被確診的病人，擅自脱離隔離、故意接觸他人，或者在不特定的場所造成疫情擴散、導致財產公私遭...
2024-02-109616

公司集體聚餐被打傷算不算工傷
依據我國相關法律的規定，因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷，主要看聚餐的時間而定，如果是在工作以外的時間受傷，不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時...
2021-03-284492

年會聚餐喝酒算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
2020-10-2321744

下班聚餐路上算工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
2020-10-236620

同聚餐的人需要負責任嗎？聚會飲酒出現人身傷害

同聚餐的人需要負責任嗎？聚會飲酒出現人身傷害
相信喝酒已經在大家的生活中是非常常見的事情，尤其是無論在任何場合的情況，大家應該都是剛過年回來上班的，所以回家一定也喝酒了，但是很多情況下喝酒容易誤事是真的，而且聚餐喝酒更是容易造成傷害，那聚會飲酒出現人身傷害，同聚餐的人需要負責任嗎?一般來説，喝酒和吃飯的朋友有民...
2023-07-034392

部門聚餐時受傷算不算工傷
部門聚餐時受傷是可以認定為工傷的，因為部門聚餐是屬於單位集體活動，也可以是為了工作的需要而進行的，所以出現受傷的中是可以認定為工傷，並享受工傷待遇的，具體情況結合實際而定。根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作...
2019-10-265448

聚餐後發生死亡民事判決書
民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書第一審程序的民事判決書，亦稱一審民事判決書，它是人民法...
2023-04-175294

怎麼分責任？聚餐喝酒後死亡
聚餐喝酒後死亡，怎麼分責任？2016年，陳某、陳某某、張某於晚上共同飲酒，後陳某在騎電瓶車回家途中與馬路牙子相撞導致死亡，後陳某家屬將陳某某、張某訴至法院要求承擔侵權責任。審理法院院認為，行為人因過錯侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。二人以上沒有共同故意或者共同過...
2023-07-0126327

疫情期間聚餐可以舉報嗎
可以。廣大人民羣眾、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性，不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）拒不執行人民...
2020-10-2615117

員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇

員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇
不能規劃的，窒息是其死亡的直接原因，不具有工作原因的，不應當認定為工傷。屬於工傷範疇的為以下內容：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【法律依據】《工傷保險條例》第...
2021-09-2116576

疫情期間外出聚餐合法嗎？
要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時，《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權，當疫情蔓延和爆發的時候，地方人民政府可以採取必要的緊急措施，來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違反當地政府條例聚餐，還不聽勸阻，對執法人員實施抗拒的，這...
2021-07-2630008

聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦

聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦
因疫情導致服務合同不能繼續履行的，建議雙方先行協商。協商不成的，旅遊者和旅遊經營者均可以請求解除合同。消費者解除合同後有權要求退款。對於已準備食材等已經造成實際損失的，餐飲經營者可以根據公平原則要求消費者酌情予以分擔。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一...
2020-12-0618529

聚餐自己摔跤算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
2020-10-2310642

員工下班後與工友聚餐，聚餐結束回家途中發生交通事故受傷，是否屬於工傷？

員工下班後與工友聚餐，聚餐結束回家途中發生交通事故受傷，是否屬於工傷？
「案例案號」江蘇省常州市中級人民法院（2020）蘇04行終132號「基本案情」張某系強國公司員工。2019年2月18日，張某下班後前往公司附近一家餐館，與班組同事聚餐，該次聚餐系同事之間自行組織。聚餐結束後，張某在回家途中發生交通事故受傷，交警部門認定張某不承擔事故責任。溧陽人社...
2023-07-0211479

聚餐摔傷工傷認定標準
工傷認定標準根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
2023-12-0314279

參加單位聚餐受傷算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
2020-10-2314356

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