![非全日制用工與小時工]( "非全日制用工與小時工")
- 宅基地被佔用宅基地是指建了房屋、建過房屋或者決定用於建造房屋的土地,包括建了房屋的土地、建過房屋但已無上蓋物,不能居住...根據我國法律規定,宅基地屬於國家和集體所有,公民個人沒有所有權,只有使用權,所以不得轉讓、出租或抵押。。《土地管理法》關於宅基地被佔用...
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![非全日制勞動用工合同範本熱門10篇]( "非全日制勞動用工合同範本熱門10篇")
- 非全日制勞動用工合同範本熱門10篇非全日制勞動用工合同一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致籤...
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![非全日制用工屬於什麼性質]( "非全日制用工屬於什麼性質")
- 離婚財產協議怎麼寫您好，對於您提出的問題，我的解答是：男方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份證號女方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份證號協議雙方已於__年__月__日在__市__達成離婚協議並登記離婚，現雙方協商一致自願對離婚財產分割問題達成協議如下：1.登記在男、女雙方名下坐...
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![非全日制用工存在的問題]( "非全日制用工存在的問題")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![非全日制用工勞動合同樣本（簡易23篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（簡易23篇）")
- 非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同範本一甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號________...
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![非全日制勞動合同範本（簡單20篇）]( "非全日制勞動合同範本（簡單20篇）")
- 非全日制勞動合同範本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本...
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![非全日制用工合同期限規定是多久？]( "非全日制用工合同期限規定是多久？")
- 一、非全日制用工合同期限規定是多久？非全日制用工合同期限由用人單位與勞動者雙方約定。法律並沒有相關具體規定。非全日制用工的特點在於：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期並一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累...
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![企業發生的非全日制用工費用如何支付？]( "企業發生的非全日制用工費用如何支付？")
- 一、企業發生的非全日制用工費用如何支付？非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。非全日制用工工資的計算公式：非全日制用工工資=小時工資標準乘以實際工作小時數從事非全...
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![非全日制勞動合同全職]( "非全日制勞動合同全職")
- 非全日制勞動合同(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關係;而普通的勞動關係是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應的是，非全日制勞動合同的計酬單位也是小時。(2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關係。我國《勞動法》規定，勞動者只能與一個用人單...
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![籤非全日制勞動合同要注意什麼]( "籤非全日制勞動合同要注意什麼")
- 1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不超過二十四小時，這與全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙重或多重勞動關係根據《勞動合同法》的規定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一...
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![非全日制勞動合同範本（簡單12篇）]( "非全日制勞動合同範本（簡單12篇）")
- 非全日制勞動合同範本1甲方(用人單位)：住所：性質：法定代表人：乙方(勞動者)：住址：户籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自願訂立本勞動合同。合同期限和工作內容1、本合同自年月日起...
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![非全日制用工個所税]( "非全日制用工個所税")
- 財產分割需要哪些資料關於財產分割需要哪些資料解答如下：辦理財產分割協議公證，當事人應當提交以下材料：(1)當事人的身份證明，委託代理人需提交授權委託書和身份證明;(2)財產分割協議文本;(3)公證員認為應當提交的其他證據。財產分割協議應具備以下內容：(1)協議各方的基本情況...
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![公司使用非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎？]( "公司使用非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎？")
- 一、公司使用非全日制用工需要簽訂勞動合同嗎?也是需要簽署勞動合同的。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提。勞動合同期限，是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終...
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![非全日制用工崗位有哪些？]( "非全日制用工崗位有哪些？")
- 一、非全日制用工崗位有哪些?非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先...
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![非全日制用工超工時]( "非全日制用工超工時")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![非全日制用工月度工作時間]( "非全日制用工月度工作時間")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![非全日制用工對工作時間的要求]( "非全日制用工對工作時間的要求")
- 非全日制用工和全日制用工的區別1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，工資支付週期一般不超過15天。而全日制用工是以月為計薪週期，每天的工作時間不超過8小時，每月的工作時...
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![非全日制用工超時工作時長]( "非全日制用工超時工作時長")
- 什麼是直接融資"直接融資"，英文名稱“directfNcing”。直接融資是間接融資的對稱。亦稱“直接金融”。沒有金融中介機構介入的資金融通方式。在這種融資方式下，在一定時期內，資金盈餘單位通過直接與資金需求單位協議，或在金融市場上購買資金需求單位所發行的有價證券，將貨幣資...
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![非全日制用工指的是小時制嗎]( "非全日制用工指的是小時制嗎")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
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![勞動法定非全日制用工上班時間]( "勞動法定非全日制用工上班時間")
- 聚眾鬥毆刑事拘留多久需要根據具體情況確定。估計可能要逮捕，那麼時間就很長啦，而拘留最長37天。刑事拘留一般14天，最長不得超過37天。之後，轉為逮捕。1、公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下，提請審查批准的時間...
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![非全日制用工可以按計件來嗎]( "非全日制用工可以按計件來嗎")
- 上海遺囑公證費用下面為大家上海遺囑公證費用的計算方法。☆申請人為境內的，應提供居民身份證、户口簿;境外的，應提供護照或其他境外身份證件;☆立遺囑涉及的財產憑證(如：房地產權證、存款證明、股權證明等);☆立遺囑人的親屬關係證明及相關的婚姻狀況證明;☆立遺囑人若已寫...
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![非全日制用工勞動合同如何簽訂]( "非全日制用工勞動合同如何簽訂")
- 非全日制用工勞動合同如何簽訂非全日制合同應當書面簽訂，如工作期限在一個月以內，可口頭簽定合同。合同應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。不得約定試用期。...
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![非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資]( "非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資")
- 一、非全日制用工沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資?非全日制用工沒簽勞動合同的，不需要賠償雙倍工資。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但...
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![非全日制用工糾紛適用勞動仲裁嗎]( "非全日制用工糾紛適用勞動仲裁嗎")
- 非全日制用工糾紛適用勞動仲裁嗎1、適用。非全日制用工的用人單位與勞動者因履行勞動合同引發的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規定執行。2、非全日制用工屬於勞動關係，受勞動法和勞動合同法調整，因非全日制用工發生的糾紛屬於勞動糾紛，適用勞動爭議調解仲裁法的受案範圍。...
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![非全日制勞動合同範本（精選30篇）]( "非全日制勞動合同範本（精選30篇）")
- 非全日制勞動合同範本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本...
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