![公司怎麼在網上增加經營範圍]( "公司怎麼在網上增加經營範圍")
- 公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的規定和程序提交的決議或決定。5、修改後的公司章程或公司章程修正案。6、公司申請登記...
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![協議解除勞動合同範本（必備29篇）]( "協議解除勞動合同範本（必備29篇）")
- 協議解除勞動合同範本1甲方：（藥品經營企業）_________企業名稱：_____________________註冊地址：_____________________法定代表人（負責人）：_________乙方：（藥學技術人員）_________姓名：_________________________性別：_________________________年齡：_________________________籍貫：_____...
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![其他勞動爭議]( "其他勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![對於“雙方再無其他任何勞動爭議”條款的效力認定]( "對於“雙方再無其他任何勞動爭議”條款的效力認定")
- 對於“雙方再無其他任何勞動爭議”條款的效力認定勞動合同解除協議中約定，本協議簽署後，雙方再無其他任何勞動爭議。這樣的約定有效嗎？員工能反悔嗎？如果員工以後再主張勞動報酬或經濟補償金或其他費用，還能得到支持嗎？根據相關法律規定和意思自治原則，經協商一致達成的勞動合同...
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![勞動爭議處理及其他]( "勞動爭議處理及其他")
- 勞動爭議處理的原則第一是合法原則。合法原則是指企業勞動爭議的處理機構在處理爭議案件時，要以法律為準繩，並遵循有關法定程序，勞動爭議處理的開始、進行和終結都要符合程序法的規定，對雙方當事人的權利要給予平等的保護。第二是公正和平等原則。公正和平等原則是指在企業勞...
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![勞動法協議一式兩份]( "勞動法協議一式兩份")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例借條要一式兩份嗎借條是否要一式兩份我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份，一般...
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![雙方勞動糾紛協議書]( "雙方勞動糾紛協議書")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![三方協議其他約定內容]( "三方協議其他約定內容")
- 三方協議其他約定內容三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全...
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![勞動爭議協議書]( "勞動爭議協議書")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![三方協議特長及其他]( "三方協議特長及其他")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![不存在勞動關係有勞動爭議嗎]( "不存在勞動關係有勞動爭議嗎")
- 不存在勞動關係沒有勞動爭議。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第1條，(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛;(三)勞動者退休後，與尚未參加社...
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![其他勞動爭議調解協議書]( "其他勞動爭議調解協議書")
- 勞動爭議調解協議書製作的注意事項勞動爭議發生後，當事人應當協商解決；不願協商的或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。明確企業調解的適用範圍是寫好勞動爭議調解申請書的前提。根據有關規定，下列四種原因，申請人可以向企...
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![三方協議和其他籤勞動合同]( "三方協議和其他籤勞動合同")
- 三方協議和勞動合同的區別三方就業協議書不同於勞動合同：1、三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同...
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![企業之間存在三角債三方協議可以簽署嗎？]( "企業之間存在三角債三方協議可以簽署嗎？")
- 一、企業之間存在三角債三方協議可以簽署嗎?1、企業之間三角債可以三方協議，互相抵銷，這是最經濟可行的方法。因為，打官司需要有一個時間過程，執行也有一定難度，官司打贏了，不一定能收回成本。2、“三角債”是人們對企業之間超過託收承付期或約定付款期應當付而未付的拖欠貨款...
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![勞動協議書是一式兩份]( "勞動協議書是一式兩份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動爭議協商方式]( "勞動爭議協商方式")
- 勞動爭議協商根據《勞動法》第八條發生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協商解決。第九條勞動者可以要求所在企業工會參與或者協助其與企業進行協商。工會也可以主動參與勞動爭議的協商處理，維護勞動者合法權益。勞動者可以委託其他組織或者個人...
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![雙方不在存在其他經濟糾紛]( "雙方不在存在其他經濟糾紛")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![離婚協議書一式三份嗎]( "離婚協議書一式三份嗎")
- 是的。離婚協議書一式三份，離婚協議書夫妻雙方各一份，婚姻登記處存檔一份。協議書夫妻雙方各一份，婚姻登記處存檔一份。當事人因離婚協議書遺失等原因，要求婚姻登記機關複印其離婚協議書的，按照婚姻登記檔案管理辦法的規定查閲婚姻登記檔案。法律依據：《婚姻登記條例》第十一條...
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![三方協議申請其他原因]( "三方協議申請其他原因")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![勞動爭議方式]( "勞動爭議方式")
- 解決勞動爭議的方式我國處理勞動爭議的程序通常為：協商、調解、仲裁和訴訟。1、協商勞動爭議發生後，當事人首先應當協商解決。協商一致的，當事人可以形成和解協議。但和解協議不具有強制執行力，需要當事人自覺履行。協商不是處理勞動爭議的必要程序，當事人協商不成或不願協商...
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![其他應收款三方協議]( "其他應收款三方協議")
- 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學...
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![三方協議一式幾份]( "三方協議一式幾份")
- 一式三份或四份。三方協議是學校，學生，用人單位之間的協議。學校一份，學生一份，用人單位留一份，有時候還要給當地人才市場留一份一旦簽署，就意味着學生有了第一份工作，三方協議可解決學生的檔案，人事，公積金等問題。法律依據:《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞...
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![股東雙方之間的爭議]( "股東雙方之間的爭議")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![勞動存在爭議應如何處理]( "勞動存在爭議應如何處理")
- 一、勞動存在爭議應如何處理勞動者和用人單位發生勞動爭議後，有如下幾種處理模式可供選擇：(1)協商和解。這裏的協商既可以是勞動者與用人單位自行協商，也可以是勞動者請工會或者第三方(如律師、羣眾組織等)共同與用人單位進行協商，並自願就爭議事項達成和解協議。(2)申請調解...
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![雙方爭議如何寫協議書]( "雙方爭議如何寫協議書")
- 雙方發生爭議經過協商一致的可以簽署《和解協議書》解決雙方的爭議事項的，和解協議書一般包括以下內容：1.協議書雙方當事人基本身份信息；2.協議書中雙方協商的具體內容（如價款、履行期限、地點和方式）；3.違約責任的約定；4.雙方簽字確認，署名日期。法律依據：《民法典》第四百七十條...
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