![我們國家最近有出新婚姻法嗎]( "我們國家最近有出新婚姻法嗎")
- 隨着《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒佈，《婚姻法》將被廢止。我們國家最近有出《民法典》婚姻編嗎?有。我國《民法典》關於離婚的相關規定主要有：第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自...
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![養老金有出好消息]( "養老金有出好消息")
- 2023的3月有關於辭退原民辦代課教師養老金問題的好消息嗎1、代課教師與單位已形成關係，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。2、如果符合下列條件，應當簽訂無固...
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![土地出讓有哪幾種出讓方式]( "土地出讓有哪幾種出讓方式")
- 土地出讓方式有三種：招標、拍賣、掛牌按照《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定》，土地公開出讓方式包括招標、拍賣和掛牌。招標出讓國有土地使用權是指市、縣人民政府土地行政主管部門(以下簡稱出讓人)發佈招標公告，邀請特定或者不特定的公民、法人和其它組織參加國有土地...
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![出車禍有沒有誤工費]( "出車禍有沒有誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![撞出租車有誤工費誰來出]( "撞出租車有誤工費誰來出")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![出軌淨身出户協議有效嗎]( "出軌淨身出户協議有效嗎")
- 婚前寫的出軌一方淨身出户的協議其實屬於忠誠協議，是指在婚姻關係開始或存續期間，夫妻以對配偶恪守忠實為基礎，協商簽訂的財產關係及人身關係協議。常見的忠誠協議一般表現為一方違背忠實義務，則引發一定的人身關係或財產關係變動。對於不忠方淨身出户的約定，法官指出，無論離婚...
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![遺失物出租出質買賣有權佔有嗎？]( "遺失物出租出質買賣有權佔有嗎？")
- 我們在日常生活中會遺失自己的物品，同時我們也會拾得他人的遺失物。由於拾得遺失物這樣的行為很難定性，法律上對於拾得他人遺失物的行為定性為無因管理。國家這樣規定並不是意味着拾得他人的遺失物，我們就可以對遺失物進行自由處理，而是應該幫失主進行保管。那麼，遺失物出租出...
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![出軌就要淨身出户的條款有沒有效？]( "出軌就要淨身出户的條款有沒有效？")
- 出軌就要淨身出户的條款有沒有效?出軌就要淨身出户的條款有沒有效?怎樣寫才對自己有利、才具有法律效力?建議雙方簽訂《婚內財產協議書》，雙方在協議中約定婚姻忠誠條款，一方自願放棄一切財產，屬於對自己財產的自願處分，雙方簽字生效。在辦理離婚登記需簽訂《離婚協議書》，並...
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![有户口沒有出生證明]( "有户口沒有出生證明")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![出差有沒有加班]( "出差有沒有加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![出生證明有沒有聯網]( "出生證明有沒有聯網")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![醉駕有沒有限制出境]( "醉駕有沒有限制出境")
- 加班時間有沒有限制加班，也稱延長勞動時間，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。為了保障勞動者的休息權和身體健康，我國嚴格限制用人單位延長勞動者的工作時間，勞動法明確規定用人單位不得違反勞動法的規定延長...
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![有償出讓和出讓的區別]( "有償出讓和出讓的區別")
- 有償出讓方式是指政府作為國有土地的代表以什麼形式或程序將國有土地使用權讓與土地使用者。按照有關規定，國有土地使用權的出讓方式有三種：協議、招標、拍賣和掛牌。出讓是賣個人自用的東西。土地出讓土地的取得方式主要有租賃、入股、授權經營、出讓、劃撥等幾種，土地劃拔...
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![派出所會有自己出生證明嗎]( "派出所會有自己出生證明嗎")
- 出生證明根底派出所不給複印蓋章派出所沒有在醫學出生證明上蓋章的權力。《出生醫學證明》由國家衞生與計劃生育委員會統一印製，以省、自治區、直轄市為單位統一編號。國家衞生與計劃生育委員會主管全國《出生醫學證明》工作，委託各級衞生行政部門負責轄區內《出生醫學證明...
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![沒有實際出資抽逃出資]( "沒有實際出資抽逃出資")
- 在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![出軌有證據是否能淨身出户]( "出軌有證據是否能淨身出户")
- 律師解析：“淨身出户”並不是一個法律概念。實踐中，如果夫妻雙方之前並未就淨身出户一事作出約定，但妻子一方能證明丈夫與第三者的婚外長期同居，則丈夫一方構成法定的婚姻過錯，離婚時妻子可以請求法院酌情判決丈夫一方少分夫妻共同財產，而且可以要求男方承擔離婚損害賠償責任。...
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![男人出軌淨身出户有沒有法律規定]( "男人出軌淨身出户有沒有法律規定")
- 男人出軌淨身出户沒有法律規定，只是法院在判分割夫妻共同財產會適當的多分一些給對方。離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。【法律依據】《民法典》第一千零八十七條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議...
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![提出主體有沒有限制]( "提出主體有沒有限制")
- 遺囑自由原則有沒有限制遺囑自由是現代繼承法上的一項基本原則，許多國家都奉行遺囑自由的原則並對遺囑自由作出相應的限制。本文開篇明義指出遺囑自由是公民享有通過訂立遺囑安排自己死後財產流向的權利，它包括將財產處分給繼承人以外的人的遺贈。由於遺囑自由很容易被濫用...
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![出軌淨身出户協議會有效嗎]( "出軌淨身出户協議會有效嗎")
- 對於不忠方淨身出户的財產約定有效力，但是，財產之外的具有人身屬性的權利，比如約定不得離婚或者不得出軌、不得使用家庭暴力等，這些都是無效或者不屬於夫妻財產協議能夠約定的範圍。一方不忠，雙方就必須離婚或者喪失子女撫養權的約定無效。夫妻財產約定效力約定的只能是財產。...
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![出院有沒有護理費]( "出院有沒有護理費")
- 有。停工留薪期內，需要護理的，經治療工傷醫療機構書面證明，由所在單位負責。單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。職工因工傷、工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付...
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![有户口後出生證明沒有出生證明]( "有户口後出生證明沒有出生證明")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![沒有出生證明能出國嗎]( "沒有出生證明能出國嗎")
- 沒有出生證明可以出國，辦妥護照、簽證及旅行證件等一切手續之後即可出國。出生證明一般指出生醫學證明。《出生醫學證明》是由國家衞生與計劃生育委員會統一印製，以省、自治區、直轄市為單位統一編號。國家衞生與計劃生育委員會主管全國《出生醫學證明》工作，委託各級衞生行...
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![遺失物出租出質買賣是否有權佔有]( "遺失物出租出質買賣是否有權佔有")
- 遺失物出租出質買賣是否有權佔有遺失物出租出質買賣無權佔有。拾得人不能獲得遺失物的所有權，在撿到無主物的情況下一般及時的歸還給所有者；如果在沒有返還渠道的應當交由公安機關。有關部門收到遺失物，知道權利人的，應當及時通知其領取；不知道的，應當及時發佈招領公告。拾得人...
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![出差有沒有加班費]( "出差有沒有加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![出差有出差補助還有加班費嗎]( "出差有出差補助還有加班費嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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