![養老險退休金怎麼算貼吧]( "養老險退休金怎麼算貼吧")
- 養老保險退休金怎麼算養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數。（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工...
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![生育津貼怎麼計算]( "生育津貼怎麼計算")
- 生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生...
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![廣州生育津貼計算]( "廣州生育津貼計算")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![加班工資算津貼]( "加班工資算津貼")
- 高温加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的...
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![工傷津貼怎麼算]( "工傷津貼怎麼算")
- 職工因工緻殘被鑑定為不同傷殘等級的，按照以下標準按月支付傷殘津貼：按照《工傷保險條例》的相關規定，職工因工緻殘被鑑定為不同傷殘等級的，按照以下標準按月支付傷殘津貼：1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷...
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![單位降補貼算不算扣工資？]( "單位降補貼算不算扣工資？")
- 一、單位降補貼算不算扣工資?單位降補貼算扣工資，補貼屬於工資範疇。根據《關於工資總額組成的規定》：第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第八條津貼和補貼是指為了補償職工...
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![年休假補貼計算]( "年休假補貼計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![生育津貼怎麼算]( "生育津貼怎麼算")
- 根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關係的，也就是屬於個體户或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，自然也是可以享受到相應的生育保...
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![生育津貼補差計算]( "生育津貼補差計算")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![年假補貼如何計算這類補貼]( "年假補貼如何計算這類補貼")
- 一、年假補貼如何計算這類補貼對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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![技術津貼算不算加班工資？]( "技術津貼算不算加班工資？")
- 一、技術津貼算不算加班工資?技術津貼算加班工資。津貼屬於加班費工資範疇，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安...
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![辭退補貼算法2022]( "辭退補貼算法2022")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![深圳生育津貼核算]( "深圳生育津貼核算")
- 生育津貼1、所需材料：《結婚證》原件及複印件一份;《生育服務證》原件及複印件一份;嬰兒出生證明原件及複印件一份;醫學診斷證明書原件及複印件一份;《某某市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上覆印件必須用A4紙。所以還沒有結婚證生完孩...
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![補貼算不算工資該如何算]( "補貼算不算工資該如何算")
- 一、補貼到底算不算在工資中呢？咱們就要參考《關於工資總額組成的規定》1、第四條：工資總額由六部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。2、第八條：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，...
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![津貼算加班工資]( "津貼算加班工資")
- 高温加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的...
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![公休假補貼計算]( "公休假補貼計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![住房津貼補貼算夫妻共同財產嗎？]( "住房津貼補貼算夫妻共同財產嗎？")
- 一、津貼補貼算夫妻共同財產嗎津貼補貼算夫妻共同財產。根據《婚姻法解釋二》第十一條的規定，婚姻存續期間，以一方名義取得的住房補貼、住房公積金屬於夫妻共同財產。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位...
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![住房補貼算不算共同財產]( "住房補貼算不算共同財產")
- 一、住房補貼算不算共同財產住房補貼在沒有約定的情形下屬於夫妻的共同財產。法律明確規定，男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼屬於夫妻共同財產，因此，在離婚時，住房補貼由當事人自行協商分配方式，協商不成，由法院照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。法律依據：《最高...
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![護理假津貼計算]( "護理假津貼計算")
- 男方護理假津貼夫妻雙方均參保並且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後，可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保，男方正常繳納，要男方在女方生產前連續繳納6個月社保，就...
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![加班津貼的計算]( "加班津貼的計算")
- 高温加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高温津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高温季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高温津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的...
- 29396
![撫養費補貼算不算]( "撫養費補貼算不算")
- 不給孩子撫養費算不算遺棄我國《婚姻法》第30條規定：“一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協議或協議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關於人民法院審理離...
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![養老金補貼怎麼算]( "養老金補貼怎麼算")
- 補貼方式勞動保障就業服務機構負責認定享受養老保險補貼的單位或個人，社保經辦機構根據就業機構提供的對象名單進行記錄和標識。對於單位享受的養老保險補貼部分，社保經辦機構按補貼額相應減少單位應繳額，並按核減後的數額徵收養老保險費。以個體工商户或靈活就業人員身份參...
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![生育險津貼計算]( "生育險津貼計算")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![晚育津貼怎麼算]( "晚育津貼怎麼算")
- 我能申請晚育津貼嗎？來信人：您好，據您所述情況，根據《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》（京人社醫發[2011]334號）文件，三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產...
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![2022加班補貼計算]( "2022加班補貼計算")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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