![員工滿十年還需要續簽勞動合同]( "員工滿十年還需要續簽勞動合同")
- 勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政...
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![勞動合同續簽意向表]( "勞動合同續簽意向表")
- 續訂勞動合同意向表需要怎麼辦理的呢？按照《勞動合同法》第14條的規定，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。根據以上法律規定，你在訂立勞動合同時提出訂立無固定期...
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![房屋租賃續約的類型 房屋合同到期後怎麼續簽]( "房屋租賃續約的類型 房屋合同到期後怎麼續簽")
- 一、房屋合同到期後怎麼續簽房屋合同到期後，可以由雙方當事人協商一致的情況下，直接再重新簽訂一份合同，或者是在原來的合同的基礎上進行續簽。當房屋租賃合同到期，承租人沒有搬出，仍然繼續使用房屋且支付租金，而出租人沒有提出反對且也接受租金，即可以推定雙方有繼續履行租賃合...
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![不續簽合同可不可以主張補償]( "不續簽合同可不可以主張補償")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![單位不願續簽勞動合同]( "單位不願續簽勞動合同")
- 員工不願續簽勞動合同怎麼處理1、對該員工採取勸説的方式，説明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2、説明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關係。3...
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![勞動合同到期後不續簽補償]( "勞動合同到期後不續簽補償")
- 勞動合同到期後不續簽怎麼補償一、如果是單位不續簽，需要支付經濟補償。勞動合同到期後，用人單位不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不支付經濟補償。第二種，如果單位降低原來...
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![哺乳期結束勞動合同不續簽賠償]( "哺乳期結束勞動合同不續簽賠償")
- 哺乳期間合同到期公司不續簽，順延至哺乳期結束2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》第42條第4款明確規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。具體到本案例，您雖然在產假期滿後與單位的勞動合同到期，但是您還處於孩子的哺乳期內，在這種情況下，單位也是不...
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![合同到期續簽薪酬未談好]( "合同到期續簽薪酬未談好")
- 合同到期續簽如何談薪酬的這個合同到期了的話是可以談這個薪水問題的，這屬於雙方協商的範疇。如果單位以維持或提高勞動者待遇續簽而勞動者不願續簽的，單位不需要支付經濟補償金。如果單位以降低勞動者待遇續簽而勞動者不願續簽的，單位應當支付經濟補償金。...
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![勞動合同到期忘了續簽]( "勞動合同到期忘了續簽")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![續簽勞動合同與加薪申請]( "續簽勞動合同與加薪申請")
- 升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
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![勞動合同到期後續籤的手續]( "勞動合同到期後續籤的手續")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![工作滿十年要續簽勞動合同嗎]( "工作滿十年要續簽勞動合同嗎")
- 東莞工作滿十年解除勞動合同賠償多少公司解除合同的，可以要求賠償，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。協商不成，可以到當地勞...
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![已滿十年未及時續簽勞動合同]( "已滿十年未及時續簽勞動合同")
- 勞動合同未及時續約自2013年5月1日起施行規定，勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續訂勞動合同，但勞動者繼續在用人單位工作的，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。勞動者經用人單位書面通知後，不與用人單位續訂勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係...
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![不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償]( "不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![護士工資續簽]( "護士工資續簽")
- 護士工資護士的工資並不都是一樣的。護士的學歷有大專的，有本科的，有碩士研究生，學歷不一樣，工資也不一樣。護士的職稱和職務有護士、護師、主管護師、護士長、護理部主任，職稱和職務不一樣，工資也不一樣。護士工作的醫院有三級甲等醫院，也有社區衞生服務中心，工作的單位不一樣，工...
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![勞動合同到期協商一致不續簽需要補償嗎？]( "勞動合同到期協商一致不續簽需要補償嗎？")
- 一、勞動合同到期協商一致不續簽需要補償嗎?勞動合同到期協商一致不續簽不需要補償。普通合同如果沒有約定續簽那麼到期不續簽不需要賠償。合同到期了表示合同終止，雙方權利義務終結以及訂立合同的雙方可不再履行相關義務，該合同的相關約定對合同雙方不再具有約束力。一般...
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![呂梁勞動合同續簽申請書]( "呂梁勞動合同續簽申請書")
- 續簽勞動合同申請書怎麼寫？續簽勞動合同申請表傳媒後勤人事－08－A/0填表日期:年月日姓名性別職務職稱政治面貌最高學歷身份證號碼其他需要説明的變動信息個人續簽理由部門意見人事部門意見分管領導意見公司領導意見注：本表一式貳份，任職部門和人事部門各一份。...
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![孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽]( "孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽")
- 孕婦懷孕期間合同到期是否可以續簽孕婦懷孕期間合同到期可以續簽，如果單位決定不續簽的需要按照勞動法的相關規定進行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者本人不願續簽或者續延,否則單位終止合同是違法的,勞動...
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![合同沒有續簽如何辭退員工]( "合同沒有續簽如何辭退員工")
- 離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定...
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![合同到期未續簽辭退如何補償]( "合同到期未續簽辭退如何補償")
- 名譽權及隱私權有啥區別名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體不同...
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![勞動合同過期未續簽期間死亡]( "勞動合同過期未續簽期間死亡")
- 勞動合同過期未續簽怎麼辦啊？雖然我國勞動法要求，用人單位和勞動者之間必須簽訂勞動合同(《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”)，但是雙方勞動關係的建立卻不以勞動合同的簽訂為準，而是以用人單位的用工事實為準，所以，勞動合同過期未續簽怎麼辦，即便...
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![用人單位不續簽勞動合同需補償麼]( "用人單位不續簽勞動合同需補償麼")
- 用人單位不續簽勞動合同勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續即可走人。勞動者在合同期內解除勞動合同的，才需要提前30日通知單位。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：（《勞...
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![期滿沒有續簽合同需要怎麼拿補償]( "期滿沒有續簽合同需要怎麼拿補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![公司如果續簽合同]( "公司如果續簽合同")
- 公司不續簽合同怎麼賠償除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約時公司可以不支付經濟補償，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...
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![合同到期用人單位不續簽書面通知]( "合同到期用人單位不續簽書面通知")
- 合同到期用人單位不續簽應當怎麼辦勞動合同期滿後，勞動者與用人單位雙方協商一致，勞動者繼續為用人單位提供勞動的，用人單位應當依法與勞動者續訂書面勞動合同。續訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協商續訂勞動合同;經協商未能達成一致意見...
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