![軍屬土地使用權糾紛]( "軍屬土地使用權糾紛")
- 土地使用權糾紛您好，土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。在土地所有權和使用權爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現狀。...
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![軍屬打官司部隊發函]( "軍屬打官司部隊發函")
- 軍屬優待證《獨生子女父母光榮證》在2002年9月1日前稱《獨生子女證》（有地區稱《獨生子女光榮證》），是自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》作為一種榮譽。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎...
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![軍屬產假優待]( "軍屬產假優待")
- 社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬...
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![軍隊人員、軍屬探親假的相關政策規定]( "軍隊人員、軍屬探親假的相關政策規定")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![休軍屬假還享受公休假嗎]( "休軍屬假還享受公休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![軍人軍屬合法權益找哪個部門]( "軍人軍屬合法權益找哪個部門")
- 根據《士兵服役條例》第四條、《軍官服役條例》第六條、第三十九條和《兵役法》、《軍人撫卹優待條例》、《退伍義務兵安置條例》等法律、法律的有關規定，軍人的合法權益受到侵害，可以向所在部隊的團以上政治機關和安置所在地的地方各級人民政府（民政機關）投訴。軍人家屬的合...
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![貿易部關於國營貿易部門優待烈、軍屬暫行辦法]( "貿易部關於國營貿易部門優待烈、軍屬暫行辦法")
- 貿易部關於國營貿易部門優待烈、軍屬暫行辦法為尊重烈軍屬(包括革命殘廢軍人即複員軍人及其家屬，下同)的政治地位，貫徹就業優先權，並幫助其發展生產，改善生活特制訂本辦法。頒佈單位：國內貿易部(已變更)文號：[52]內行姚字第18號頒佈時間：1952-01-11實施時間：1952-01-11時效性：現行...
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![軍人軍屬法律援助流程]( "軍人軍屬法律援助流程")
- 軍人軍屬對下列事項因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:(一)請求給予優撫待遇的；(二)涉及軍人婚姻家庭糾紛的；(三)因醫療、交通、工傷事故以及其他人身傷害案件造成人身損害或財產損失請求賠償的；(四)涉及農資產品質量糾紛、土地承包糾紛、宅基地糾...
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![關於規範為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作的通知]( "關於規範為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作的通知")
- 關於規範為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作的通知《為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)印發以來，各地按照國務院部署，穩步推進各項工作，整體進展順利。目前各地懸掛光榮牌已進入高峯期，但也暴露出一些問題和不足，主要是個...
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![軍屬遇到民事糾紛]( "軍屬遇到民事糾紛")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![2019軍屬探親假怎麼申請]( "2019軍屬探親假怎麼申請")
- 1、你先要了解有關的具體要求2、找自己單位的人力部門，3、把對方的情況要講清楚4、提出申請。如果家屬是軍官的，則由團政治處開具證明，如果愛人是士官的應由團司令部機關開具。根據國務院《關於職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望...
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![侵害軍屬榮譽權會受到哪些處罰]( "侵害軍屬榮譽權會受到哪些處罰")
- 侵害榮譽權的行為有哪些1、非法剝奪他人榮譽這是最為常見的侵害榮譽權的行為。這一行為的主體一般為榮譽的授予組織。如有的榮譽授予組織在沒有法定理由或非經法定程序的情況下，剝奪他人已獲得的榮譽。2、非法侵佔他人榮譽這是指行為人以非法的手段，竊取、強佔、冒領他人榮...
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![軍屬探親假最新規定]( "軍屬探親假最新規定")
- 軍屬探親按照規定每年只有一次，並且軍官有一次休假探親的機會，時間規定的，一次休不完，可再休。義務兵，按照規定是沒有探親假的。如家裏有重大事情發生，親人生病，家庭發生重大變故的，可適當給假，但累計假期不的超過15天。軍官的可視情況給予休假，如規定假以休，超過時間從來年假期扣除...
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![軍屬訴訟離婚]( "軍屬訴訟離婚")
- 訴訟離婚需要多久離婚的案件如果適用簡易程序的，在立案之日起3個月內能審結；若適用普通程序，時間則更久一些，在立案之日起6個月內審結。有特殊情況的，則可能會更長。但是因為在實踐中，如果一方起訴離婚，另一方不同意離婚，只要不存在法定判決離婚的情形，那麼法院一般第一次起訴離婚...
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![濟源軍屬經濟糾紛]( "濟源軍屬經濟糾紛")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![軍屬能不能被辭退]( "軍屬能不能被辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![軍屬遇到經濟糾紛]( "軍屬遇到經濟糾紛")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![故意傷害軍屬會加罪嗎]( "故意傷害軍屬會加罪嗎")
- 律師解答：不會。律師解析：不會。如果構成輕傷以上，屬於故意傷害罪。傷害軍人家屬和其他自然人一樣的。構成犯罪的都是故意傷害罪。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造...
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![軍屬勞動糾紛]( "軍屬勞動糾紛")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![用人單位不得辭退軍屬嗎]( "用人單位不得辭退軍屬嗎")
- 不是的，軍人家屬與單位建立勞動關係，與其他的勞動者一樣，依照《勞動合同法》的相關規定進行維權，如果單位違法辭退員工的，需要支付賠償金。賠償金為經濟補償金的二倍。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依照《勞動...
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![軍屬醫療報銷]( "軍屬醫療報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
- 16207
![軍人軍屬法律援助工作實施辦法]( "軍人軍屬法律援助工作實施辦法")
- 軍人軍屬法律援助工作實施辦法為貫徹落實《國務院、中央軍委關於進一步加強軍人軍屬法律援助工作的意見》精神,切實做好軍人軍屬法律援助工作,依法維護國防利益和軍人軍屬合法權益,制定了《軍人軍屬法律援助工作實施辦法》。頒佈單位：司法部中央軍委文號：暫無信息頒佈時間：2...
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![軍屬投訴找什麼部門]( "軍屬投訴找什麼部門")
- 軍人軍屬可以向當地縣級司法局（法律援助中心）提出法律援助申請，獲得免費律師諮詢和代理服務。《軍人軍屬法律援助工作實施辦法》第五條除《法律援助條例》規定的事項外,軍人軍屬對下列事項因經濟困難沒有委託代理人的,可以向法律援助機構申請法律援助:(一)請求給予優撫待遇...
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![軍屬打官司的程序]( "軍屬打官司的程序")
- 打官司流程是怎樣的打官司流程主要分為：1.立案、2.受理、3.開庭、4.裁決。1.立案打官司首先就是立案，立案的前提必須先寫起訴狀，稍微有些文化的你可以百度下起訴狀的格式，自己參考下寫。有經濟能力的也可以找律師代理，那更省心。當事人向人民法院起訴，是當事人獲得司法保護的手...
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![省內軍屬探親假多少天]( "省內軍屬探親假多少天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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