![月薪8000交完五險一金]( "月薪8000交完五險一金")
- 南京4000交完五險一金還剩多少1、五險一金中，只有養老、醫療和失業由個人負擔一部分，工傷、生育和公積金全部由企業負擔。2、養老個人負擔8%，醫療個人2%，失業個人1%，合計11%3、第2條裏是個人負擔比例，還有個基數，理論上計算基數是你的工資額，但社保局為了工作方便，通常按工資水平...
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![月薪勞動合同怎麼籤]( "月薪勞動合同怎麼籤")
- 勞動合同誤將月薪怎麼辦根據您的描述以及法律的規定，如果勞動合同的工資寫錯了，則雙方可以協商進行變更的。另外，如果實際發放的工資與勞動合同的工資不一致，則也應該在一個月內提出書面的異議，否則法院就視為雙方變更了勞動合同的工資內容。...
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![月薪2500扣除五險一金]( "月薪2500扣除五險一金")
- 五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公...
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![月薪4000扣完五險一金]( "月薪4000扣完五險一金")
- 底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高，工資越低則社保繳費基數越低。月工資超過上限的以上限為繳費基數，月工資...
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![月薪包括加班費]( "月薪包括加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![月薪4000五險一金剩多少]( "月薪4000五險一金剩多少")
- 五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業保險：個人交納1%，單位交...
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![工傷在家休養拿月薪的工資怎麼算]( "工傷在家休養拿月薪的工資怎麼算")
- 工傷在家休養工資怎麼算1.有，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來説，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3....
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![上海月薪6000扣除五險一金]( "上海月薪6000扣除五險一金")
- 五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公...
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![勞動合同月薪制規定試用期工資是多少]( "勞動合同月薪制規定試用期工資是多少")
- 勞動合同法中並未規定試用期工資的具體數額，只是規定了試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三...
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![月薪5000五險一金交多少錢]( "月薪5000五險一金交多少錢")
- 成都地區月薪5000需繳納多少五險一金職工月工資5000元，應納個人所得税大約19.50元。按《個人所得税法》和國務院《個人所得税實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進税率，繳納個人所得税。職工應納個人所得...
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![諮詢一下月薪4萬交多少税]( "諮詢一下月薪4萬交多少税")
- 諮詢一下月薪4萬交多少税以前的納税標準為：扣除標準5000元月；應納税所得額扣除三險一金後月收入扣除標準；應納個人所得税税額應納税所得額×適用税率速算扣除數；應納個人所得税税額1050最後得出的結論是月收入4萬元，應交個人所得税是1050元。...
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![月薪和年終獎的納税方式是怎樣的？]( "月薪和年終獎的納税方式是怎樣的？")
- 一、月薪和年終獎的納税方式是怎樣的?《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》規定是：“納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税”。由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得税計算方法也不盡相...
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![月薪8000交五險一金]( "月薪8000交五險一金")
- 北京上五險一金，月薪1800個人應繳多少？謝謝按法律規定，用人單位都要給職工繳納五險一金的，如果未交的，可以向當地勞動監察大隊投訴。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的...
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![廣州月薪5000扣除五險一金]( "廣州月薪5000扣除五險一金")
- 成都地區月薪5000需繳納多少五險一金職工月工資5000元，應納個人所得税大約19.50元。按《個人所得税法》和國務院《個人所得税實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進税率，繳納個人所得税。職工應納個人所得...
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![月薪一萬能在上海買房嗎]( "月薪一萬能在上海買房嗎")
- 請問一下，外地户口能在上海買房嗎？上海外地人想要在上海買房需要滿足一定條件，購買前需要清楚瞭解少走彎路。一、單身：限購。二、家庭：可購買一套住房，須5年連續繳納不間斷5年以上的社保或個税。特殊客羣·限購政策一、本市集體户口按上海户籍政策執行，但需要注意户籍證明號：如90...
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![月薪4000產假工資怎麼]( "月薪4000產假工資怎麼")
- 月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請；用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一...
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![月薪7500扣完五險一金還剩多少錢]( "月薪7500扣完五險一金還剩多少錢")
- 五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業保險：個人交納1%，單位交...
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![月薪8000五險一金交多少錢]( "月薪8000五險一金交多少錢")
- 税後月薪8000元，社保要交多少錢你可以按如下的比例計算一下的。目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳户）。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；（部分地區個人不用繳）...
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![男子月薪九千不會用word被辭退]( "男子月薪九千不會用word被辭退")
- 近日，杭州一公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴着不走。據工作人員稱，男子的崗位是無人機飛手，實習期工資9000。看到這裏，很多網友直呼羨慕：“本科畢業，可熟練使用word，貴司還招人嗎？”；“碩士畢業，座標成都，月薪六千”。但公司發現該男子太不靠譜，其自稱中專學歷，卻只有...
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![月薪5000扣完五險一金還剩多少]( "月薪5000扣完五險一金還剩多少")
- 成都地區月薪5000需繳納多少五險一金職工月工資5000元，應納個人所得税大約19.50元。按《個人所得税法》和國務院《個人所得税實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進税率，繳納個人所得税。職工應納個人所得...
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![法律有沒有規定拿月薪的上班時間和天數]( "法律有沒有規定拿月薪的上班時間和天數")
- 法律有沒有規定拿月薪的上班時間和天數1、一般如果用人單位和勞動者合同中約定的是月薪，上班天數應當是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應當算加班。2、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條：用人單位由於生...
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![月薪4800扣除五險一金]( "月薪4800扣除五險一金")
- 五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險，比例為42.06%(企業29.56%，個人10.5%)，其中養老保險比例為28%(單位20%，個人8%)，醫療保險比例為10%(單位8%，個人2%+3元)，失業保險為1.5%(單位1%，個人0.5%)，工傷保險1.56%(單位1.56%)，生育保險比例1%(單位1%)。公...
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![月薪個人所得税要交多少]( "月薪個人所得税要交多少")
- 月薪個人所得税要交多少個人工資薪金所得繳納個人所得税的納税額為工資總額減去五險一金，減去個税起徵點3500元，剩餘的金額按照五檔超額累進税率進行繳税。至於月薪12000個人所得税要交多少，以下是詳細的算法月薪12000，扣掉3500之後還有8500，五險一金繳費額按照2500元扣除的話...
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![贍養費怎麼增加才合理 月薪19000左右]( "贍養費怎麼增加才合理 月薪19000左右")
- 月薪19000左右,贍養費怎麼增加才合理1、支付的贍養費不足以支持老人基本生活所需的，老人可以要求增加贍養費，如果協商不成的，可以向法院起訴。2、《老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人...
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![勞動合同簽訂月薪時薪]( "勞動合同簽訂月薪時薪")
- 勞動合同誤將月薪怎麼辦根據您的描述以及法律的規定，如果勞動合同的工資寫錯了，則雙方可以協商進行變更的。另外，如果實際發放的工資與勞動合同的工資不一致，則也應該在一個月內提出書面的異議，否則法院就視為雙方變更了勞動合同的工資內容。...
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