![個人與國企簽訂勞動合同]( "個人與國企簽訂勞動合同")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![國企股權激勵]( "國企股權激勵")
- 國企股權轉讓程序第一步：尋找適合合作伙伴尋找適合的境內外法人、自然人或者其他組織作為合作伙伴，按照國家有關政策法規，轉讓企業國有股權。第二步：取得同意進行股權轉讓的批准文件根據《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》(國務院國有資產監督管理委員會、財政部令第3號，以下簡...
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![國企是否參加企業年金]( "國企是否參加企業年金")
- 企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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![國企試用期加班有沒有工資]( "國企試用期加班有沒有工資")
- 試用期有沒有工資實踐中，試用期勞動者薪金待遇低的現象非常普遍，很多用人單位視試用人員為廉價勞動力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資。還有一些單位，硬性規定在試用期間一切意外傷害不列入工作範圍。這也是用人單位熱衷於約定試用期的重要原因之一。對試用期內工資待遇較低的...
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![國企單位辭退員工]( "國企單位辭退員工")
- 國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律，單位辭退員工的不需要支付補償金，其他情況支付按照上述經濟補償的標準支付賠償金。《勞動...
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![國企人員向領導行賄5萬元]( "國企人員向領導行賄5萬元")
- 詐騙5萬元能判幾年1.犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金;2.數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;3.數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。《刑法》第二百六十...
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![國企報廢車輛的車輛報廢流程]( "國企報廢車輛的車輛報廢流程")
- 車輛報廢的流程您好！關於“國企報廢車輛的車輛報廢流程”的回覆如下：達到國家報廢標準或者雖然未達到國家報廢標準，但發動機或者底盤嚴重損壞，經檢驗不符合國家機動車運行安全技術條件，或者不符合國家機動車污染物排放標準的機動車，稱為報廢汽車。1、申請報廢更新的汽車車主領...
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![國企懷孕女職工的假期]( "國企懷孕女職工的假期")
- 女職工產假期間的生育津貼女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計...
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![國企曠工解除勞動合同有補償嗎]( "國企曠工解除勞動合同有補償嗎")
- 請問國企曠工解除勞動合同有補償嗎？你好，關於國企曠工解除勞動合同有補償嗎的問題可做如下解釋，因為勞動者曠工達到了嚴重違反用人單位合法制定的規章制度的規定的，用人單位依據《勞動合同法》39條的規定與勞動者解除勞動關係的，用人單位不需要支付勞動者賠償金。《勞動合同法...
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![國企人員受到刑事處罰會開除嗎最新]( "國企人員受到刑事處罰會開除嗎最新")
- 國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動...
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![2023年內蒙古國企退休職工工資什麼時候發放]( "2023年內蒙古國企退休職工工資什麼時候發放")
- 退休退休職工工資河北退休職工工資您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，市已經在8月31日發放到位。其他省、自...
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![國企申請破產得多久]( "國企申請破產得多久")
- 中國企業怎麼申請破產公司被依法宣告破產。公司被依法宣告破產進行債權債務清理的狀態。這是中國公司法規定。企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務，滿足這兩個條件可以申請企業破產。可以破產即申請（被申請）破產...
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![國企員工退休工資7000]( "國企員工退休工資7000")
- 退休員工退休工資發放規定1根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲，女幹部可以延長到55週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。2.參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿...
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![國企3500扣完五險一金]( "國企3500扣完五險一金")
- 工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。...
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![國企勞務派遣工合同]( "國企勞務派遣工合同")
- 勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。説白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關係存在於勞...
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![國企獨生子女醫藥費報銷]( "國企獨生子女醫藥費報銷")
- 獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人户籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市户籍的，向女方户籍地或其中一方辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。2、鄉、鎮人...
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![國企股權改革]( "國企股權改革")
- 國企股權轉讓程序第一步：尋找適合合作伙伴尋找適合的境內外法人、自然人或者其他組織作為合作伙伴，按照國家有關政策法規，轉讓企業國有股權。第二步：取得同意進行股權轉讓的批准文件根據《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》(國務院國有資產監督管理委員會、財政部令第3號，以下簡...
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![國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休]( "國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休")
- 國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休1、對同一女性而言，50歲退休比55歲退休養老金少。2、我國退休工人養老金由基礎養老金和個人交費養老金構成。3、基礎養老金月準則以當地上年度在任工人月平均薪水和本人指數化月平均交費薪水的平均值為基數，交費每滿1年發給1%。...
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![國企北京户口違約金]( "國企北京户口違約金")
- 北京户口違約金案件你好，據你所述的情況，可主張未簽訂勞動合同，要求用人單位支付雙倍工資的賠償；加班的，可要求其支付相應的加班費；《勞動合同法》第二十五條規定，“除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”該法規定了有且僅有...
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![國企第三方籤勞動合同]( "國企第三方籤勞動合同")
- 轉籤勞動合同第三方合法嗎用人單位未經當事人委託或授權，無權擅自將用工關係轉移。這個很好理解，話説難聽點，勞動者本人對單位的工作關係和勞動義務，既不屬於物權也債權。單位和當事人從法律地位上平等的，如果，只是勞動合同到期，或正常合法的裁員，那麼你的離職則無可非議。但是，單...
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![的程序 國企繳納企業年金]( "的程序 國企繳納企業年金")
- 建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的...
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![國企離職申請書]( "國企離職申請書")
- 辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能為您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加班費用，補助社保等、...
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![國企五險一金説明]( "國企五險一金説明")
- 國企上班幾年給上五險一金勞動者進入用人單位工作後的第一個月，用人單位就應該為勞動者開始繳納各項社會保險和公積金，統稱五險一金。如果用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者可以依據《勞動合同法》三十八條的規定隨時可以書面提出解除勞動合同立即走人，並且可以申請勞動...
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![國企人員被行政拘留]( "國企人員被行政拘留")
- 在我國國企會發現行政拘留嗎治安拘留屬於行政處罰，不是刑事處罰，不會留有案底，只會在公安機關留有記錄。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。治安機關指某...
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![國企重大資產重組問題]( "國企重大資產重組問題")
- 構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、購買、出售的資產在最近一個會計年度所產生的營業收入...
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