![在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理]( "在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理")
- 我國各地的商標局，每天幾乎都會接到很多在同一行業內申請商標註冊的這些不同的企業和個人提交的商標註冊申請的材料，如果説兩個企業經營的產品都是一樣的，其實在商標註冊方面也是有競爭力的。所以很多人都比較好奇，在我國兩個人同一天申請商標怎麼處理?在我國兩個人同一天申...
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![筆跡時間鑑定同一天]( "筆跡時間鑑定同一天")
- 離職入職可以同一天嗎可以，沒有相關規定禁止此類行為。...
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![同一天多次 違章停車]( "同一天多次 違章停車")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎]( "合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎")
- 在合同的訂立過程中會涉及到很多日期，如合同訂立日期、合同生效日期等等。那麼這個合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎?相信很多人對此不是很瞭解，接下來，就讓本站小編為你做詳細解答。一、合同訂立日期與合同生效日期是同一天嗎1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時...
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![簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？]( "簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？")
- 一、簽訂合同頒佈時間與生效時間是同一天嗎？簽訂合同頒佈時間與生效時間不一定是同一天的；1、合同簽訂日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間;2、特殊情況下，兩者不一致：合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間，或...
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![國慶中秋同一天6倍工資嗎]( "國慶中秋同一天6倍工資嗎")
- 不是，十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當按照規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高...
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![同一天違章是一起收到通知嗎]( "同一天違章是一起收到通知嗎")
- 不一定，違章一般是在十三日內收到通知。自交通技術監控設備收集違法行為記錄資料之日起的十日內，違法行為發生地公安機關交通管理部門應當對記錄內容進行審核，審核無誤後的可以通過郵寄、發送手機短信、電子郵件等方式通知機動車所有人或者管理人。《道路交通安全違法行為處...
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![續展日期是註冊日期同一天]( "續展日期是註冊日期同一天")
- 離職入職可以同一天嗎可以，沒有相關規定禁止此類行為。...
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![中秋國慶同一天工資怎麼算]( "中秋國慶同一天工資怎麼算")
- 國慶中秋同一天一起加班應該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華...
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![商標同一天被搶注怎麼辦]( "商標同一天被搶注怎麼辦")
- 一、商標同一天被搶注怎麼辦?對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。已經註冊成功的商標，可以申請無效宣告。1、對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。如果發現您的商標被他人搶先註冊，但搶注者的申請尚未獲得批准，可以通過提出異議的方法進行救濟。根據我國《商標法》的規定，申請...
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![2020中秋國慶同一天工資怎麼算]( "2020中秋國慶同一天工資怎麼算")
- 中秋國慶同一天，勞動者加班的應當依法支付三倍工資。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排...
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![合同簽訂時間和執行時間可以是同一天嗎]( "合同簽訂時間和執行時間可以是同一天嗎")
- 合同生效時間和簽訂時間一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間；特殊情況下，兩者不一致，合同簽訂日期就是簽字、蓋章之日；生效日期是雙方規定的一個具體時間，或者什麼條件完成的情況下生效。《民法典》第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規...
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![十一和中秋節同一天怎麼給工資]( "十一和中秋節同一天怎麼給工資")
- 十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)...
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![商標同一天搶注怎麼辦？]( "商標同一天搶注怎麼辦？")
- 一、商標同一天搶注怎麼辦?對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。已經註冊成功的商標，可以申請無效宣告。1、對尚未註冊成功的商標，可以提出異議。如果發現您的商標被他人搶先註冊，但搶注者的申請尚未獲得批准，可以通過提出異議的方法進行救濟。根據我國《商標法》的規定，申請商...
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![同一天同一地點違章停車]( "同一天同一地點違章停車")
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![兩個法定節假日同一天怎麼算]( "兩個法定節假日同一天怎麼算")
- 兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一...
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![兩個法定節假日同一天怎麼算？]( "兩個法定節假日同一天怎麼算？")
- 兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一...
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![合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎？]( "合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎？")
- 在合同的簽訂過程中會涉及到很多日期，如合同訂立日期、合同生效日期等等。那麼那麼這個合同簽訂日期與合同生效日期是同一天嗎?相信很多人對此不是很瞭解，下面為大家詳細介紹一下合同生效時間和簽訂時間是否是同一天。一、合同生效時間和簽訂時間是同一天嗎1、合同簽訂日期...
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![中秋和國慶同一天加班費怎麼計算？]( "中秋和國慶同一天加班費怎麼計算？")
- 國慶中秋同一天一起加班應該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華...
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![中秋國慶同一天加班費幾倍發放工資？]( "中秋國慶同一天加班費幾倍發放工資？")
- 一、中秋國慶同一天加班費幾倍?中秋國慶同一天將按照平時工資的三倍發放加班的費用，中秋國慶同一天的，並不會增加加班費的標準，但一般可以增加一天法定節假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定節假日的3倍工資，以及4天雙休日的2倍工資來計算。根據相關規定：有下列情形之一的，用人...
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![離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行]( "離婚糾紛案調解和開庭是不是在同一天進行")
- 律師解析：離婚糾紛案調解和開庭不是在同一天進行。我國法律規定，人民法院審理離婚案件，應當進行調解，調解應當是指法院以外的有關部門，包括當事人所在單位、婦聯、基層調解組織和行政主管部門；如果感情確已破裂，調解未達成協議，那麼法院會開庭，並作出准予離婚的判決。法律依據：《中...
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![結婚證和買房同一天]( "結婚證和買房同一天")
- 結婚證一天能辦下來嗎可以。攜帶證明：1、居民身份證。2、户口簿(或者集體户籍證明)。3、婚姻狀況證明。4、二寸彩照3張本人近期正面免冠二寸單人彩照3張，雙方照片顏色統一，結婚登記處有寶利來快照服務。5、再婚當事人的特殊證明離婚證書(或解決夫妻關係證明)(或法院調解書)...
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![合同訂立日期與合同生效日期是不是同一天]( "合同訂立日期與合同生效日期是不是同一天")
- 合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，但特殊情況下也可能不一致。如合同訂立日期就是簽字、蓋章之日；生效日期雙方約定了一個具體時間，或者什麼條件完成的情況下生效，此時連個時間就是不一致的。【法律依據】《民法典》第五百零二條：依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另...
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![調解和開庭是同一天嗎]( "調解和開庭是同一天嗎")
- 可以是同一天，具體以實際情況為準。不僅起訴前可以調解，起訴後開庭前可以調解，開庭後還可以調解。即使到執行階段，也能進行執行和解。案件進入二審程序，進入再審程序，還可以調解。就是説，調解貫穿民事糾紛的始終。法律依據：中華人民共和國民事訴訟法第一百四十九條人民法院適用普...
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![國慶中秋同一天6倍工資嗎？]( "國慶中秋同一天6倍工資嗎？")
- 不是，十一和中秋節同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當按照規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高...
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