![股份公司增加經營範圍議案]( "股份公司增加經營範圍議案")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![破產清算議案]( "破產清算議案")
- 破產清算破產財產的清算，主要指清算組對破產企業的財產的保管、清理、估價、處分和分配。(一)破產企業財產的清理，主要是指清算組對破產企業的財產進行權屬界定、範圍界定、分類界定和登記造冊的活動。如：破產財產範圍：破產宣告時破產企業的所有財產;破產宣告後至破產程序終...
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![勞動爭議案中管轄權如何確定]( "勞動爭議案中管轄權如何確定")
- 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴...
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![移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的？]( "移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的？")
- 一、移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...
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![勞動爭議案舉證期限的規定]( "勞動爭議案舉證期限的規定")
- 勞動爭議案件如何舉證《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。這是勞動爭議舉證責任的一般原則。同時，考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理着勞動者的檔案、工資發放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料，勞動者一般無法...
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![勞動爭議案流程]( "勞動爭議案流程")
- 勞動爭議案件處理程序勞動爭議案件處理程序如下：1、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的，...
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![代理合同糾紛管轄權異議案]( "代理合同糾紛管轄權異議案")
- 借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的，出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種，根據《民事訴訟法》第二十三條的規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在借...
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![勞動爭議案被單位起訴狀]( "勞動爭議案被單位起訴狀")
- 勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：××××××案由：×××勞動爭議原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會...
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![動爭議案的仲裁前置證據]( "動爭議案的仲裁前置證據")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![執行異議案判決書的上訴期限是多久]( "執行異議案判決書的上訴期限是多久")
- 一、執行異議案判決書的上訴期限是多久?執行異議案判決書的上訴期限是15天。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條上訴權當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在...
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![股東會議案財產分配可以嗎？]( "股東會議案財產分配可以嗎？")
- 一、股東會議案財產分配可以嗎？股東會議案財產分配是可以的，但只針對於公司利潤的分配，《公司法》第四條規定了股東依法享有資產收益權，主要是公司存續期間對公司利潤的分配權，並非公司的所有財產，公司分配利潤也要彌補虧損、提取公積金等。而直接分配財產，有可能損害公司及公司...
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![董事會增資議案的內容有什麼]( "董事會增資議案的內容有什麼")
- 本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，公告不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。(一)增資概述某某制蓋有限公司系本公司控股子公司，原註冊資本為人民幣3000萬元，經營範圍:鋁防偽瓶蓋、組合式防偽瓶蓋生產、銷售。因某某項目開發需要，各股東擬對其進行增...
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![公司法臨時議案是怎樣提出的？]( "公司法臨時議案是怎樣提出的？")
- 一般在公司成立時都會召開一個正式的股東大會，股東大會是股份公司的最高權力機關，它決定着公司的經營和管理等重大事項，正是由於如此，一般公司股東大會的正式召開之前會提前十五日召開臨時股東大會，在該場會議召開時商討公司法臨時議案。下面是公司法臨時議案的具體流程：一、臨...
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![工傷待遇爭議案]( "工傷待遇爭議案")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![勞動爭議案單位代理詞]( "勞動爭議案單位代理詞")
- 勞動爭議代理詞有哪些辯護點1、要善於準確歸納並找出辯護的法定理由。2、要敢辯、善辯和明辯。敢辯與善辯、明辯並不矛盾，而是相輔相成的。敢辯而不善辯，就會造成辯護可聽不可取;善辯而不敢辯，人們聽來會感覺辯護觀點圓滑有餘，份量不足;善辯而不明辯，其辯護結果則讓人不知所言...
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![代理商搶注商標爭議案如何認定？]( "代理商搶注商標爭議案如何認定？")
- 一、代理商搶注商標爭議案如何認定?代理商搶注商標爭議案的認定應當看代理商是否取得了原商標的委託代理權，如果沒有取得原商標的代理權而從事相關營利活動，則屬於商標侵權，應當按照相關法律規定進行懲罰。商標搶注如果不違反相關法律規定，是不違背商標註冊原則的，可以認為是...
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![股東會股權轉讓的議案範本]( "股東會股權轉讓的議案範本")
- 關於強姦罪公安追訴標準根據《刑法》第236條的規定，有下列兩種情形之一的，都應當以強姦罪立案追究：(1)以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的;(2)姦淫不滿14週歲幼女的。強姦罪是行為犯，只要行為人實施了強姦婦女或者姦淫幼女的行為，不論是否達到姦淫的目的，都應當立案追究。...
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![勞動爭議案審理程序和準備材料]( "勞動爭議案審理程序和準備材料")
- 勞動爭議審理程序勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷，仲裁作為企業勞動爭議的處理辦法之一，是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行為。一般要經歷這樣幾個階段：(1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員...
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![確認股東資格糾紛管轄權異議案]( "確認股東資格糾紛管轄權異議案")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![網購管轄權異議案]( "網購管轄權異議案")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![勞動爭議案法院開庭審理後多久才下達判決書]( "勞動爭議案法院開庭審理後多久才下達判決書")
- 勞動爭議案法院開庭審理後多久才下達判決書勞動仲裁自申請至結案，規定45天內完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者...
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![知識產權合同糾紛管轄權異議案]( "知識產權合同糾紛管轄權異議案")
- 借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的，出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種，根據《民事訴訟法》第二十三條的規定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。在借...
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![勞動爭議案公司侵犯員工名譽權]( "勞動爭議案公司侵犯員工名譽權")
- 侵犯名譽權如何賠償賠償的標準，要結合案情分析。一般可以獲得財產損失賠償和精神賠償兩部分賠償金。1、財產損害賠償名譽權本身不是財產，不具有可以交換的經濟利益，但由於此種權利直接關係到公民和法人財產權的取得和喪失，因此侵害名譽權也會影響公民和法人的財產權益，如公民...
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![勞動爭議案可以反訴嗎]( "勞動爭議案可以反訴嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動爭議案民事判決書]( "勞動爭議案民事判決書")
- ***與****貿易(深圳)有限公司勞動爭議一審民事判決書深圳市羅湖區人民法院民事判決書(文中人物均為化名)(2014)深羅法民四(勞)初字第686號原告***，女，漢族。委託代理人趙振遠，律師。被告****貿易(深圳)有限公司。法定代表人武山由起夫。委託代理人祝理力，律師。委託代理人戴...
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