![如果頸間盤被人打突出了算輕微傷嗎？]( "如果頸間盤被人打突出了算輕微傷嗎？")
- 一、如果頸間盤被人打突出了算輕微傷嗎?如果頸間盤被人打突出了算輕微傷的，根據相關標準，至少可定為輕傷二級。致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。除承擔刑事責任外，還需承擔民事賠償責任。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷...
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![運動會頸椎間盤突出工傷鑑定]( "運動會頸椎間盤突出工傷鑑定")
- 請問運動會頸椎間盤突出工傷鑑定要怎麼做呢？如果是在工作時間，在工作崗位受傷導致頸椎間盤突出的屬於工傷，治療病情穩定後，可以申請勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第四章勞動能力鑑定第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑...
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![頸椎病工傷]( "頸椎病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸椎間盤突出工傷鑑定]( "頸椎間盤突出工傷鑑定")
- 頸椎間盤突出工傷鑑定怎麼認定，怎麼做的呢工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![頸枕保護專利]( "頸枕保護專利")
- 如何保護專利1、認真實施專利權保護的法律法規、我國已頒佈了許多保護專利權的法律法規、部門規章，以及一些相關的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》等，不折不扣地貫徹實施專利權保護的各種法律法規，行政執法部門和司法機...
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![上班期間突發頸椎病算不算工傷]( "上班期間突發頸椎病算不算工傷")
- 上班期間突發頸椎病算不算工傷對於您提出的問題，我的解答是,如果腰間盤突出，不是工作原因遭受事故傷害，就不是工傷。若因為工作原因導致的。則可認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（...
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![股骨頸骨折工傷鑑定賠付時間]( "股骨頸骨折工傷鑑定賠付時間")
- 股骨頸骨折工傷能獲賠多少(一)1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘...
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![專利頸椎保護枕]( "專利頸椎保護枕")
- 如何保護專利1、認真實施專利權保護的法律法規、我國已頒佈了許多保護專利權的法律法規、部門規章，以及一些相關的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》等，不折不扣地貫徹實施專利權保護的各種法律法規，行政執法部門和司法機...
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![頸椎專利]( "頸椎專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脱位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![頸椎間盤突出工傷認定]( "頸椎間盤突出工傷認定")
- 椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保...
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![頸椎病是工傷嗎]( "頸椎病是工傷嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![頸椎枕專利]( "頸椎枕專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脱位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?]( "交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?")
- 一、交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間交通事故頸椎損傷定殘一般需要三十個工作日，司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的，從其約定。《司法鑑定程序通則》第二十八條司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。鑑定事項涉及複雜、疑難、特殊...
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![頸椎椎間盤壓跡工傷認定]( "頸椎椎間盤壓跡工傷認定")
- 椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保...
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![頸骨骨折撫養費]( "頸骨骨折撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![頸椎病間盤突出能保外就醫嗎]( "頸椎病間盤突出能保外就醫嗎")
- 一、頸椎病間盤突出能保外就醫嗎?一般不可以的，保外就醫的條件根據法律規定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準保外就醫：1、身患而嚴重疾病、短期內而死亡危險的;2、身體殘疾、生活難以自理的;3、年老多病，已失去危害社會可能的。罪犯保外就醫的病殘情況，應...
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![頸椎病屬於工傷]( "頸椎病屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![頸髓損傷給多長時間誤工費]( "頸髓損傷給多長時間誤工費")
- 一、頸髓損傷給多長時間誤工費?針對這種情況，誤工費只能計算至定殘的前一日，具體表現為法醫司法鑑定機構在鑑定書上蓋章署具日期時間的前一天。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固...
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![頸椎病離職申請]( "頸椎病離職申請")
- 我頸椎病疼得厲害，請問頸椎病可以請病假嗎？你好，關於頸椎病可以請病假嗎的問題，首先，頸椎病是有輕有重的，一些會沒有任何的症狀，還有一些會症狀明顯，比如頭暈，上肢無力，麻木，甚至可以影響到正常的生活和工作，所以具體可以休息多長時間是需要根據病情而定，無法一概而論。...
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![交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間]( "交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間")
- 一、交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?交通事故頸椎損傷定殘一般需要三十個工作日，司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的，從其約定。《司法鑑定程序通則》第二十八條司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。鑑定事項涉及複雜、疑難、特...
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![頸椎病工傷鑑定]( "頸椎病工傷鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![頸椎4]( "頸椎4")
- 想詢問一下頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎關於頸椎4-5骨折可以評傷殘等級嗎這個問題，回答如下：能評定為十級傷殘，具體傷殘等級需要進行專業的傷殘鑑定。十級傷殘中有一條關於脊柱損傷致：頸椎或腰椎畸形愈台，頸部或腰部活動度喪失10％以上；胸椎畸形癒合，輕度影響呼吸功能；胸椎或腰椎一...
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![頸椎間盤突出工傷鑑定賠付]( "頸椎間盤突出工傷鑑定賠付")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![交通事故頸椎間盤突出幾級傷殘？]( "交通事故頸椎間盤突出幾級傷殘？")
- 一、交通事故頸椎間盤突出幾級傷殘？交通事故頸椎評殘可能是六級、七級和九級。六級雙側下頜骨髁狀突頸部骨折，七級頸部瘢痕孿縮，九級頸總、頸內動脈狹窄和一側下頜骨髁狀突頸部骨折。這三個等級是在勞動能力鑑定規則內給出的。傷情、殘疾鑑定會結合醫院給出的證據來進行，符合...
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![頸椎間盤脱出司法鑑定]( "頸椎間盤脱出司法鑑定")
- 腰椎間盤突出算司法鑑定傷嗎腰椎間盤突出算司法鑑定傷。法律依據：《司法鑑定程序通則》第23條司法鑑定人進行鑑定，應當依下列順序遵守和採用該專業領域的技術標準、技術規範和技術方法：（一）國家標準；（二）行業標準和技術規範；（三）該專業領域多數專家認可的技術方法。...
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