![包月鐘點工法定節假日]( "包月鐘點工法定節假日")
- 2023年法定節假日有哪些一、元旦：1月1日放假，與週末連休。二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節：4月5日（清明節）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天，4月8日（星期日）上班。四、勞動節：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日（星期六）上班。五...
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![單位的鐘點工被辭退有補償金嗎]( "單位的鐘點工被辭退有補償金嗎")
- 一、鐘點工被辭退有補償金嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。二、辭退的方式包括哪...
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![鐘點工協議書範本]( "鐘點工協議書範本")
- 鐘點工協議書範本甲方（姓名）：_______________身份證號碼：________________乙方（姓名）：_______________身份證號碼：________________甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議：1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衞生工作。2、乙方每天工作...
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![成都市保姆（鐘點工）服務合同]( "成都市保姆（鐘點工）服務合同")
- 成都市保姆（鐘點工）服務合同合同編號：————————簽訂地點：————————簽訂時間：根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本着平等、自願、誠實守信的原則，現就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點工)服...
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![鐘點工合同]( "鐘點工合同")
- 鐘點工合同鐘點工合同（一）甲方：×××有限公司乙方：身份證號：一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。二、職責範圍：前台桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。三、工作職責：1、服從工作安排，完成在指定時間內的...
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![鐘點工加班工資計算公式]( "鐘點工加班工資計算公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![保潔鐘點工怎麼申報個人所得税]( "保潔鐘點工怎麼申報個人所得税")
- 保潔鐘點工怎麼申報個人所得税1、申報個人所得税的辦法：居民個人取得綜合所得，且有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳税款；納税人取得經營所得，則由納税人在月度或者季度終了後十五日內向税務機關報送納税申報表，並預繳税款等。2、法律依據《中華人民共和國個人所...
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![勞動法關於聘用鐘點工]( "勞動法關於聘用鐘點工")
- 勞動法不能聘用失信人嗎不是，法律沒有此項規定，用人單位可以聘用失信人員。但不得擔任企業的法定代表人、董事、監事、高級管理人員等。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
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![根據勞動法鐘點工辭退補償金可以獲得嗎？]( "根據勞動法鐘點工辭退補償金可以獲得嗎？")
- 一、根據勞動法鐘點工辭退補償金可以獲得嗎?1、鐘點工被辭退是否可以獲得補償金，與鐘點工是否與單位簽署了勞動合同有關，如果簽署勞動合同，那根據《勞動合同法》的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那...
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![鐘點工用工合同]( "鐘點工用工合同")
- 臨時工用工合同怎麼寫？臨時工，和正式工的區別是待遇相對差，合同期限不確定或者很短，流動性大。臨時工是個社會管理方面的名詞，不是法律術語。不論什麼工種，工期多長，按照法律規定，都是簽訂正式的勞動勞動合同。勞動合同文本，各地的勞動局都有參考文本提供，可以在網站下載。...
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![鐘點工勞動合同範本如何書寫？]( "鐘點工勞動合同範本如何書寫？")
- 簡單版勞動合同甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項並填...
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![有關鐘點工勞動合同範本一]( "有關鐘點工勞動合同範本一")
- 有關鐘點工勞動合同範本一甲方：乙方：身份證號碼：經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，並共同遵照履行：一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小...
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![非全日制用工是鐘點工嗎]( "非全日制用工是鐘點工嗎")
- 商品房買賣合同是房屋買賣合同賣方(以下簡稱甲方)：買方(以下簡稱乙方)：甲方根據《中華人民共和國城市房地產管理法》及有關規定，已依法通過劃撥方式取得北京市______區(縣)地塊的國有土地使用權，土地面積為______平方米，國有土地使用證件為______。甲方在上述地塊上建設的項目...
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![家政鐘點工勞務合同協議]( "家政鐘點工勞務合同協議")
- 鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。...
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![單位鐘點工傷殘賠償]( "單位鐘點工傷殘賠償")
- 單位將鐘點工辭退要補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。...
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![鐘點工享受國家法定節假日]( "鐘點工享受國家法定節假日")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
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![鐘點工勞動合同範本怎麼寫]( "鐘點工勞動合同範本怎麼寫")
- 聘用單位(甲方)：________________被聘用者(乙方)：________________性別：________________學歷：________________籍貫：________________民族：________________年齡：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，就...
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![鐘點工被拖欠工資怎麼辦]( "鐘點工被拖欠工資怎麼辦")
- 鐘點工被拖欠工資怎麼辦1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。3、向法院申請支付令或者直接去法院提...
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![鐘點工勞動法]( "鐘點工勞動法")
- 勞動法鐘點工辭退補償標準你好，鐘點工是沒有籤合同的，也就沒有勞動法鐘點工辭退補償，非全日制用工的勞動者辭職方法：《勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。...
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![根據我國法律的規定鐘點工有高温費嗎？]( "根據我國法律的規定鐘點工有高温費嗎？")
- 在我們的現實生活當中，可能大家對於法律上規定的。高温補貼的發放，多多少少都有一些瞭解。高温補貼發放的對象是在高温作業條件下的勞動者。很多人對於勞動者的概念並不是特別的清晰，比如説很多人比較困惑。根據我國法律的規定鐘點工有高温費嗎?一、根據我國法律的規定鐘點...
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![鐘點工工資是按天算還是月結?]( "鐘點工工資是按天算還是月結?")
- 律師解析：鐘點工的工資是按天算還是月結要看用工的約定。鐘點工在一個用工單位每日、每週、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關係，並履行相應的權利和義務。小時工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和...
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![鐘點工是否要簽訂勞動合同]( "鐘點工是否要簽訂勞動合同")
- 鐘點工就是大家俗稱的小時工，屬於非全日制用工，受僱於同一僱主的勞動時間每天不超過4小時。既然鐘點工不像全日制工，那麼鐘點工是否需要簽訂勞動合同呢？詳細內容請閲讀下文。一、做鐘點工要籤勞動合同嗎?勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同，但勞動...
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![鐘點工聘用協議]( "鐘點工聘用協議")
- 鐘點工聘用協議甲方：（僱主）乙方(被僱鐘點工)：甲方承建之，現因某某需要而僱用來做鐘點工。為了大家放心和以後的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：一、工作內容在時間,地點做鐘點工作。二、方式甲方根據乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算,乙方不能隨意破壞甲方的產...
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![鐘點工勞動合同書]( "鐘點工勞動合同書")
- 鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。...
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![兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?]( "兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?")
- 一、兼職鐘點工被辭退可以要求補償嗎?這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。二、辭退的...
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