![新員工入職不滿一個月例休有工資嗎？]( "新員工入職不滿一個月例休有工資嗎？")
- 從學校步入社會職場是我們的身份轉變的一個巨大的台階，也是為企業注入新的活力的重大舉措。每年各個企業都會湧入許多的新員工，從面試、招聘到入職。那麼，今天我們要講解的問題就是新員工入職不滿一個月例休有工資嗎？小編收集整理了如下資料為您解答。什麼叫入職求職者已經通...
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![廣州陪產假15天算吾算例休]( "廣州陪產假15天算吾算例休")
- 陪產假期限明確廣東休15天工資怎麼算？陪產假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即該假期內不算缺勤，按正常工資支付。法律依據：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發...
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![職工帶薪年休假條例]( "職工帶薪年休假條例")
- 職工帶薪年休假條例職工帶薪年休假條例是為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法制定的。2007年12月7日國務院第198次常務會議通過,2007年12月14日國務院令第514號公佈,自2008年1月1日起施行。頒佈單位：國務院文號：中華人民共和國國務院令第514...
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![年休假爭議案例]( "年休假爭議案例")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![江西年休假條例]( "江西年休假條例")
- 帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期...
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![帶薪休假實施條例]( "帶薪休假實施條例")
- 帶薪休假實施條例的內容有什麼？一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；2、...
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![最新帶薪休假條例]( "最新帶薪休假條例")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![退休獨生子女費條例]( "退休獨生子女費條例")
- 退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施...
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![山東省帶薪休假條例]( "山東省帶薪休假條例")
- 職工帶薪休假條例具體都有哪些呢？第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工帶薪休假...
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![廣東省年休假條例2022]( "廣東省年休假條例2022")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![強制執行退休金比例]( "強制執行退休金比例")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![甘肅省帶薪休假條例]( "甘肅省帶薪休假條例")
- 職工帶薪休假條例具體都有哪些呢？第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工帶薪休假...
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![企業退休工資比例]( "企業退休工資比例")
- 企業退休工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定包工頭拖欠工資該怎麼辦?與公司的工資糾紛問題?...
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![廣東省年休假條例]( "廣東省年休假條例")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![瀋陽退休金計算舉例]( "瀋陽退休金計算舉例")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![退休人員工傷案例]( "退休人員工傷案例")
- 退休返聘人員工傷如何賠償？1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。3、退休返聘...
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![加班換休的條例]( "加班換休的條例")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![退休養老金和退休工資比例]( "退休養老金和退休工資比例")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休金比例]( "退休金比例")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![重慶市年休假條例]( "重慶市年休假條例")
- 帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期...
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![國家職工年休假條例]( "國家職工年休假條例")
- 現代社會生活節奏非常快，人們的生活壓力都非常大，所以我們需要利用好國家給予的假期來放鬆自己，多回家看看。但還有很多人對國家出台的休假政策並不瞭解，還有許多人會錯事這些休假的機會，對自身來説就是非常大的損失，不能好好的放鬆自己。那國家職工年休假條例是怎樣的呢？《國務...
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![勞動法應休未休條例]( "勞動法應休未休條例")
- 勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假為五天，已滿十年不滿20年的，年休假為十天。已滿20年的，年休假15天。國家法定節假日休息日不計入年休假的假期...
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![退休工資計算舉例]( "退休工資計算舉例")
- 退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金。基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給...
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![退休工資比例]( "退休工資比例")
- 當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年11月12日中國共產...
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![工傷保險條例退休]( "工傷保險條例退休")
- 四級工傷理賠標準是。退休後還能享受工傷保險嗎？您好，由工傷保險基金支付21個月的本人工資作為一次性工傷傷殘補助金；工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；達到退休年齡並辦理退休手續後，停發...
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