- 一、公司法人董事長必須是同一個人嗎?公司法人和董事長不一定是同一個人,《民法典》規定:“依照法律或者法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人。”這就是説,作為法定代表人必須是法人組織的負責人,能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔...
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- 一、董事長挪用公司資金什麼罪?董事長挪用公司資金涉嫌挪用資金罪,構成挪用資金罪罪的,一般處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第二百七十二條【挪用資金罪】公司、企業或者其他...
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- 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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- 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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- 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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- 哪些人是不能擔任公司董事長的1、無民事行為能力或者限制民事行為能力。2、因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年。3、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該...
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- 根據法律規定,公司法定代表人應由董事長、執行董事或者經理擔任。無論是董事長、執行董事或者經理擔任公司法定代表人,由於董事長、執行董事或者經理都存在並非公司股東的可能,因此,公司法定代表人也可能並非公司股東。【法律依據】《公司法》第十三條規定,公司法定代表人依照...
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- 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 對於任何一家公司來説,董事長的位置都是十分重要的。董事長有權利決定公司的一些決策,和公司的命運息息相關,所以説,誰來擔任這個董事長往往顯得尤為重要。其實董事長在選舉的時候也不是隨隨便便就可以的,關於董事長的選舉也是要遵循我國公司法的規定,那麼公司法董市長的選舉有...
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- 董事長犯抽逃出資罪會不會判刑呢專業律師法律分析:董事長犯抽逃出資罪要判刑,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。本罪的犯罪主體可以是自然人,也可以是單位。單位犯此罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。...
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- 董事長其實就是公司的法定代表人,但是除了法定代表人以外,公司還需要設立法人代表。很多人都會把公司的法定代表人和公司的法人代表視為一體。也就是説,提起公司的法人代表,就覺得是公司的董事長。下面小編就詳細的為大家介紹一下在我國公司法人代表董事長嗎?一、在我國公司...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 一、偷税漏税追究董事長的法律責任嗎?如果對單位違法犯罪並不知情,也有證據證明不參與組織管理,一般無需董事長擔責。偷税漏税的處罰標準是:1、逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。2、數額巨大並且佔應納税額百分之三十...
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- 董事長的直接下屬是副董事長和總經理,代表的是股東利益,也是股東利益的最高代表,它不屬於公司僱員的範疇,理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導,其職責具有組織、協調、代表的性質,維護股東的利益。具體職責如下:1.主持制定企業中長期發展戰略和企業發展...
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- 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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- 企業破產企業的債務不會讓董事長或法人來承擔。公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。法定代表人和董事長如果是股東的只需要以自己的股份或所購股份承擔有限責任。【法律依據】《公司法》第3條,公司是企業法人,有獨立的...
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- 總裁和董事長哪個大啊董事長大。董事長是公司董事會的組織者,一般是股東的代表推舉出來代表股東利益,負責監督公司日常運作的人,股東大會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持;總裁常常就是總經理,是股東聘任或者推薦的公司管理層的最...
- 24367
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 一、董事長工資在勞動合同中必須寫清楚嗎?勞動合同中應當明確工資數額,發放方式等。如果對勞動報酬約定不明確,可以重新協商;協商不成,適用集體合同規定;沒有集體合同的,實行同工同酬;如果用人單位拖欠勞動報酬,可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付後,仍不支付的,用人...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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- 一、公司法人必須是董事長嗎公司法人必須是董事長嗎法律依據:《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。上述法條應從以下幾個方面予以理解:首先,公司法定代表人由...
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- 在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為,屬於法律行為中的多方法律行為,但一人有...
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