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相關注忌的法律常識

怎樣簽署購房合同注忌事項
  • 怎樣簽署購房合同注忌事項

  • 買過房子的人都知道,其中要走很多手續,而簽訂購房合同又是其中最重要的一步,所以簽訂購房合同的時候呀,需要注意以下幾點:第一、關於房產證的辦理期限。按照相關的法律規定,約定辦理產權證的期限應為60日。第二、明確相關費用由誰承擔,特別是一些不合理的收費,比如小區一些內部配...
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職業禁忌調崗
  • 職業禁忌調崗

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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結婚女方禁忌
  • 結婚女方禁忌

  • 結婚回來注意哪些禁忌結婚回禮可是有禁忌的,選擇結婚回禮應當整體考慮,如有沒有其他民族的友人蔘加,他們有無特別禁忌。另外,不要選擇心意不足的回禮,這樣太過失禮。1、易碎品不利於購置時的運輸,也不方便來賓帶走,更有不吉利之嫌。2、保質期不長的禮品很容易過期變質,不要就這樣...
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職業禁忌症調崗
  • 職業禁忌症調崗

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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禁忌證調崗
  • 禁忌證調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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想離婚卻顧忌太多
  • 想離婚卻顧忌太多

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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男女結婚年齡忌
  • 男女結婚年齡忌

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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職業禁忌症調崗表
  • 職業禁忌症調崗表

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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職業病禁忌症調崗
  • 職業病禁忌症調崗

  • 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病,只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷,對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來,走工傷認定,勞動能力鑑定,仲裁等司法程序。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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職業禁忌調崗時限
  • 職業禁忌調崗時限

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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職業禁忌是工傷
  • 職業禁忌是工傷

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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禁忌人員調崗
  • 禁忌人員調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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買二手房禁忌
  • 買二手房禁忌

  • 買二手房禁忌:1、違章建築的房屋違章建築是指未經許可擅自動工新建的各種建築物,購買這種房屋是無法過户的,購房者權益也無法得到法律保障,而且違章建築隨時有可能被強制拆除的風險。2、未經其他產權人同意出售的房屋房屋所有權共有人和房屋所有權人不是一個人,例如夫妻共有...
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領結婚證忌嫁娶
  • 領結婚證忌嫁娶

  • 怎樣領結婚證?1.準備好辦理登記手續所需要的一切資料:兩個人的户口本首頁、個人頁複印件;兩個人的身份證原件、雙方的個人1寸免冠照片各4張,雙方結婚照2寸免冠照片4張。注意個人1寸的背景最好是藍色,結婚照背景是紅色!還有準備兩袋糖,瓜子,花生之類的。2.到你的户口所在地的民政...
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職業衞生禁忌調崗
  • 職業衞生禁忌調崗

  • 噪聲職業衞生標準工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時,工作地點噪聲允許標準為85dB(A)職業接4小時,工作地點噪聲允許標準為88dB(A)職業接觸2小時,工作地點噪聲允許標準為91dB(A)職業接觸1小時,工作地點噪聲允許標準為94dB(A)職業接觸0.5小時,工作地點噪聲允許標準為97dB(A)職業接觸0....
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就業禁忌調崗
  • 就業禁忌調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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職業病禁忌調崗
  • 職業病禁忌調崗

  • 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病,只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷,對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來,走工傷認定,勞動能力鑑定,仲裁等司法程序。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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職業禁忌證調崗
  • 職業禁忌證調崗

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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調崗 職業禁忌症
  • 調崗 職業禁忌症

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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廚房改房間的禁忌
  • 廚房改房間的禁忌

  • 房改房就是按國家房改政策購買的叫房改房房改房可以繼承。一般在1995年以前實行房改的,所購房改房基本上是用標準價購買的,增值額的80%歸個人所有,其餘20%交回原產權單位。一般在1995年以後房改的,所購房改房基本上是以成本價購買的,其增值部分全部歸個人所有。在1995年以前已...
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申請商標時應該注意的五個禁忌是什麼
  • 申請商標時應該注意的五個禁忌是什麼

  • 申請商標時應該注意的五個禁忌是什麼申請商標時應該注意的五個禁忌如下:1、商標註冊人許可他人使用其註冊商標,雙方必須訂立商標使用許可合同,並報商標局備案;2、許可人必須是該註冊商標的所有權人;3、被許可人必須具有取得商標專用權的主體資格;4、許可人允許使用其註冊商標的...
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婚姻禁忌與婚姻法
  • 婚姻禁忌與婚姻法

  • 婚姻法支持事實婚姻嗎符合一定條件才支持。事實婚姻的構成需要以下要件:1、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始於1994年2月1日以前;2、同居是以夫妻名義進行的;3、同居雙方1994年以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方...
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職業禁忌調崗記錄
  • 職業禁忌調崗記錄

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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職業禁忌要調崗
  • 職業禁忌要調崗

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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職業禁忌的調崗
  • 職業禁忌的調崗

  • 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。...
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