![應該怎麼解釋妨礙作證罪以及它同偽證罪是什麼關係]( "應該怎麼解釋妨礙作證罪以及它同偽證罪是什麼關係")
- 妨害作證罪是指採用暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。妨害作證罪在主觀心態上表現為故意，即行為人明知自己妨害證人作證的行為會妨害國家司法機關正常的訴訟活動和他人的作證權利或人身權利，仍決意實施妨害作證行為，並且出於個人利益或他人利益...
- 9474
![離婚其它約定]( "離婚其它約定")
- 其它約定1、成立公司股東小組，成員由各股東方本人或派員組成，出任法人代表一方的股東代表為管理小組組長，組織計劃投資新設備，擴大辦公場所，裝修及設立公司的各類文件;2、出任法人代表的股東方先行墊付各種籌辦費用(並由各股東方在計劃文件上簽字確認)，公司設立後該費用由公司...
- 20723
![房屋它項產權證]( "房屋它項產權證")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
- 6427
![土地承包未經其它人同]( "土地承包未經其它人同")
- 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
- 26627
![產假抵扣其它假]( "產假抵扣其它假")
- 產假和護理假按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。陪產假，又名護理假即依法登記結婚的夫妻，...
- 27638
![房產抵押它項]( "房產抵押它項")
- 銀行抵押它項權證就可以不抵押房產證了嗎5房產抵押貸款流程、銀行將貸款直接劃撥到合同約定的帳户中；10、視情況辦理保險、借款人按借款合同的規定還本付息、銀行審批通過後：1；4、借款人在銀行開立活期存款帳户；2、準備貸款要求的資料；3、面籤銀行、銀行報卷和審批；8，通知借款人...
- 11231
![房產它證是什麼]( "房產它證是什麼")
- 房屋它項權證是房屋所有人在房屋物權上基於債權而設定的一項附屬權利。房屋他項權利證，即證明房屋典權、抵押權等他項權利存在的文件。他項權利專指房屋所有權人以外的公民或法人對房屋擁有的某種特定權利，主要是典權和抵押權。他項權利的基礎是房屋所有權人和他項權利人的...
- 27299
![其它承包知識]( "其它承包知識")
- 五荒地是否可以承包用來開發房地產或做其它用途1、房地產開發用地必須是城鎮規劃區內的國有土地，五荒地非規劃區內國有土地不能用於房地產開發，除非變更並納入規劃區並確認為國有土地。2、房地產開發用地的取得只能是出讓、轉讓和劃拔方式，承包取得的土地不能從事房地產開發...
- 11845
![其它勞動爭議]( "其它勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
- 24181
![其它法院執行]( "其它法院執行")
- 法院如何執行根據司法解釋，一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。法院進入強制程序時,一般需要當事人向法院提出申請。根據執行工作規定第十九條，對已發生法律效率的具有給付贍養費、撫養費、撫育費內容的法律文書、民事制裁決定書，可由審判庭移送執行機...
- 31789
![合同終止的其它方式]( "合同終止的其它方式")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
- 5967
![合同生效及其它]( "合同生效及其它")
- 請問一下合同生效及其它具體是什麼，怎麼定義的關於合同生效及其它，合同生效是指已經成立的合同具有法律約束力，合同是否生效，取決於是否符合法律規定的有效條件。合同生效與合同成立中《合同法》第44條規定：“依法成立的合同，自成立時生效。”羅馬法曾規定了“同時成立之原則”...
- 3965
![勞動合同中的約定其它事項]( "勞動合同中的約定其它事項")
- 可以在勞動合同中約定的事項對於某些事項，法律不做強制性規定，由當事人根據意願選擇是否在合同中約定，勞動合同缺乏這種條款不影響其效力。我們可以將這種條款成為可備條款。法定可備條款是指法律明文規定的勞動合同可以具備的條款。勞動合同的某些內容是非常重要的，關係到勞...
- 20172
![勞動合同中的其它工資形式]( "勞動合同中的其它工資形式")
- 勞動合同的形式有哪些勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。當事人用口頭形式訂立勞動合同，靈活、簡便，但不便於履行和監督、檢查，特別是發生勞動爭議時，往往因空口無憑而難以處理。採用書面形式訂立勞動合同，嚴肅、慎重、明確，便於履行和監督、檢查，一旦發生勞動爭議，便於當事...
- 6017
![房屋它項權證]( "房屋它項權證")
- 房屋他項權證《房屋他項權證》是房屋產權登記機關頒發給抵押權人或者典權人等項權利人的法定憑證。指在他項權利登記後，由房管部門核發、由抵押權人持有的權利證書。房屋他項權證書由他項權利人收執。他項權利人依法憑證行使他項權利，受國家法律保護。房產的他項權是指除產...
- 12737
![公司偽造其它員工勞動合同]( "公司偽造其它員工勞動合同")
- 公司偽造勞動合同犯法嗎勞動合同可以説是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵，為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衞司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行。勞動者和用...
- 12528
![租賃合同其它約定事項]( "租賃合同其它約定事項")
- 房屋租賃合同其他約定事項有哪些房屋租賃合同應當約定以下事項：1、雙方當事人的情況，確定出租人具備處分房屋的權利，即出租人對房屋具有所有權或者處分權。2、承租人承租房屋的用途，是僅能用於居住，還是可以有其他用途，如辦公等。3、租賃期限，合同中要約定租賃的期限。4、房租和...
- 18305
![勞動合同其它的約定]( "勞動合同其它的約定")
- 勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。根據《勞...
- 20460
![購房定金合同其它約定]( "購房定金合同其它約定")
- 如何合理約定購房定金如果房屋買賣中，雙方基本達成意向，購房人繳納了定金，如果任何一方違約導致合同無法履行。則對實際交付的定金施行定金罰則，即：購房人違約則不能要求返還定金，賣房人違約則需要雙倍返還定金。如果買方全款購房則資金充足，履行付款義務問題不大，那麼就要着重防...
- 17578
![它項權證與抵押合同]( "它項權證與抵押合同")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種...
- 5220
![土地其它形式承包合同]( "土地其它形式承包合同")
- 土地承包合同土地承包合同是發包方與承包方之間達成的，關於土地權利義務關係的協議。我國《農村土地法》第20條根據我國農村土地家庭承包的實際情況對不同用途的土地的承包期及其上限做出規定：“耕地的承包期為30年。草地的承包期為30年至50年。林地的承包期為30年至70年。...
- 24345
![勞動合同約定其它事項]( "勞動合同約定其它事項")
- 勞動合同約定順延有效嗎不算有效。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。根據《勞動合同法...
- 10219
![合同終止其它形式]( "合同終止其它形式")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
- 7090
![勞動合同其它約定事項]( "勞動合同其它約定事項")
- 勞動合同須約定哪些事項1、試用期。試用期是指對新錄用的勞動者進行試用的期限。用人單位與勞動者可以在勞動合同中就試用期的期限和試用期期間的工資等事項作出約定，但不得違反本法有關試用期的規定。本法第19條對如何確定試用期作出了明確規定，勞動合同的長短、勞動合同...
- 13663
![勞動合同中其它約定]( "勞動合同中其它約定")
- 勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂無固定期限合同的規定”就無意義了。根據《勞...
- 5016
普法百科網
