![合同生效與合同訂立兩者日期是同一天嗎？]( "合同生效與合同訂立兩者日期是同一天嗎？")
- 一、合同生效與合同訂立兩者日期是同一天嗎？合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，如遇特殊情況下，兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間;2、特殊情況下，兩者不一致：合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙...
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![借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎]( "借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎")
- 一、借款人和出借人不是同一天寫的借條有效嗎?借款人和出借人不是同一天寫的借條但只要滿足以下條件就有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。(四)有出借行為。二、借條無效的情形有哪些?1、明知...
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![簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？]( "簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？")
- 一、簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？簽訂合同頒佈時間與生效時間不一定是同一天的；1、合同簽訂日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間;2、特殊情況下，兩者不一致：合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間，或...
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![中秋和國慶同一天加班費怎麼計算？]( "中秋和國慶同一天加班費怎麼計算？")
- 國慶中秋同一天一起加班應該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華...
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![在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理]( "在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理")
- 我國各地的商標局，每天幾乎都會接到很多在同一行業內申請商標註冊的這些不同的企業和個人提交的商標註冊申請的材料，如果説兩個企業經營的產品都是一樣的，其實在商標註冊方面也是有競爭力的。所以很多人都比較好奇，在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理?在我國兩個人同一天申...
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![同一天違章是一起收到通知嗎]( "同一天違章是一起收到通知嗎")
- 不一定，違章一般是在十三日內收到通知。自交通技術監控設備收集違法行為記錄資料之日起的十日內，違法行為發生地公安機關交通管理部門應當對記錄內容進行審核，審核無誤後的可以通過郵寄、發送手機短信、電子郵件等方式通知機動車所有人或者管理人。《道路交通安全違法行為處...
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![商標同一天搶注怎麼辦？]( "商標同一天搶注怎麼辦？")
- 一、商標同一天搶注怎麼辦?對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。已經註冊成功的商標，可以申請無效宣告。1、對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。如果發現您的商標被他人搶先註冊，但搶注者的申請尚未獲得批准，可以通過提出異議的方法進行救濟。根據我國《商標法》的規定，申請商...
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![協議書必須同一天簽署嗎]( "協議書必須同一天簽署嗎")
- 協議書必須同一天簽署嗎1、協議書可以不是同一天簽署。合同的有效性和合同簽署的時間並沒有絕對的關聯關係，合同的生效條件在法律的約束下其實有很多種不同的情況。2、法律依據：《民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外...
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![合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎？]( "合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎？")
- 在合同的簽訂過程中會涉及到很多日期，如合同訂立日期、合同生效日期等等。那麼那麼這個合同簽訂日期與合同生效日期是同一天嗎?相信很多人對此不是很瞭解，下面為大家詳細介紹一下合同生效時間和簽訂時間是否是同一天。一、合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎1、合同簽訂日期...
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![簽訂合同日期要是同一天嗎]( "簽訂合同日期要是同一天嗎")
- 員工簽訂勞動合同一天後不來上班如何處理在勞動關係中，風險是相對值。實際的操作層面中，對於一般崗位，勞動合同只是勞動合同法催生的流程和形式之一，不必拘泥於它在勞動風險中所起的絕對作用。如你所説的情況，按隱性離職或者自動離職對待，重新彌補崗位空缺即可。當然，如果通過電...
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![同一天同一地點違章停車]( "同一天同一地點違章停車")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![中秋國慶同一天加班費幾倍？]( "中秋國慶同一天加班費幾倍？")
- 一、中秋國慶同一天加班費幾倍?中秋國慶同一天的，並不會增加加班費的標準，但一般可以增加一天法定節假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定節假日的3倍工資，以及4天雙休日的2倍工資來計算。根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照...
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![辦準生證和結婚證能同一天嗎？]( "辦準生證和結婚證能同一天嗎？")
- 一、辦準生證和結婚證能同一天嗎?結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統一制定，由省、自治區、直轄市人民政府統一印製，縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章，結婚證書須貼男女雙方照片，並加蓋婚...
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![離職入職可以同一天嗎？]( "離職入職可以同一天嗎？")
- 隨着時代的進步，已經沒有鐵飯碗之説，同時人們為了更好地追求美好的生活以及自己的夢想，往往會通過多次跳槽來實現，並不會將自己的一生都圈定在同一個地方，那麼對於跳槽所涉及的離職和入職等的相關問題就有很多，其中就包括了：離職入職可以同一天嗎？我們來聽聽小編的回答吧。一、離...
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![兩個法定節假日同一天怎麼算？]( "兩個法定節假日同一天怎麼算？")
- 兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一...
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![兩個法定節假日同一天怎麼算]( "兩個法定節假日同一天怎麼算")
- 兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一...
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![合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎]( "合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎")
- 在合同的訂立過程中會涉及到很多日期，如合同訂立日期、合同生效日期等等。那麼這個合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎?相信很多人對此不是很瞭解，接下來，就讓本站小編為你做詳細解答。一、合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時...
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![十一和中秋節同一天怎麼給工資]( "十一和中秋節同一天怎麼給工資")
- 十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)...
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![離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行呢]( "離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行呢")
- 律師解答：不是。律師解析：離婚糾紛案調解和開庭不在同一天。如果案件適宜調解，那麼法院會先行調解，如果調解未達成協議，那麼法院會開庭。法律依據：《民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應...
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![同一天多次 違章停車]( "同一天多次 違章停車")
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![商標同一天被搶注怎麼辦]( "商標同一天被搶注怎麼辦")
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![十一和中秋節同一天算幾個加班]( "十一和中秋節同一天算幾個加班")
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![同一天超速兩次怎麼處罰]( "同一天超速兩次怎麼處罰")
- 離職入職可以同一天嗎可以，沒有相關規定禁止此類行為。...
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![筆跡時間鑑定同一天]( "筆跡時間鑑定同一天")
- 離職入職可以同一天嗎可以，沒有相關規定禁止此類行為。...
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![國慶中秋同一天加班費怎麼辦]( "國慶中秋同一天加班費怎麼辦")
- 國慶中秋同一天一起加班應該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華...
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