![未訂勞動合同]( "未訂勞動合同")
- 工作三年未簽訂任何勞動合同未交社保申請離職您好，根據您的描述，具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細説明案件情況，讓我們直接為您解答，我們團隊每年辦理案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件與您類似的案件，以便儘快為您制定更詳細更合理更高效的方...
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![未訂勞動合同怎麼處理]( "未訂勞動合同怎麼處理")
- 勞動合同的重要性，相信已經不用小編在過多強調。實踐中，有的勞動者可能還沒有意識到這點，在與單位建立了用工關係之後，就會單位的三言兩語搞的一直未訂勞動合同。那在這種情況下，一般是怎麼處理的呢？我們一起在下文中進行了解。一、未訂勞動合同怎麼處理對於已經建立勞動關係，但...
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![未訂勞動合同如何賠償]( "未訂勞動合同如何賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![應訂未訂勞動合同的賠償]( "應訂未訂勞動合同的賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![未訂勞動合同辭退員工補償嗎]( "未訂勞動合同辭退員工補償嗎")
- 一、未訂勞動合同辭退員工補償嗎沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證...
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![因工負傷當時未訂工傷可以申請傷殘等級鑑定]( "因工負傷當時未訂工傷可以申請傷殘等級鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![未簽訂簽訂勞動合同]( "未簽訂簽訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![未訂立勞動合同未交社保]( "未訂立勞動合同未交社保")
- 未交社保解除勞動合同嗎根據《勞動合同法》第三十八條規定，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。具體補償規則如下：1、經...
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![未簽訂合同]( "未簽訂合同")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。...
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![未續訂勞動合同]( "未續訂勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同簽訂未實施]( "合同簽訂未實施")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![簽訂合同未登記]( "簽訂合同未登記")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![兼職未簽訂合同]( "兼職未簽訂合同")
- 侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能...
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![簽訂合同未履行]( "簽訂合同未履行")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![未簽訂協議 合夥]( "未簽訂協議 合夥")
- 合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營各方按照出資比例或者協議的約定，以各自所有的或者經營...
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![訂金未籤合同]( "訂金未籤合同")
- 法律上訂金能退嗎沒簽合同從法律上來講，即使訂金給付方違約，收受方也應予以退還。訂金通常是在買賣雙方就買賣的意向初步達成協議後，準備進一步協商簽訂的臨時認購協議，雙方約定一個期限，買方需在此期限內與賣方簽署正式合同。訂金，是一種比較不規範的預付款方式。1、訂金通常...
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![未簽訂徵地協議]( "未簽訂徵地協議")
- 雙方簽訂了離婚協議之後，並不代表婚姻就此結束了，如果沒有將離婚協議拿到民政局辦理手續，等於婚姻還是存在。有些人簽訂了離婚協議卻還沒有離婚，就不清楚它的效力。那麼，簽訂協議後未離婚離婚協議是否有效?本站網小編給你提供一些意見。精選律師·講解實例徵地補償協議簽訂程...
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![未滿一年未簽訂勞動合同]( "未滿一年未簽訂勞動合同")
- 未滿一年未簽訂勞動合同賠償金是多少用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的，法律作出如下規定：法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當依法履行義務;用人單位應當支付自用工一個月起至不滿一年止的，十一個月的雙倍工資。《勞動合同法》第...
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![未簽訂勞動合同怎麼辦？ 合同未簽訂]( "未簽訂勞動合同怎麼辦？ 合同未簽訂")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽訂未簽訂]( "勞動合同簽訂未簽訂")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![未簽訂勞動合同未發工資]( "未簽訂勞動合同未發工資")
- 未簽訂勞動合同不發工資嗎用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，並且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地税局打印並蓋章的個税完税證明、用人單位為勞動者辦理的...
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![公司未簽訂合同未買五險]( "公司未簽訂合同未買五險")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。...
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![未簽訂抵押合同]( "未簽訂抵押合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![未簽訂勞動法]( "未簽訂勞動法")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法中未簽訂勞動合同賠償是否有期限勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過...
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![未簽訂購房合同]( "未簽訂購房合同")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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