![中央組織部公佈公務員職級規定]( "中央組織部公佈公務員職級規定")
- 綜合管理類公務員職級按照下列規格設置：（一）中央機關，省、自治區、直轄市機關設置一級巡視員以下職級；（二）副省級城市機關設置一級巡視員以下職級，副省級城市的區領導班子設置一級、二級巡視員；（三）市（地、州、盟）、直轄市的區領導班子設置一級巡視員，市（地、州、盟）、直轄市的區機關設置...
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![校長職級制退休年齡]( "校長職級制退休年齡")
- 侵犯名譽權您好，很高興為您解答。????首先，天津市聾啞協會行為侵犯您的榮譽，您可以收集證據，起訴天津市聾啞協會侵犯您的名譽權。????其次，《侵權責任法》第二條規定，侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。????本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、...
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![職級並行的副縣級的退休年齡]( "職級並行的副縣級的退休年齡")
- 女公務員，如果是副縣級，退休年齡是多少呢？謝謝國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證...
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![工齡夠了卻無法享受職級工資是怎麼回事]( "工齡夠了卻無法享受職級工資是怎麼回事")
- 一、什麼是工資制職級工資制即職務級別工資制，是指主要由其職務和級別來確定工資的薪酬制度。主要是運用於國家機關工作人員的一種工資制度。二、公務員工資構成機關工作人員(除工勤人員外)實行職級工資制。其工資按不同職能，分為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四...
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![管培生入職後的職級為什麼?]( "管培生入職後的職級為什麼?")
- 公司在招新人入公司後，都會對新人有一個實習期的瞭解，如果公司對新入職員工還算滿意的還會對其進行管理培訓，認為該職員有可以發展的前途，將其培養成為公司未來的領導者，那麼對於管培生入職後的職級為什麼呢，我們通過下文來了解一下。管培生入職後的職級為什麼?管培生在入職後...
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![事業編管理崗職級並行]( "事業編管理崗職級並行")
- 事業編管理崗職級並行目前我國實行職級並行的範圍只是縣鄉工作的公務員。實行的時間是2015年1月15日後在崗的。目的是提高和穩定基層的公務員隊伍。事業編制的單位如果是參公單位，也是在縣鄉的單位，也是可以的。如果任職時間符合條件，但是女的是1960年1月15日以前出生，男的是...
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![天津職級並行方案]( "天津職級並行方案")
- (一)職級的設置。對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。(二)職級晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級。晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達...
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![高級職稱養老金]( "高級職稱養老金")
- 律師有高級職稱嗎律師是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。按《律師法》規定，律師必須依法取得法律職業資格證書或者律師資格證書，沒有高、中、初級之分，職稱評定工作已經取消。中央職稱改革工作領導小組1987年10月10日轉發司法部《律...
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![職業病職業病工傷鑑定等級]( "職業病職業病工傷鑑定等級")
- 職業病工傷等級鑑定對於職業病工傷等級鑑定的問題，為使勞動能力鑑定適應我國當前社會經濟發展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，對工傷或患職業病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術鑑定，在總結分析10餘年工傷評殘實踐經驗基...
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![職工工傷傷殘等級]( "職工工傷傷殘等級")
- 職工工傷傷殘等級：一、一級工傷鑑定標準：包括：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。二、二級工傷鑑定標準：包括：器官嚴重缺損...
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![2024職工工傷等級]( "2024職工工傷等級")
- 職工工傷致殘等級九級？首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥...
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![公司高級職工辭職申請報告]( "公司高級職工辭職申請報告")
- 公司高級職工辭職申請報告尊敬的某主管：您好！作為一名在酒店工作了________年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的________年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟...
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![工傷等級九級離職後復發]( "工傷等級九級離職後復發")
- 工傷人員辭職後，工傷復發怎麼辦工傷事故處理得按以下先後程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果進行...
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![中級職稱養老金]( "中級職稱養老金")
- 工程師中級職稱評審條件中級職稱：(滿足以下條件之一)(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。(4)初中以下學歷人...
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![調崗位等級調職]( "調崗位等級調職")
- 協調職能由於在建工程實施的各階段，相關的各層次，相關的部門之間存在着大量的結合部，在結合部內存在着大量的犬牙交錯的關係，故工程管理部應具有相當強的協調能力，合理安排各工種之間的施工，協調各系統之間的技術接口、通訊協議、聯動要求等，排除障礙，確保系統正常運行。...
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![高級職工辭職報告書]( "高級職工辭職報告書")
- 高級職工辭職報告書尊敬的某主管：您好!作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我...
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![高級職工辭職報告]( "高級職工辭職報告")
- 高級職工辭職報告尊敬的某主管：您好!作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺...
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![工傷六級辭職賠償]( "工傷六級辭職賠償")
- 六級工傷如何賠償六級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼...
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![職工十級工傷傷殘等級待遇]( "職工十級工傷傷殘等級待遇")
- 職工十級工傷傷殘等級待遇：標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。...
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![工傷10級辭職]( "工傷10級辭職")
- 工傷9級離職賠償你好，一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標...
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![職業病鑑定等級]( "職業病鑑定等級")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![在職職工十級工傷賠償]( "在職職工十級工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![辭職先找上級嗎]( "辭職先找上級嗎")
- 辭職先找上級嗎辭職應該先找上級還是人事?應當先找直屬領導説明，然後向人事遞交辭呈。需要注意辭職應當提前三十天以書面形式提出，處於試用期的需要提前三天提出。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...
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![職工手指10級傷殘等級賠償]( "職工手指10級傷殘等級賠償")
- 手指傷殘等級和賠償可以評定為十級傷殘， 1、支付一次性傷殘補助金，６個月的本人工資； 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 ...
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![七級至十級傷殘職工工傷待遇]( "七級至十級傷殘職工工傷待遇")
- 七級至十級傷殘職工工傷待遇職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期...
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