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相關對骨裂的法律常識

工傷對骨裂如何賠償
  • 工傷對骨裂如何賠償

  • 工地上骨裂怎麼賠償如果是工傷,那麼就應該賠償醫療費、住院伙食費、生活護理費、一次性傷殘補助金、後續治療費,殘疾輔助器具費、交通費等。具體的賠償費用是要根據傷殘等級確定的。如果不是工傷,連續醫療期間在6個月以內,賠償診療費、手術費、住院費及普通藥費、病傷假期工...
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顱骨骨裂傷殘鑑定
  • 顱骨骨裂傷殘鑑定

  • 工傷肋骨骨裂傷殘鑑定等級是多少身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬於工傷十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對於同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行...
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肋骨骨裂工傷
  • 肋骨骨裂工傷

  • 肋骨骨裂多少達到輕傷標準按照人體損傷成的鑑定標準,若肋骨骨折2處以上的,即可構成輕傷,否則即屬於輕微傷。《侵權責任法》規定侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。《刑法》第二百三十四條故意傷害他...
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肋骨骨裂一根工傷賠償
  • 肋骨骨裂一根工傷賠償

  • 工傷肋骨骨折一根賠多錢如果認定為工傷,應該能評為十級傷殘。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,要注意的是,本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。1、醫療待遇:報銷醫療費...
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工傷鑑定骨折和骨裂
  • 工傷鑑定骨折和骨裂

  • 工傷鑑定骨折與骨裂評級有區別嗎骨折就是斷開,骨裂是縫隙,一般來説骨折恢復起來比較慢一些,算是嚴重一些的骨裂。工傷中一般骨折,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定,約可以評上十級傷殘的,現在很多地區對手指末節骨折的,不給傷殘入級的。去傷殘鑑定中心做傷殘鑑定,傷...
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肋骨骨裂傷殘鑑定
  • 肋骨骨裂傷殘鑑定

  • 工傷肋骨骨裂傷殘鑑定等級是多少身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬於工傷十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對於同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行...
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骨骨裂賠償標準
  • 骨骨裂賠償標準

  • 車禍骨裂賠償標準車禍骨裂賠償標準按照下列規定計算:1、醫療費:按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算,憑據支付,結案後確需繼續治療的,按照治療必需的費用給付;2、誤工費:當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高於交通事故發生地平均生活...
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顴骨骨裂屬於輕傷嗎
  • 顴骨骨裂屬於輕傷嗎

  • 顴骨骨裂多數情況下屬於輕傷,最終要以法醫鑑定的結果為準。一般情況下,顴骨骨折構成輕傷二級,顴骨骨裂屬於輕微傷,不構成輕傷。如果構成輕傷以上的結果的話,屬於刑事案件,一般會追究對方故意傷害的刑事責任的。法律依據:《人體損傷程度鑑定標準》第五條a)面部單個創口或者瘢痕長...
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骨盆骨裂傷殘鑑定
  • 骨盆骨裂傷殘鑑定

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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頭骨骨裂工傷鑑定
  • 頭骨骨裂工傷鑑定

  • 工傷鑑定骨折與骨裂評級有區別嗎骨折就是斷開,骨裂是縫隙,一般來説骨折恢復起來比較慢一些,算是嚴重一些的骨裂。工傷中一般骨折,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定,約可以評上十級傷殘的,現在很多地區對手指末節骨折的,不給傷殘入級的。去傷殘鑑定中心做傷殘鑑定,傷...
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工傷髕骨骨裂賠償社保
  • 工傷髕骨骨裂賠償社保

  • 髕骨骨折工傷賠償步驟是什麼1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額...
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肋骨骨裂能評傷殘鑑定
  • 肋骨骨裂能評傷殘鑑定

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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5678肋骨骨裂誤工費
  • 5678肋骨骨裂誤工費

  • 肋骨骨裂多少達到輕傷標準打架造成對方一根肋骨輕微骨裂不構成輕傷,按照人體損傷成的鑑定標準,致人兩根以上肋骨骨折才能構成輕傷二級。《刑法》第234條規定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通則》第119條及《最高人民法院關於審理人身損害賠償...
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骨裂傷殘鑑定
  • 骨裂傷殘鑑定

  • 工傷肋骨骨裂傷殘鑑定等級是多少身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬於工傷十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對於同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行...
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傷殘鑑定骨裂
  • 傷殘鑑定骨裂

  • 工傷肋骨骨裂傷殘鑑定等級是多少身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬於工傷十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對於同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行...
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肋骨斷裂工傷
  • 肋骨斷裂工傷

  • 足跟腱斷裂是幾級工傷如果在工作過程中受傷,屬於工傷,認定為工傷之後可以到當地勞動能力鑑定委員會進行工傷等級鑑定。有可能評定為七級工傷。具體等級要根據傷情、由勞動能力鑑定委員會鑑定確定。...
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骨裂工傷賠償
  • 骨裂工傷賠償

  • 工地上骨裂怎麼賠償如果是工傷,那麼就應該賠償醫療費、住院伙食費、生活護理費、一次性傷殘補助金、後續治療費,殘疾輔助器具費、交通費等。具體的賠償費用是要根據傷殘等級確定的。如果不是工傷,連續醫療期間在6個月以內,賠償診療費、手術費、住院費及普通藥費、病傷假期工...
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6根肋骨骨裂傷殘鑑定
  • 6根肋骨骨裂傷殘鑑定

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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肋骨骨裂工傷傷殘鑑定
  • 肋骨骨裂工傷傷殘鑑定

  • 肋骨骨折傷殘鑑定標準關於肋骨骨折傷殘鑑定標準,要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬於工傷八級。根據勞動能力鑑定標準,凡符合如下情況之一者,應鑑定為八級傷殘,享受八級工傷賠償標準。十級級的標準:4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九級的標準:8肋以上骨折或4肋以上缺...
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傷殘鑑定 肋骨骨裂
  • 傷殘鑑定 肋骨骨裂

  • 工傷肋骨骨裂傷殘鑑定等級是多少身體各部位骨折癒合後,無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬於工傷十級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對於同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行...
  • 28159
工傷髕骨骨裂賠償
  • 工傷髕骨骨裂賠償

  • 髕骨骨折工傷賠償步驟是什麼1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額...
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四根肋骨骨裂傷殘鑑定
  • 四根肋骨骨裂傷殘鑑定

  • 一根肋骨骨折一根骨裂,傷殘鑑定等級能否評定?工傷,按《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》GB/T構成十級傷殘。人身傷害,按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB18667-2002不夠等級。附:《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》GB/T《道路交通事故受傷人...
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頭骨骨裂工傷鑑定賠付
  • 頭骨骨裂工傷鑑定賠付

  • 工傷鑑定骨折與骨裂評級有區別嗎骨折就是斷開,骨裂是縫隙,一般來説骨折恢復起來比較慢一些,算是嚴重一些的骨裂。工傷中一般骨折,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定,約可以評上十級傷殘的,現在很多地區對手指末節骨折的,不給傷殘入級的。去傷殘鑑定中心做傷殘鑑定,傷...
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髕骨骨裂工傷鑑定
  • 髕骨骨裂工傷鑑定

  • 如果髕骨骨折工傷鑑定嗎(一)按鑑定標準,腿髕骨骨折可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規定,需要先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親...
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顴骨骨裂能不能算輕傷
  • 顴骨骨裂能不能算輕傷

  • 顴骨骨裂有可能算輕傷,但顴骨骨裂多數屬於輕微傷,不構成輕傷。具體要看法醫鑑定的最終結果。如果構成輕傷以上的話,可以追究對方故意傷害的刑事責任,如果只是輕微傷的話,一般給予一定的治安管理處罰就可以的,要看鑑定結果。《人體損傷程度鑑定標準》第五條a)面部單個創口或者瘢...
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